デュアルシステムについて

質問

調べてみたのですが、イマイチよくわからなので教えてください。
デュアルシステムというのは、委託訓練と同じで、
訓練開始日において雇用保険受給の残日数がある場合だと、
雇用保険は受講中延長されるのでしょうか？
それとも、雇用保険の延長はないのでしょうか？
ないとなると、無収入での受講は厳しいのですが…。

教えてください。

回答No.1

abo55

少し調べた限りでは、基本的に受講指示の対象となっておらず、給付延長はありませんねぇ。（あれ、職業訓練の掲示板と同じ方？）
理由は途中に就労型実習があるので、求職者が受ける訓練で無いからのようです。（そこから賃金が支払われるため）
http://www.metro.tokyo.jp/INET/BOSHU/2004/11/22eb5100.htm

他には雇用能力開発機構からの援助制度があるようです。（この貸付に私もお世話になりました）

デュアルシステムでも自治体や施設によってカリキュラムにもかなり違いがあるようなので、受講指示の対象になるか職安で相談される良いですよ。

お礼

職安で相談したところ、雇用保険受給中であれば受講指示の対象になるそうです。ありがとうございました。