工場と医療介護業界の経理総務職は全く違いますか？

質問

早めの回答をお願いいたします。
50歳男です。これまで、医療機関で25年の総務、経理と、3年間の介護施設での経理事務をしてきました。
直近は3年の介護施設で経理事務です。
現在、転職活動してましてその中で、自分の希望する職務内容と給与面は今より下がりますが許容範囲内の仕事があります。ただ、自動車部品を生産している工場の総務経理職です。メインは経理らしくその他に給与計算や社会保険手続きなどあるようです。原価計算管理もあるとのこと。
これまで、医療と介護施設での総務経理職の経験しか無く工場の経理や総務のイメージがわかず応募しようかどうか迷ってるところです。
実際、医療機関や介護施設の経理総務と工場の経理総務はどちらが難しいでしょうか？
医療や介護の経理総務が出来てたらすんなり出来るものでしょうか？
あと、原価計算管理という部分がこれまでやった事が無く難しいものでしょうか？
工場と医療や介護施設での経理総務の経験のある方、いらっしゃればアドバイスのほどよろしくお願いいたします。工場の経理総務の方でも結構ですし、アドバイスよろしくお願いいたします。

回答No.1

Granpa1969 · ベストアンサー

法的な部分は工場の方が内容が少ないでしょう。
保険点数計算みたいなことは要りませんので。

ただ、原価計算は、分かるまでは手を焼くと思います。
主な違いとしては、各工場独特の「費用」や、製品ごとに全く違う「初期投資費用」というものがあり、現場や製品が判らないと「なんやねんこれ？」となります。
ただ、ルールが分かれば、なんてことは無い話です。