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友達をバイトに雇ってトラブル(長文)
オープン直後、人手不足で友達をバイトとして雇いました。それはいいのですが… その人と小さい口論になってしまい。 (原因はお互いの仕事ぶり) 明日から出ないと言われました。 彼はバイトを掛け持ちしていて、 一日中バイトしてるようなものなのですが… 今日は朝までお酒を飲んで、寝ないで早番。 疲れたのか機嫌が悪く、座ったままパソコンばかりみてるのでそれを注意したら、逆切れされ(お客様に聞こえるくらい)、やめると言われてしまいました。しまいには勤務中に寝てしまったり、社長に挨拶もせず勝手に帰りました。 (一人体制なので私は休憩5分取れず) 彼の条件ですが 時給は950円(10坪程度の小さい雑貨店です、仕事はあまりありません) 交通費全額支給(しかも彼の都合に合わせ前払い) 食事もたまにおごりますし、うちでご馳走します。 うちの方が近いのでよく泊めてあげてます。 彼の低い売り上げの割には条件はいい方だと思ってたのですが…彼は他の経験者が1000円もらってることに不満がある様子でした。 しかし自分としては社長と交渉するなど面倒をみていた分、今日の無責任なことにはかなりむかつきました。 でも明日から彼がいないと、困るのも事実です。 みんなのシフトが乱れます。 1ヶ月前には言ってくれないと困る、と伝えたら、 明日は体調不良、来月はまったく出られないなどといってきました。 どうすればいいでしょうか。 求人広告の費用をもらいたい気分です。
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質問者が選んだベストアンサー
文章からして、あなたが社長とは思えませんので、社長に決めて頂きましょう 例えあなたが紹介して連れてきた友人だとしても、結局は会社の事 ここで言う前に、まず社長に相談しましょう 社長が、お前に任せると言ったのなら 直ちに止めて頂きましょう そして直ちに次を探しましょう 職安でも、派遣でも何でもいいと思います 社長が、お前に任せると言ったのなら! です
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- akiyosi1
- ベストアンサー率31% (113/362)
そういういい加減の人の為に労働基準法があります。都道府県で最低賃金が決めてありますから、文書で給与規約を渡していない場合は最低賃金で計算します。口頭で聞いたと言ってきても無視する。ただ立って居ただけでも最低賃金を、支払うのです。従業員にはいい法律です。あんたは店に迷惑かけたから半額といったら基準局から指導が来ます。言わないで労働時間の調整でごまかす。この一手しかありません。
お礼
その通りです。労働時間調整されると困るからちゃんとした明細も忘れずに送ってくれ、といってきました・・・でも何とか丸く解決できそうです。;_;
- akiyosi1
- ベストアンサー率31% (113/362)
そういういい加減の人の為に労働基準法があります。都道府県で最低賃金が決めてありますから、文書で給与規約を渡していない場合は最低賃金で計算します。口頭で聞いたと言ってきても無視する。ただ立って居ただけでも最低賃金を、支払うのです。従業員にはいい法律です。あんたは店に迷惑かけたから半額といったら基準局から指導が来ます。言わないで労働時間の調整でごまかす。この一手しかありません。
- tai111953
- ベストアンサー率20% (42/207)
他の人を雇ったほうがよいです。 友人との金銭関係を作ることはそのような事態を生みます。 ですから、大事な友人は雇ったり、金を貸したりとかとにかくそういう依存関係は作らないほうがいいのです。 しかし、もうそのような状況になったのであれば、それはあなた自身にも甘えがあったとあきらめて新しい人をさがしてください。 その友人を許せるのなら、また別に機会に仲直りしてください。許せないのなら、絶交すればよいでしょう。 今回のことは、あなた自身のこれからにも大きな教訓になるでしょう。大事な友人であればあるほど、雇用関係とか金銭関係は持たない。もしも、そういう関係を持つのなら、何かあっても看過してあげるだけの自分自身の度量があるか?ないか?を冷静に考えるべきです。例えば、友人に金を貸すときは、その金が万が一全額かえってこなくてもよいと思うなら貸します。返ってこなくては困るとか、返せとかもめるぐらいなら貸さない。 雇用関係にしても同じです。 大変だとは、思いますが、今回のケースはなんとしててでも新しい人を採用することで切り抜けたほうがよいでしょう。 また、他のバイトの方に、事情をわびてしばらく協力してもらう必要があるでしょう。友人の不始末は、はたから見ればあなたの不始末です。あなた自身も申し訳ないという気持ちを持って他の人たちにお願いをすれば協力してくれる人は出てくると思います。
お礼
友達と金銭関係を持つのはよくないのですね…今回の失敗でいろんなこと学んだ気がします。他の方にたくさん出てもらうことにしました。ありがとうございます。
- jimbeizame
- ベストアンサー率14% (329/2236)
どのような職種か分かりませんが、人材派遣会社に相談して、至急どなたかお願いして急場をしのぎ、また、長期間の人材も合わせて募集をかけるしかないでしょう。ご友人のことについては、このまま無理やりお願いして働いてもらっても、結果としてお客様に迷惑をかけるような事も充分考えられますし、ある程度は泣いて済ますしかないと思います。
お礼
そうですよね、募集しかないと思います!ありがとうございます。
お礼
やっぱり自分の責任でもあるので、自分の力で解決できることなら社長に言わないつもりでいたのです。 でも社長に言ってみて、社長に相談するべきだった!と思いました。ありがとうございます。