- ベストアンサー
派遣を終了したい。
派遣元の紹介で、9日間働いていますが、現状で派遣先での待遇がとても悪くて、いじめとも思えるような対応をされ、欝状態となってしまいました。 病院でも混合性不安抑うつ障害とされました。 できれば、この会社をやめたいと思っています。 ただ、昨日歓迎会が有ったばかりなので、言いづらいのも確かです。 このまま続けると病状が悪化していくのではないかと不安で仕方ありません。。。 派遣元にまずは連絡して、解約したほうが良いのでしょうか。初めの10日間でとりあえず判断するとのことで月曜に出勤すると10日になります。 どんな仕事でも難しいと思いますが、体を壊してまでやるとなるとさらに不安になります。 パート・バイトでも良いので、安心できる職場で働きたいと思っています。 何かアドバイスがあったらよろしくお願いします。
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (6)
- KAZUSHIGE99
- ベストアンサー率17% (7/41)
僕も請負会社の契約社員として入りましたが実際には派遣で 派遣先の社員さんから「帰っていいよ。」と言われるまでは帰れないとか 何も分らないので聞いても「勝手に一人で遣って。」「機械壊さないでね。」みたいな事を同じ請負会社の社員からも言われとてもじゃないけれど 未経験の者に教えてくれる態度じゃないなと思い一週間で退職しました。試用期間中で保険類にも入っていなかったので今後 この職場のことは履歴書には書きません。 待遇の悪い職場って結構あると思いました。半年振りに探して入った職場だったので大夫ショックです。今日もネットで求人探ししている感じで今度はいつになったら仕事が決まるか物凄く不安です。
お礼
まったく同じ状況だと思います。 分からないことは、教えるので問題ありませんと最初言われていたのに、昨日は「壊すので教えません」といわれました。意味不明です。僕はまだ、一つも何も壊してもいません。 今日は、体調が悪いのでと午後から早退しました。 僕も明日からまた職探しです。 先行きが不安ですが、ネット、職安、色々調べて頑張りたいと思います。 医師には、「頑張る」は禁句って言われましたが、自分にあった職を探して頑張ります。 ありがとうございました。
- kunitakana
- ベストアンサー率29% (9/31)
元コーディネイターです。 この場合両者に多少の原因があります。 まず、入社時によく確認した上で入っているなら質問者の方は状況を分かった上で仕事をしていることになります。多分この場合は思っていた状況と違った？ということだと思われます。違っているなら違います！とはっきり言わないと駄目です。契約書を取り交わしている以上雇用者に強く法律は出来ていますので主張は強く出てもかまいません、正当な理由もありますし・・。 派遣会社の方と話をしつつ他社登録でリスクヘッジをかけるのが得策だと思います。ただ派遣先都合で退職の場合だと賃金保障されますので話し合いはしたほうがいいです。（賃金保障のケースはかなり珍しいです、医師の診断書は合ったほうがいいです、コピーして参考資料として提出）
お礼
ありがとうございます。 僕にも原因はあると思っています。が、面接時に多少の残業はあります。といわれ、どれくらいですか？といったら、週３時間程度といわれてました。しかし、入って一週間過ぎたころに、うちの残業は毎日３時間以上だって分かってるよね。っていわれ・・・。あきれました。お給料は良くなるかもしれませんが、酷いと思いました。 今日、派遣元に辞める意向を伝えました。明日、また病院ですのでたぶん診断書をいただこうと思っています。しばらく体の様子を見て、次の職を探そうと思っています。 もちろん違う派遣会社にする予定です。 その際、病気のことは伝えたほうが良いでしょうか・・・。
- cielo_7483
- ベストアンサー率39% (55/138)
再びNo.1です。 >派遣元が同じの方には、この会社は辞めたほうが良い >よって言われるくらいです。。。 私が４日で辞めた会社も、後から分かったことですが、そういう会社だったようです。 同じ派遣会社に登録していて別の派遣先で働いている友達がいるのですが、その子が派遣会社の担当者に偶然聞いたところ、「あそこ（私が辞めた会社のことです）はもう１０数人辞めていて人が続かない」と言っていたそうなんです。 私が顔合わせにいったときは「とても働きやすい職場で・・・」とか言っていたのに・・・。 要は派遣会社って登録している人を企業に送り込みさえすればいいわけですから、そこがヒドイ職場であっても「生贄」（言い方が悪いかもしれませんが）は誰でもいいんです。私もそれを身をもって体験しました。 ですので、ご自分の健康をまず第一に考えられるのがいいと思います。健康を害したら働けませんので・・・。 派遣会社は一社だけじゃないですし、もっと精神的に良い職場が絶対あると思いますよ。 「辞めることを薦めている」というわけではありませんが、私は辞めて本当に良かったと思っているので、あまり我慢されなくてもいいとお伝えしたかったので、再度書き込みさせて頂きました。 明日一日またしんどいかもしれませんが、頑張ってください。
お礼
