調停で休む事の理由付けについて

質問

以前働いて会社を相手に調停の申立をしています。
調停の期日が、派遣期間中に当たってしまう場合、どのような理由でお休みを頂けばよいものでしょうか。
「調停で裁判所に行かなければならない」
というのも、妙な勘ぐりされるような気がしますし、
「前の会社とのトラブルの調停で～」
というのも、厄介そうな人物と思われて印象が悪くなりそうな気がします。
単に「私事で休みたい」というのも、遊びに行くためじゃないかと思われそうですし。
どのように伝えてお休みを頂いたら良いでしょうか？
また、派遣元には本当の事を、派遣先には濁してとか言い方を変えたりすべきなのでしょうか？
派遣先で働くのは短期で2度目になるので、あまり印象を悪くしたくはありません。
皆さんの経験や知識を教えてください。

回答No.3

jacta · ベストアンサー

「役所へ手続きにいきます」で十分ではないでしょうか？
それ以上プライバシーに踏み込むのは、大きなお世話ですよね。

お礼

ありがとうございます。
結婚式や葬式で休んだことの無い私にしてみれば、そういう事を理由にして休むより、「役所へ行く」という方が楽で良さそうです。
調停自体は数時間でしょうし、時間によっては役所の用事が済んだって事で丸一日休まなくて済みますしね。

回答No.2

kobalt

派遣社員です。

派遣先にも派遣会社にも、本当の理由を言う必要はありません。
どこで誤って漏れるかわかりませんし、やはり調停、それも前の会社と
トラブル・・・となると、良い印象はもたれないと感じます。

私は休暇の理由を聞かれることはないのですが、今の派遣会社は聞いてきます。
さすがに契約満了になる（派遣先都合）時でも「面接」などと言わず、
「私用」と言っていました。

まず「お休みをいただきたい」と派遣先に言い、何も聞かれなければ
それで終わり。
聞かれたら平日でしょうから、それなりの理由を言えばいいと思います。

私が使ったことがあるのは
「結婚式」
「退職して転居した恩師が出てくるので数名と会う」
などですね。
急な時は自身の体調不良や、母親が具合が悪いので病院に連れて行く、
という感じです。

お礼

ありがとうございます。
「私用」で通れば何も問題無くて楽ですね。
やはり真実ありのまま話す必要はないですよね。

回答No.1

jyamamoto

「ウソも方便」と腹を括って言うのであれば、親戚の慶事か何かにしておけばよいのではないでしょうか・・・。

取り敢えずは、「どうしても抜けられない私用があって休みたい」（振替休日の制度があるのであれば「振替えたい」と言った方が印象派宵かも知れませんね・・・）で押し通して見ることですね。「案ずるより何とか」で案外スンナリそれで通るかも知れませんよ。
突っ込んで聞かれたら、「親戚の結婚式」か「親戚の法事」か・・・、後に影響が少ない慶弔事で使えそうなものを考えてみることですね・・・。

お礼

ありがとうございます。
慶弔事と置き換える方法ですが、使ったことが無いんです。嘘でも、現実でもそういう事で休んだことが無いんです。
なので、実行するのはちょっと勇気が要ります。