退職時の守秘義務契約書について

質問

はじめまして。
社内で退職（転職）する人間がいるのですが、転職先が同業に近い業務を行う会社のようです。当社のノウハウ、データ等の流出を防ぐ目的で守秘義務誓約書を取り交わしたいのですが、通常の業務上の守秘義務誓約書ではなく、退職時に取り交わすような文言の雛形をご存知の方がいらっしゃいましたらご教授頂けないでしょうか。宜しくお願いいたします。
なお、当社は入社時に上記のような守秘義務を結んではいないようなので何かしらの書類は徴収しておきたいと考えております。

回答No.1

OH-kunn · ベストアンサー

直接回答ではなく、違った観点からですが
「不正競争防止法」「競業避止義務」というのがあります。

検索すればかなりヒットします。必ずやヒントになると思います。
どこまで拘束力があるか、数ある判例で調べてみてください。

会社が被害を被るであろう項目を挙げ、両者了解の下で誓約書を交わすのも有りかと思います。
ただし、退職者本人の不利益（転職・再就職の不自由）を与えるものであってはいけません。

不正競争防止法
http://www.houko.com/00/01/H05/047.HTM

競業避止義務
http://www.hmpartners.jp/keyword0412.htm

回答No.2

Lariat

こんな感じでどうでしょうか？

[退職時の「念書」としての文例]

　私は、貴社を退職するにあたり、下記の事項を遵守することを誓約いたします。

　　　記

１．貴社在職中に知り得た貴社の機密情報および貴社の取得した個人情報（顧客情報のみならず従業員情報も含む）を一切漏らしません。

２．貴社在職中に職務遂行上の必要からの交付を受けた業務上の資料および貴社顧客から貴社が交付を受けた資料ならびにその複製物の一切を貴社に返還いたします。

３．上記の違反により、貴社が被った損害について、損害賠償を請求されても異議ありません。

[在職中または入社時の「誓約書」としての文例]

　私は、貴社職員として（入社の上は）、下記事項を厳守履行することを誓約いたします。

　　　記

１．貴社の就業規則および服務に関する諸規程に従い誠実に勤務すること。

２．貴社従業員としての体面を汚すような行為をしないこと。

３．業務上の機密・個人情報は、在職中はもとより退職後といえども一切漏洩しないこと。

４．故意または重大な過失により損害をおかけしたときは、その責任を負うこと。