家族に前科のある人がいると

質問

家族に前科がある人がいると、兄弟や兄弟の子供に仕事の面などでなにか影響とかあるのでしょうか？

回答No.4

air0001 · ベストアンサー

警察官になるためには、本人が禁固刑以上の刑に処されていなければ問題ありません。
地方公務員法第１６条
次の各号の一に該当する者は、条例で定める場合を除く外、職員となり、又は競争試験若しくは選考を受けることができない。
(１) 成年被後見人又は被保佐人
(２) 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
(３) 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
(４) 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、第５章に規定する罪を犯し刑に処せられた者
(５) 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
本人に無関係な事情で警察官になれなくてはとんでもない話しで憲法違反になるでしょう。
また、前科等は企業などが市町村に対して照会することはできません。もし、噂などで銀行等が知りえたなら採用しないことは有り得るでしょうし、それは否定できません。他にも有能な人はいるわけですしね。理由付けなんていくらでもできます。
また、本人が破産したらなれない職業はでてきます。

参考URL：

http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/saiyou/keisatsu/keisatu.htm

お礼

ご回答ありがとうございます。
警察官はやっぱりダメかなって思ってましたけど、そんなことはないみたいですね。それと前科などの情報って調べたらすぐわかると思ってましたけど、簡単に照会とかってできないんですね。かなり安心しました。

回答No.6

noname#11476

本人以外に家族に前科があることを理由にしての差別はしてはならないのが原則です。
ただ実態としては、

・警察官
・公安関係
・防衛庁関係
・外交関係

などの仕事においては官民問わず影響はあります。
ただその前科の内容にもよりますけど。交通違反による罰金（反則金ではなく略式裁判によるもの）だって前科ですが、それを問題にするかといえば普通は不問でしょう。

ごく普通の企業ではいちいち家族の前科は調べないし、というより調べることも出来ませんからそのような調査はしません。（いちいちそんなことをすればお金がかかりすぎます）

お礼

ご回答ありがとうございます。
・警察官・公安関係・防衛庁関係・外交関係は影響があると思っておいた方がよさそうですね。。

回答No.5

MATCHI-0719

ANo.4の方の回答は間違いありません。
ただ、それは建前上の事であり、警察官採用試験においては、６親等までの親族調査が行なわれます。
法律とは、全ての現実を満たしてくれるわけではありません。
一応そうのような法律があるというだけに過ぎず、実際には黙認されていたり、いいかげんに対処されている部分も多数あります。
公務員採用試験は公正なものとされていますが、実際にはコネが幅を利かせる世界でもありますので、鵜呑みには出来ません。

民間企業でも、役所ほどではないにしても、大企業ならそれなり(最低限、親子兄弟)の身元調査(と言うのは大袈裟かも知れませんが、家族の勤め先くらいまでは申告させられます)をします。
特に銀行などは厳しいようです。

ちなみに、警備会社などでは、前科前歴を有する者や、破産者や禁治産者は受け入れられず、過去５年以内の勤務先の在籍確認までされます。

ただ、法律や採用条件という問題以前に、家族に前科者がいるというのはイメージが良くないでしょうから、それを理由に不採用になる可能性は大です。
どのような法律や規定であれ、採用するかどうかを決めるのは人間です。
条件をクリアーしていたとしても、結局は人事係、もしくは経営者の腹ひとつで決まりますからね。
ANo.4の回答と同様、理由付けなんてどのようにも出来ますから。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですよね。採用するかどうかを決めるのは人間ですもんね・・
あんまりイメージも良くないですよね・・
少し不安になりましたけど、参考になりました。

回答No.3

yano70

家族はもちろん、どんなに遠縁でも、犯罪者がいると警察官には絶対なれないとそうです。
あと、銀行とかサラ金とかの金融業もダメなようです。（サラ金から借りてる人がいるだけでもダメなそうですよ）

どちらも現役の方から聞いたので確かだと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり影響する仕事もあるんですね。。

回答No.2

air0001

dyke_dykeさんのように興信所まで使う企業が今でもあるかはわかりません。
ただ、今は昔とは違い、本人に無関係な事柄で就職差別が起こらないように、履歴書には家族構成の欄はありませんので不利益になることは原則としてありません。
このような趣旨を逸脱するような行為をする企業は、発覚すれば社会から糾弾されるでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
「本人に無関係な事柄で就職差別が起こらないように、履歴書には家族構成の欄はありませんので不利益になることは原則としてありません。」
少し安心しました。

回答No.1

dyke_dyke

私が就職活動をしている時に、何度か近所の人から
「今日、あなたのことを調べに興信所の人が来たわよ」と
言われました。就職試験で結構いいとこまで残ってた企業が
興信所を雇い、私の評判を調べに来ていたようです。
そういう時に「あの家は長男が前科者で…」などと近所の人が
喋ってたら、会社にも伝わっちゃいますね。
でも、全ての企業が興信所を雇うとは思えないし、
本人の前科でなければ、採用不採用は企業の方針によると思います。
「家族に前科がある＝本人にも問題がある」とか
「親類に前科がある＝不採用」となるとは限らないと思うんです。
私の知り合いに、お兄さんに前科のある女性がいますが、
就職には問題なかったようですよ。
何よりまずいのは、多分「家族に前科のある人がいる家で
育ったから、その兄弟も素行が悪い」と言われることでは？
近所の人には良いイメージを持ってもらっておいたほうが
いいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
「家族に前科がある＝本人にも問題がある」と思われないように私は私らしく普段通りにしていこうと思います。