巧みなウソをつく人と、それを信じる人

質問

はじめまして。

以前、所属していた小さな会社でのことです。
ある新規の仕事で、そこのワンマン社長は、私のことを抜擢してくれました。
ところが、それ以来、長年そこに勤める社長の右腕のＡさんは、社長に私のことを悪く言い始めたのです。（巡り巡って聞こえてくる話は、全部、うそばかりです。）
周りの人は、Ａさんが私に対して競争心を丸出しにしているのだと、同情してくれました。
しかし、肝心な社長は、すっかりＡさんの話を信じ込み、私に対して、明らかに態度が変わってしまいました。
事の真相を説明したくても、忙しい社長にわざわざ時間を取ってもらうこともできず、月日が流れてしまいました。

現在、私は、家庭の事情で、その会社から離れていますが、また、将来的に関わる可能性があります。

どのようにすれば、うそを信じきっている社長の誤解をとくことができるでしょうか？
また、平気でうそをつき、人を貶めようとする人と、どう接していけばよいでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.5

noname#19831 · ベストアンサー

社長ともあろう人が、一方の人の意見だけを信じ、勝手な思い込みをして
人の評価をするとしたら、その会社に将来性はありません。
人は皆、ある程度、他人の意見を参考にするでしょうが、公平に、正確に、
慎重に判断する能力がなければ、何を言っても、無駄ですよ。

私の会社の取締役も、自分の好き嫌いで判断し、感情丸出しの、ひどい言葉で
一人の社員を批判します。それも、会議中にみんなの前で。
とにかく、嫌いな人を徹底的に痛めつけます。その人は真面目な人です。
そして、平気でうそをつく人を信用しています。最低です。
私は、そんな上司の目を覚まさせたいと思い、悩んでいました。

結局、仕事をきちんとやっている人とやっていない人を見分ける力が
無い人には、何を言っても、理解出来ないんだ、という結論に達した所です。

質問者様は、それでも、将来何かで関わる事になったら・・・
と悩まれているようですが、私だったら、そういう人のいる会社とは
関わる事を拒否します。
意地をはる必要はありませんから、社長さんと話をする機会があったら
普通にお話すれば、良いと思います。
ただ、必死に誤解を解こうとしても、疲れますよね。
卑怯なやり方をする人と一緒に働き、戦っていく覚悟がおありなら
そうするべきですが、無理をする必要は無いのではありませんか。

それでも誤解を解きたいと思われるなら、どうにかして社長と話をする
しか、解決方法は無いと思います。
そして、人を平気で傷つける人には、近寄らないのが一番でしょうが
どうやって、そういう人達の中で、仕事をするのか・・・と考えるなら
気にしないか、関わらないしかないでしょう。（つらいですけど。）
それとも、その人に、人の道を教え、悟らせますか？
それは、大変な仕事です。
周りの人達は、皆、あなたの味方でしょう。
ですから、おかしな人のために、エネルギーを使う必要なないかと。

これ以上、ひどい状況になるなら、その会社は見込みがないと
さっさと身を引く方がよさそうですよ。

今私が働いている会社も、かなりひどいですが、直接私が非難されている
訳ではないので、まだ、我慢しています。（年齢的な事もあるので）

どんな解決方法がベストかなんて正解はありませんよね。
それぞれの勝手な意見を聞いている内に、自然に、こうしたい！
という気持ちが出てくると思いますよ。
なので、これは、私の自分勝手な意見です。
気を悪くされたら、ゴメンナサイね。

納得のできる解決方法が見つかる事を、お祈りしています。

お礼

お礼が遅くなり、すみません。
ずっと、迷っていたのですが、やはり、その会社の体質が変わらない限り、戻っても、余計なエネルギーを使うだけなのかも、と思います。
長年見てきて、体質が変わることは、期待できない。
それが、今現在の私の答えです。
この経験をバネに、見返す、とまで行かなくても、自分なりに、また、頑張っていければ・・・という気持ちになりました。ありがとうございます。

