アルバイトの退職届の書き方

質問

昨日（質問No.1449870：アルバイトの辞め方）に引き続いての質問です。先日回答していただいた皆様方には感謝しております。
一応、バイトを辞めたいという旨を伝える決意はしたのですが、面接などのお世話やシフト管理などの事務的統括をしてくださっている責任者さんとめったに会う機会がありません。（責任者は別の事務所にいることが多いみたいです）
この責任者の方に伝えることが一番スムーズにいきそうなので、次回の勤務時に、お会いできたら直接お話したいのですが、もしタイミングがずれてお話出来ないと辞める時期がずれてしまいそうで心配です。なので、いつもアルバイトスタッフをまとめてくれるリーダー格のバイトスタッフさんに頼んで退職届を渡してもらおうかなと思います。本当は、自分の口から会って話すべきだとも思うのですが、会えない可能性が高いので書面で提出しようかなと思います。
今まで、アルバイトを辞退するときなど電話でしか伝えたことがないので、退職届の書き方の形式が全く分かりません。退職届の書き方を教えてください。よろしくお願いします。

回答No.2

large-rice · ベストアンサー

う～ん、退職届ですか！私も長年勤めていますがアルバイトさんが書面で届出を提出した話は聞いた事がありません。

よほど勤め先規律正しい職場なのか質問者さんが几帳面な方かと思います。

ただ、その届出をリーダーとはいえ第３者に渡すのは頂けません。
過去にアルバイトさんが「退職届」を提出した例はありますか？
もし無ければ気をてらった行為はマイナスに働き兼ねません。
基本的に退職届には辞める理由等を書添えません、
それ手渡されてリーダーさんに「何なのコレ？」と責任者さんに質問されても「さあ？渡して下さいって言われただけなんスけど」・・・と第三者に迷惑を掛けてしまう可能性があります。

会えないのであれば電話でも良いので直接コンタクトした方がよっぽどいいですよ。
ちゃんと退職理由も言えますしね

なんだか質問とは関係ない答えですが、参考にしていただければ。

お礼

回答ありがとうございます。本日、責任者の方に辞める意思を電話にて伝えました。直接会えなかったので、電話でお伝えしたのですが結果的に自分の口で言えてよかったと思います。辞職も了解していただけました。
回答者さんの言う通り、直接伝えた方が良いですね。相手に配慮したつもりの考えでしたが、直接の方が行き違いや誤解とかも無いでしょうし…

回答No.1

noname#30727

参考URLのとおりでいいんじゃないでしょうか。

参考URL：

http://www.tensyoku.biz/retire/letter/

お礼

回答ありがとうございます。参考にさせていただきました。