教員から教員への暴力行為

質問

専門学校の教員をしている母が他の教員Ａ（役員らしい）から殴られました（全治1週間）が、学校は何も処分を下さず、加害者である教員Ａは平然と毎日出社している件について相談いたします。
状況を説明します。
夜、校長室で教員Ａ、教員Ｂ、校長、母の４人で酒を飲みながら話をしていました。途中、業務内容について母が「トイレ休憩を入れた方が良かった・・」と発言した瞬間、加害者である教員Ａが立ち上がり、「なんでその場で言わねぇんだ！」と母の左頬をいきなり一発殴りました。
その場で校長は教員Ａに「辞表を書け」と言い、その日のうちに校長と母の話し合いがあり、校長預かりのような形で数日が過ぎましたが、教員Ａからは辞表も提出されず、学校も処分を下さないという異常な状態が続きました。しばらくして教員Ａからは謝罪文が届きました。内容は暴行した日時も場所も記入されず「業務外」を繰り返す第三者が読めば居酒屋での出来事のような誠意のないものでした。
教員Ａに対しては治療費と慰謝料の請求を行いたいと思いますが、学校外、業務外としたい上役でもある相手とうまく示談するにはどうしたらよいでしょうか。
また、最近「二人の問題だ」という発言をし、何の処分も下さない校長（学校）に対しても家族として怒りが納まらないのですが、処分を下すためにどうすればよいでしょうか。
定年を１、２年後に控えた母が、この先パワーハラスメントを受ける可能性もあり、悩んでおります。

回答No.3

urankun · ベストアンサー

１．教員Ａを絶対に許せない、傷害で訴えて職場にいられなくしたいと思うのか、２．今回のことは金銭で片づけて穏便にすませたいと思うのかで対応が違うと思います。

１．の場合だったら、警察への告訴、教育委員会に対し、事件詳細の通報といったところでいいと思います。ただ、たぶん免職まではいかないでしょうし、あなたのお母さんも同じ職場にいづらくなると思います。

２．というわけで、教師Ａと示談した方が、簡便かもしれません。数十万円の慰謝料を請求した上で、「今回のことは反省している、二度としない」と一筆書かせた上で、こちらも、「そういうことなら、今回は告訴はしない」ということにすればいいのでは？学校外、業務外はそれほどこだわらなくてもいいかも。たぶんそれだけとれば、二度とそういうことはおきないのでは。

お礼

助言ありがとうございました。おっしゃるとおり、今後のことを考えつつ示談の方向で進めております。
学校側の処分はいまだになく、校長には面会を拒否されておりますが続けて動いていくつもりです。

回答No.2

koisikawa

公立学校の教員が校長を訴えた例もありますので、
警察に届けたほうがいいとおもいます。

お礼

公立学校ということは公務員ですよね。公務員の方が教育委員会という組織もありますし、社会的にも問題化しやすそうですね。警察への被害届けは考えてみます。そうでもしなければ「うやむや」にされるような気がしますし。

回答No.1

nitscape

校長も絡んでいることですのでおそらく校内のみではなかなか解決することは難しいと思います。
まずは弁護士に相談することをお勧めします。誰がいつ殴ったかということを証明できる証拠もしくは証言が得られるかと、治療をしたということですからその医者から診断書がもらえるかを確認して、それらをもとに警察へ被害届けを出すことになると思います。相手は傷害容疑として扱ってもらえると思います。罪が確定すれば相手は（国へ）罰金30万円になります。（ただしどのような理由であれあなたが手を上げていた場合にはあなたも傷害もしくは暴行容疑がかかる可能性があります）また慰謝料（おそらく入院もないでしょうからないに等しい額程度）や治療費も請求しやすくなります。
このようなことをすると確かに今後ハラスメントを受ける可能性があります。しかし受けたらそのときにまた対処するしかないと思います。

お礼

さっそくの回答ありがとうございます。やはり通常よく言われる手続きがいいのでしょうか。幸い知り合いの弁護士がいるのでとりあえず相談してみます。