回答ありがとうございます。 「あそこ（私が辞めた会社のことです）はもう１０数人辞めていて人が続かない」って、まさに同じ状態だったようです。正社員の方もかなり辞められたそうです。ほんと生贄って感じがしました。 今日、辞めることを伝えました。 昨日はもう一日頑張ってみようと思って、薬飲んで頑張ってました。でも、薬を飲んでまで耐えるのはほんとに辛いと思って、決心しました。あと、皆さんの書き込みに励まされました。 アルバイトでも良い、パートでも、派遣でも、とにかく良い会社で働きたいです。 今日から、職探しになっちゃうんですが、めげずに頑張りたいと思います。 ありがとうございました。
私の場合はセクハラを受けたため１週間でやめた経験が有ります。 いくら歓迎会があったとしても、形式的に新人が入ったらやっているような職場もあるので、辞めることを考える際には、気になさらなくていいと思います。 質問者様の文面にもあるように、「病状が悪化するのではないかと不安」であるようでしたら、早めに派遣元に連絡をして辞めたい旨を伝えたほうがいいと思います。 私の場合は、セクハラで辞めた際の派遣元からまだ仕事の紹介を受けたりするので、もしも「もう紹介がこないかも」と思うなら、Ｎｏ．２の方がおっしゃるように他の派遣会社にも登録してください。 私は正社員で働いていたときに、あまりにも残業や徹夜が多くて、このままでは会社に殺されると思ってその会社を辞めたときには、ほっとした気持ちになりました。体を壊す前なら、壊してから治すよりも回復時間が短くすみますし。
お礼
病状を伝え、辞めることを伝えました。 セクハラとかほんとにあるんですね・・・。 なんか、ほんとに人間不信になります。 ありがとうございました。
- yasuyo86
- ベストアンサー率20% (18/86)
病院でも診断されてることだし、早めにその会社を辞められた方がいいと思います。 続けられないとしたら早いほど辞めるという意志を派遣元に伝えたほうがいいです。 仕事も大事かもしれませんが、一番大事なのはあなたの健康ですから。 健康を害してまでその会社で我慢しなければならない理由はないはずです。 まして、派遣としての形態なのですから、探そうとしたら代わりの人が探せると思います。 早めに現状（病院での診断結果、職場でのいじめや捌け口の対象にされていること、続けるのは困難ということ等）を派遣元で伝えて解約したらいいでしょう。 もし、このことが原因でその派遣元から仕事が紹介されなくなっても、他の派遣会社に登録したり、自分で探したりといくらでも方法はあります。 人間関係があなたに適したところがあると思います。 まずはひとまず休養してあなたが元気になられるのがいいですよ。
お礼
ほんとうにありがとうございます。 今日、派遣元に辞める意向を伝えました。 明日、また病院なので、ケースワーカーの人や、カウンセラーの方とも話してみたいと思っています。 派遣ってほんと厳しいんですね。すべてではないと思いますが、初めての派遣だったので・・・。とてもショックです・・・。 しばらく体の様子をみたいと思います。
- cielo_7483
- ベストアンサー率39% (55/138)
質問者様と同じような経験をしたことがあります。 以前から希望していた職種だったので、辞めようかどうしようか真剣に悩みましたが、４日間働いた段階で、とてもじゃないけど今後耐えられないと思って、辞めました。 派遣会社の人にはブチギレされてすごく怖かったのですが（電話で長時間言い合いになりました・・・）、もう二度と行きたくない会社だったので・・・。 周りの人からどう思われてもいいや、と思って辞めましたが、全然後悔はしていません。自分ひとりが我慢してどうにかなることだったらまだしも、一生懸命働いてもどうにもならないことだったら、時間の無駄だと思ったので、「４日間で辞めるって恥ずかしい」という気持ちよりも「もっと自分に合った職場を探そう」というほうが強かったです。 その後アルバイトを経て、別の派遣会社を通じて得た仕事で働いていますが、今はものすごく満足しています。 でも質問者様の場合、歓迎会もしてくださったということなので、ちゃんと認められているのでは・・という気はしますが。私の場合は歓迎会もなく（その予定もなさそうでした）、パソコンも与えられずに机の上でぽつんと座らされていただけだったんで・・・。 結局最終的に決めるのはご自分の判断ですが、その会社にいるメリットとデメリットを書き出してみて、メリットのほうが多ければ考え直すということでもいいと思いますよ。 私はデメリットが明らかに多かったので辞めましたが、今後そこの派遣会社からは二度と仕事のオファーがないと思ってください。
お礼
お礼を間違って補足に書いていました。。。スミマセン。
補足
早速回答頂きありがとうございます。 とりあえず、月曜に出勤して考えてみたいと思います。ただ、条件があまりにも違ったりと、私にはびっくりすることだらけです。来週からの勤務は通常勤務雄8時間+三時間程度の残業の毎日といわれ、しかも、正社員の方のストレスのはけ口になっているのが明らかで・・・。辛い。の一言です。。。 会社で働いている派遣元が同じの方には、この会社は辞めたほうが良いよって言われるくらいです。。。 もう何がなんだか分かりません。やめさせたいのか、忠告なのか。。。
お礼
ありがとうございます。 派遣会社に意思を伝えました。 今、後任が決まるまで・・・といわれています。 もう、行く気はありません。。。 制服をクリーニングして、鍵などを返さなくてはいけません。また、派遣先に持って行くのでしょうか。 それとも派遣会社に渡せばよいのでしょうか。 会社によって違うかもしれませんが・・・。 もう考えたくないです・・・。