失業保険について

質問

はじめまして。

今働いている派遣先が7月一杯で業務終了となり、私は5月一杯で終了宣告されました。
普通は次の派遣先を探してくれるのですが、私が希望している地区では派遣先の業務の紹介がありません。

先日5月一杯と言われたときに「あなたの希望している地区は紹介してあげられそうもない。ほかの地域なら紹介はできるけども…」と言葉を濁されました。

今次の仕事を探していますが、すぐ見つかりそうもありません。そこで、失業保険が頂けるなら…と思うのですが、待機期間なくすぐいただけるのでしょうか？

また、私は当初フルタイムで勤務していたのですが、体調を崩した為に勤務体系を半日稼動に変更した経緯があります。だから私の雇用保険証を見ると大きく『短』とあります。半日稼動になってから約半年です。
失業保険をもらった場合、金額が大きく減ってしまう可能性があるでしょうか？
ちなみに、この派遣会社での勤務期間は2年と8ヶ月です

回答No.3

kobalt · ベストアンサー

派遣社員です。

派遣社員の場合、失業給付に対する扱いが他の雇用形態と異なる部分があり、
ハローワークに確認するのが一番です。

例えば、正確な基準はわかりませんが、同じ派遣先に3年以上いると
契約満了を派遣先から言い渡された場合は会社都合になるけど
3年未満だと、スタッフ、派遣先どちらから終了しても契約満了になる、
というようなものがあります。
3年というのは私の記憶ですので、間違っているかもしれませんが
その中でも何回更新したか、などがあって、更新がされない可能性が
ないに等しかったと判断されると会社都合になるようです。
ただしその基準で自分で辞めると自己都合になるそうです。

3年未満の扱いの場合は、契約終了後1ヶ月間仕事を探し、見つからない場合に
はじめて離職票を請求します。早々に請求すると働く意思がないとされ、
自己都合になるそうです。
1ヶ月探してから離職票を請求すると、契約満了なので、即受給できるそうです。
ただ、即と言ってもその前に1ヶ月仕事を探していた空きの期間が
あるわけですが・・・

今回「短」という文字の書かれた雇用保険被保険者証をお持ちとの事で
フルタイムの時のものが適用されるのか判断しかねます。
上記アドバイスは参考にして、ハローワークに確認を必ずしてください。

お礼

ありがとうございます。

ハローワークに相談するのが必要ですね。やっぱり。
個人的なことですが、ハローワークにちょっと抵抗感があって(^^;
でも、そんなこと言ってられないので満了になるまでに一度相談してみようと思います。

フルタイムのときのものが適用されればいいんですが…
ホント参考になりました。ありがとうございました

回答No.2

sydneyh

再びです。

＞トータルの勤務は1年以上になるのですが、それでもやっぱり駄目なのでしょうか？

そうですね。こういったケースはマレなので、ハローワークで情状酌量してくれる可能性も無いとは言い切れません。
でも、ハローワークもお役所であることには違いないので、失業保険申請時に提出される、雇用保険被保険者証が全てを物語っている以上、そしてそれを、フル勤務者用に再発行できない以上、受給資格は得られないと思います。

ただし、一度最寄のハローワークに、電話でもいいので相談してみて下さい。
途中までフルタイム勤務だったのなら、離職票にも過去の明細が記入されているはずです。
それを元にお話してみてはいかがでしょう。

お礼

ありがとうございます。

やっぱりハローワークに確認するのが一番のようですね。

途中で終了になるのがわかっていれば、時間を減らさなかったのに…と思うと非常に残念です。

回答No.1

sydneyh

短期労働者の雇用保険加入の適用期間は一年が必要です。
それは、雇用保険被保険者証の期間を見れば分かります。
そうすると、残念ながら今回は失業保険の受給資格には満たないですね。

今は紹介が減る時期ですし、違う派遣会社をいくつか登録して、自分から仕事を探すくらいの気持ちが必要です。
1社からのみの紹介待ちだと、やはり仕事や地域が限定されてしまいますからね。

補足

短期労働者の適用期間は1年ですか…
私の場合、同一の派遣先で途中から短期労働者に変更したんです。トータルの勤務は1年以上になるのですが、それでもやっぱり駄目なのでしょうか？