坦務のことで

質問

先日、会社の上司から、勤務評定表なるものを受け取りました。私の会社の課には、坦務がいくつかあるのですが、、私のしている仕事以外は、体力が必要と同時に、神経をすり減らす仕事です。私は、神経症の傾向があるので、神経をすり減らす仕事は、できるだけ避けなければならないのです。ところが、勤務評定表によると、すべての、坦務に、精通していないと、ひとつの仕事を一生懸命していても、評価はできないということでした。ひとつの仕事を一生懸命していて、それなりの戦力になっていれば、それで、十分という考え方もありますが、評定表のことは、気にする必要はないと、思いますか、私の現在の仕事は、重いものを持つことが多い仕事で、私は、体力が、同僚より、劣っています。神経症もですが、筋肉が普通の人より、劣っているという、病気もあります。私は、まだ30歳代ですので、ここで、退職するわけに行きません。毎日、他の人より苦労しながら、がんばっています。皆様でしたら、坦務に、すべて、精通したいと思いますか

回答No.1

yu-taro · ベストアンサー

こんばんは。

　会社という組織は時には冷酷な面もあります。職種に合った仕事ができなければ、いずれは辞めさせられることもあります。

　体が悪くて仕事を変わった方は少なくありません。私もその一人です。

　今はデスクワークが多い仕事ですが、時々荷物を少しするだけでも息が上がったします。

　会社が求める能力がすべて十分にできる人は少なく、皆要求を満足させようと努力しています。

　仕事の内容や体調の問題は、上司に相談できるものだと思いますがいかがでしょうか。

　病気があるとのことですが、会社の人使い方の原点は『生かさず殺さず』です。
　病気がひどくなって倒れても誰も誉めてくれません。困るのは自分です。

　それと、まだ３０代、可能性はかなりあります。力仕事が少なく精神的にも楽なの仕事に変わるなどを考えないと、まだこれから２０年以上働きますので、将来のことも考えた方が良いと思います。

お礼

やはり、仕事をしていくうえにおいては、努力することが、何よりも、大切なわけですね。体調を気遣いながらがんばっていくつもりです