回答No.4

raspberry525

もし子供だったら喧嘩してわからせたい相手ですねｗ
でも大人の嘘つきは厄介です
嘘はかならずバレるといわれますがバレないケースがあるのもまた現状
とりあえず下手に言い訳するとかえって不利になるかと思います
まぁ度がすぎるようでしたら注意してみるのもいいかと
あと、まわりにうそつきだとバラせば、そのうち除々に社長にもつたわるかと。。

お礼

お礼が遅くなり、すみません。
そうなんですよ、バレないような、巧みなウソっていうのも、あるものなんですよねぇ。
言い訳・釈明したい！という衝動に駆られたりもしますが、確かに、かえって、不利になることもありえますものね。冷静になろうと思いました。
ありがとうございます。

回答No.3

fushigichan

salmiyanousagiさん、こんにちは。
以前働いていた会社の社長さんが、Aさんの心無いうそを信じてしまっているようなんですね。

＞周りの人は、Ａさんが私に対して競争心を丸出しにしているのだと、同情してくれました。

私も、そう思います。
Aさんは、あなたが社長に抜擢されたことを面白く思っていなかったのでしょう。
それで悪口を言うとは、程度の低い人のようですね・・・

＞どのようにすれば、うそを信じきっている社長の誤解をとくことができるでしょうか？

これは、今現在は、その会社とかかわっていないので
会社とかかわるようになってからでいいと思います。
社長だって、当時はAさんの話を鵜呑みにしてしまっていたかも知れませんが
また時間をおいてあなたが会社に戻ってくるようになると
働き振りを見れば、一目瞭然です。
どちらが嘘を言い、どちらが本当に頼りになる存在かなんて、すぐに分かってしまいます。
だから、今はどうもする必要がないのです。
実際働くようになってから、一生懸命、社長の右腕となるように
頑張って努力をすれば、それで報われると思いますよ。

＞また、平気でうそをつき、人を貶めようとする人と、どう接していけばよいでしょうか？

Aさんは、確かに嫌なやつですが、もう放っておくしかないと思います。
真面目にコツコツと仕事をして、それが評価されていけば
Aさんのような嘘をついてまで腰ぎんちゃくするようなやつは、怖くありません。

ちゃんと評価されれば、社長も分かってくれるようになると思います。
今はあまり先のことは心配なさらず、将来かかわるようになれば
前のことはさておいて、仕事だけに頑張っていけば、それが評価につながると思います。

頑張ってください！！

お礼

お礼が遅くなり、すみません。
実は、その会社に復帰するか否かも、ずっと、悩んでいることでした。
まだ、結論は出ていませんが、もし、復帰することになったら、頂いたアドバイスのように、自分の仕事振りで、名誉挽回できるよう、頑張ろう、という気持ちになりました。ありがとうございます。

回答No.2

chico-is

小さい会社ですから、将来は倒産している事だと思ってしまいます。

社長に洞察力がない。Ａから聞いたことを社長の権限で貴女に確認も出来ないで、心に秘めて態度に出る人間の小ささ。嘘は矛盾が生じます。普通の社長ならばＡから聞いた事に矛盾を感じて、その時にＡだけでなく貴女にも聞くはずです。

他の人もＡさんの事を嘘つきと知っていますよ。
自然体の対応で十分です。

お礼

お礼が遅くなり、すみません。
そうですね。人の不幸を願うつもりは、全くありませんが、この会社の体質が変わらなければ、この先、あまり長くはないかも・・・ですね。
自然体の対応ができるよう、こちらが「大人」になるよう、気持ちを切り替えよう、と思いました。ありがとうございます。

回答No.1

mayatohana

社長も人間なので、普通に聞けば平気だと思います♪

かかわる前の日ぐらいにでも電話して「大分前の話になりますが、私が○○とゆう噂話は聞きましたか？ずっと胸に残ってたので聞いてしまいました」など言って、真実な事を言いましょう！！
もしかしたら社長はすでにウソな事を誰からか聞いて知ってるかもしれませんよ＾－＾全ては本人に聞くのがイチバンだと思います＾－＾

お礼

お礼が遅くなり、すみません。
そうですね、私も、大抵、正攻法で行く人間なのですが・・・。サラリ、普通に聞けたらいいなぁと思います。ありがとうございます。