パートの労働環境の相談について

質問

姉がパートで働いている職場のことで、ある相談機関に電話して法的に問題はないのかと聞きました。
そしたら、たしかに問題はあるから、本人が直接労働基準監督署に出向いて相談するように言われました。
それが簡単にできるようならいいのですが。けっこう遠方だし、姉本人は首になるのを恐れて、行きたくないようです。

電話して話しただけでは、改善されるようなことはないのでしょうか。内容によるとは思いますが、命の危険にかかわるほど深刻なものではないです。
電話して話しただけで指導してもらえたといった例でもあったら、教えて下さい。よろしくお願いします。

回答No.2

anan7015 · ベストアンサー

こんにちは。

パートさんの労働問題でしたら、労働基準監督署よりも労働局の「雇用均等室」の方が専門のようです。下記サイトで都道府県別連絡先が出ていますので、お住まいの地区をご確認されてみてはどうでしょう。

実は、私自身連れ合いの労働問題で労働基準監督署にタレコミに行ったことがあります。
夫婦だったからか特に身分証明などの提示は求められず、匿名でも相談はできると告げられましたよ。ただし本格的に争いたいのであれば、具体的資料の提出が必要なので実名は明かしていただきたいとも。
その時に監督官に言われましたが、電話でも匿名で色々話は聞いてくれるそうです。同じような相談が同じ会社で何件もあれば「こりゃおかしい」ということで勧告してくれることもあるそうです。
ただし、監督官によって対応がまちまちです。熱心な方はとても熱心に対応して下さいます。

ちなみにうちも旦那さんの会社は、私が相談に行ってすぐに調査が入り、過去2年分の時間外勤務手当てが支給されました。
だめでもともと、匿名でもいいですか？と尋ねてまずは電話してみたらどうですか？

お姉さんの問題が少しでも片付きますように。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

お礼

ありがとうございます。
雇用均等室に、昼間電話してみます。
anan7015さんは解決してよかったですね。
企業がみな労働基準法を守ってくれればいいんですが。労働者側もあきらめないで訴える姿勢が大事ですが、なかなかですね。

回答No.1

neKo_deux

> 電話して話しただけでは、改善されるようなことはないのでしょうか。

実際の労働者でない方が対象の会社への嫌がらせ、いたずらのために電話するような事も実際にあります。
本人が窓口に直接行って免許証などで本人確認しないと、まともには取り合えないという事です。

> けっこう遠方だし、

労働基準監督署ですと、おおむねどの県でも数箇所あるハズです。

Yahoo!トップ>政治>行政>行政機関>厚生労働省>地方労働局
(参考URL参照)

> 姉本人は首になるのを恐れて、行きたくないようです。

「労働基準監督署なんかに行ったらクビにする。」などと脅されているのなら非常に悪質です。
通常の勧告であれば、匿名として扱ってくれるように配慮してくれるハズです。

どうしても出向けないという客観的な理由があっても、本人確認さえ出来れば相談には乗ってくれると思いますから「労働基準監督署に行くとクビになる」と思っている根拠を本人の口から説明してもらっては？
そのまま相談に乗ってくれるかも知れませんし、相談しても問題ない事を説明してくれるかも知れません。

参考URL：

http://dir.yahoo.co.jp/Government/Agencies/Executive_Branch/Ministry_of_Health/Labor_Standards_Bureau/

お礼

ありがとうございます。
電話では真剣に取り合ってもらえない理由がわかって納得しました。
直接出向くように説得してみます。
でも、ほかにチクる方法があったら教えて下さい。