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人材派遣業者の研修費用について
- 人材派遣業者から納得のいかない研修費を請求されてしまい、法律に詳しくない私はどのように対処して良いか分からないので、専門家である方に助言をいただきたいと思い今回投稿させていただきました。
- 研修は6月13日から～6月24日までの予定でしたが、祖母が担当者に「今何人研修を受けているか」と尋ねたところ、担当者は「2人やめて今は1人です」と答えた。私は担当者から「今日で、研修を中断させていただきます」と言われて、宇都宮に返され、営業所に来るようにと言われました。
- 営業所にて担当者は「請負先が見つからなくて申し訳ございませんでした」と謝罪した後、請求額９８，０００円とその内訳をメモ用紙にペンで書かれた請求書を渡され、「払えるようになったら電話ください。２５日以降に支払ってください。何か問題あったら電話してください」と言われました。
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質問者が選んだベストアンサー
誓約書の内容を読みました。 う～ん、 適正、研修姿勢および「自己都合」で中断したのではない。 てことを考えると、費用を払う必要はないと思います。 >入試6ヶ月以内の<<自己都合>>による途中辞退者又は退職者 派遣の仕事（今回は品質検査）は、必ずしもあるわけではありません。この文面からは「６ヶ月は品質管理の仕事に就く」ことを強制されているように解釈できます。 ６月１日に「派遣先が見つかった」としながら、１８日に「請負先が見つからなくて…」とあるのは、「元々仕事（派遣先）はなかった」「研修目的」と思わざるを得ません。 明日にでも「宇都宮公共職業安定所」に相談に行かれたほうがいいと思います。 ◎研修前に「どんな製品の品質検査か」の説明があったのでしょうか？
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- hiru-an-don
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誓約書の内容が気にはなりますが、 今回の場合、「品質検査業務に必要な研修」と思われるため、こちらが費用を払う必要はありません。 ついでに、交通費も派遣業者が負担すべきです。
補足
貴重な回答ありがとうございます。 上記の誓約書の内容・・・ *当社技能基準を満たすための研修であり、入社希望者の任意によるものとする。 *約２週間の当社所定の研修を修了し、適性と認められた時点が入社日となる。 *研修期間中の事故都合による研修辞退に付いては、日数分の研修費用全額を支払うものとする。 *入社6ヶ月以内の事故都合による退社についても研修費の全額を支払うものとする。 *応募時の虚偽申告が判明した場合は。研修費・交通費を全額お支払いいただきます。 センター入校確認事項 *あなたの適性により、希望の配属先に就業できない場合があります。 *あなたの適性により、希望の職種での就業ができない場合があります。 *あなたの適正い・研修姿勢により、当社の判断で研修を中断する場合があります。またその場合、旅費の支給はありません。 *研修中または入試6ヶ月以内の<<自己都合>>による途中辞退者又は退職者は日数文分の研修費（日額12,000円～13,000円）・寮費（入寮者のみ）・当社負担移動交通費を全額お支払いいただきます。 *応募時の虚偽申告が判明した場合は、研修を中断し研修費交通費を全額お支払いいただきます。 *研修中は無給です。また交通費の支給もありません。 以上 研修内容はアーク・ガス溶接でした。品質検査に必要なのかどうかも分かりません。 そして、誓約書の一番上の部分に「任意」とあったにもかかわらず、口頭では「強制」のように言われました。 以上が補足事項です。
補足
貴重な回答ありがとうございます。 研修前の説明では、「カーエアコンの品質検査」といわれました。しかし、後になって担当者から「希望に添えなかったので溶接のほうで調整したところ見つかったので、溶接のはありますか」と尋ねられたので、私は「無いです」と答えました。