社会人の方お願いします。困っています

質問

こんにちは。
私は技術職に就いています。新卒は４年ぶりのようで、他の方は５人います。

就職する際、将来の目標をたてました。
それに向かって、漠然と仕事をこなすのではなく、週ごとにも目標をたてようかなと思っています。

私としては人に見てもらったら、よりやる気がでるかなと思ったのですが、
そういったことを自分でノートに書いて、上司に見てもらうのは、どうなのでしょうか？

また、朝礼で週の目標を言わせてもらって、気になる点がありましたらご指摘お願いします、と言うのはやりすぎですか？

まだ働き出したばかりで、全く判りません。
どうかお願いします。

回答No.9

noname#34207 · ベストアンサー

あなたの「将来の目標」とは、どのようなものなのでしょうか。
それは会社、または職場で、現在課題としてかかげている問題とどのような関連があるものなのでしょうか。
また、たとえ関連する事項だったとしても、職場での取組み優先順位との関係はどうでしょうか。
それらを考慮した上で判断することが涵養かと・・・。
解決せねばならない課題は、どこの企業・職場でも山ほどあるはずですが、予算や人の問題などもあり、企業としてはかなり目標・手段を絞らざるを得ないのが現状です。従ってどこの職場でも、今、最優先で取組まねばならない課題にのみ全力で向かっているはずです(よほど余裕のある企業でない限り)。
そのような中で、もしも的外れな事を周囲に発信したとしたら・・・やはり歓迎されないことはお分かりの事と思います。
このような観点から、一度上司に確認された上で行動する事をお勧めいたします。
ただし、あなた個人の目標を粛々と消化されることはご立派なことです。周囲に憚る事はまったくありません。

お礼

患者さんに価値のある画像を提供することが、最も重要な仕事です。
今、忙しいといえばそうだと思います。
そのための増員です。
私が、早く、価値のある写真を一人で撮れるようになり、仕事の流れをつかめるようになれば、それは歓迎されることだと思います。
朝礼で言うことはやめようと思います。
でも、助言をもらう意味でも、ノートのことはお願いしてみようと思います。
とても参考になりました。
ありがとうございます。

回答No.1

noname#18700

はじめは、職場の雰囲気を掴むことです。

＞私としては人に見てもらったら、よりやる気がでるかなと思ったのですが、
そういったことを自分でノートに書いて、上司に見てもらうのは、どうなのでしょうか？

これはOKだと思います。

＞また、朝礼で週の目標を言わせてもらって、気になる点がありましたらご指摘お願いします、と言うのはやりすぎですか？

これは、微妙ですね。
職場の雰囲気が分からないから・・・
目標をいうことが義務化されていないのなら、
今は、目立つ事は辞めた方が良いと思うんだけどね。
実績もないのに生意気に思われるかも・・・
会社って、実力も大切だけど、
世渡り上手が得をするんです。
見せ場その内訪れるはず、
その時に上手にアピールしてはどうですか？

お礼

確かに、突出した行動は避けた方が良いかもしれませんね。