会社からの嫌がらせ

質問

大変ややこしい問題の為、文章能力が低いのでお解りにならなかったら済みません。昨年の６月に現場で荷降し中腰を痛め、９月中旬より足の痺れが出て１０月初旬より休業しています。（後にヘルニア）その際社長と労災申請でトラブルになりました。会社は「見てない、補償はしたくない、持病だろ」と言う事で事業主証明をくれず、現在傷病給付で生活しています。その後１月の終わりから復帰を求めたのですが又痛めたら責任問題になるので完治するまでは止めたら等、その１ヶ月後には完治の診断書がなければ駄目、その後誓約書を出さないと駄目（会社の指示に従う等）と難癖をつけ出社を拒み、私が辞めるのを待ってる様なのです。労基にも、労働局の情報センター（あっせん）、ユニオン等にも相談していますが中々上手く事が運びません。労災保険にも半数の社員数で申請していたり、労働協約なども解りません。なにかこの有限会社をやり込める手段は無いのでしょうか？セコイ話し重量オーバーのトラックを１１０番したり駐車違反を取り締まらせたりする事を実行して憂さ晴らしをしようとさえ考えています。掻い摘んで書きましたが精神的にも生活費も参っていますのでどうか宜しくお願いします。

回答No.3

froggy1

ユニオンにも相談したと言うことですが、一度全労連に相談してみてはどうですか？
　おおざっぱに言って（もちろん組合によりますが）、労資協調労組の多い連合系よりも、全労連系の方が親身になんて相談に乗ってくれますよ。
　なお、お話からは、まず、労災を認定させることが先決ですね。労災が認められば、解雇は禁止されていますから（下記参照）。
　なお、参考までにぎっくり腰の労災判定基準を掲載いたします。

●作業員が作業中にぎっくり腰になった場合

次の場合は、業務上災害と認められる。
1.負傷または通常の動作と異なった突発的な出来事が、発症の原因として明らかであること
2.局所（疾病の発症部）に作用した力が、発症の原因として医学常識上認められること
3.「重量物を取り扱う業務」「腰部に過度の負担を与える不自然な作業姿勢により行う業務」「その他腰部に過度の負担がかかる業務」による腰痛

※ぎっくり腰が発症したときは、当該作業の内容・従事期間や発症したときの状態など具体的な判断を労基署で仰いだ方がよい。

労働基準法第19条（解雇制限）

　使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後30日間並びに産前産後の女子が第65条の規定によって休業する期間及びその後30日間は、解雇してはならない。ただし、使用者が、第81条の規定によって打切補償を支払う場合又は天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合においては、この限りでない。
?　前項但書後段の場合においては、その事由について行政官庁の認定を受けなければならない。

参考URL：

http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html

回答No.2

SUPER__VeNGOssI

労災については、事業主証明がもらえない場合は、自分で証拠を探す努力も必要でしょう．証拠が揃えば、訴訟をすることも現実的に可能な策になってくると思います．ですが、時間が経つと難しくなると思います
特に会社仲間で証言してくれそうな人がいるといいのですが

お礼

お礼が遅くなり済みません。証拠を探す努力とはどの様な探し方でしょう？現場には同僚は居ませんでしたが、元受けの作業員が居り痛めた直後から代わりに材料を降ろしてくれましたが、如何せん時間が経ち過ぎて記憶があるか心配です。申請があれば労基が調査に入るさい、その辺も調べる筈と聞いたのですが自分でも調べた方がいいですか？訴訟とはどの様な物を指しますか？

回答No.1

baykin

労災についてですが、基本的には事業主の証明が必要となりますが、常に事業主の証明を必要とするとあなたのケースのように、責任を負いたがらない事業主がいることから、被災者本人のみによる労災申請ができます。労基（これは労働基準監督署のことですか？）に相談されたときに、このことをアドバイスされませんでしたか？

それから、重量オーバーのトラック（過積載）については、警察に通報することも有効ですか、地方陸運局（支局）に通報するというのも手です。もし登録制や許可制の運送業であれば、行政処分を下す権限があるのは警察ではなく陸運ですから。

補足

ありがとう御座います。
労基＝その通りです。それは聞いています。ただ事業主証明が有った方が審査に通り安いと聞いています。それと時効は２年あるとも聞いていますが怪我をしてから彼此１年体の変調から８ヶ月も経ってからでも平気でしょうか？本来会社との話し合いに労災が認められてると若干心強いと思ってます。
有限会社の内情を調べる方法などはありませんか？（労災保険の虚偽申告の様な、必ず汚い事をしてると思うので）
陸運にはどのように通報すればいいのでしょうか？その際私の身分なども聞かれるのですか？
駐禁で警察に通報するのには匿名でも平気と聞いていますが。