正社員としての就職

質問

現在大学４年生です。
今までまったく就職活動をしていません。理由は大学院に進学したいからです。将来やりたいことがあり、そのための可能性を広げるため、自己研鑽のために進学を希望していました。しかし、ここにきて、いろいろと考えるようになりました。本当に進学していいのだろうか・・・と考えてしまったのです。やっぱり、就職するべきだろうかと思い、就職関連の雑誌を読むのですが、読んでいると、大学院への未練があることに気づき、でも進学に対しての不安が生まれ・・・という状態です。
このような状態で就職活動をしても、また悩むことになると思います。大学院入試にチャレンジせずに就職活動に向かうことかできません。家庭の事情もあり院浪人は考えていません。今年のみにかけるつもりです。しかし、入試結果は早くて１０月、遅くて２月です。新卒入社はできないでしょう。大学院の結果が出てから就職活動をする場合、中途採用なのですか？卒業を遅らせるという手もあるのでしょうが、金銭的に無駄な気がします。
新卒の正社員とそうでない時期採用の正社員のちがいはどうなのですか？やはり、新卒で入社した方がいいのでしょうか？新卒入社のメリットが知りたいと思います。就職のことがまったく分からないので、様々な角度からのアドバイスをいただきたいです。

回答No.5

aiainana

まず、卒業後に新卒枠で応募するか、中途として応募するかで
変わってくると思います。
最近は卒業後一年程度の人は新卒と同じく扱う会社も多いです。
ただこの場合働くのは翌年の四月からになります。
中途の場合、会社によりけりだと思います。
私の会社の場合、中途で即戦力を期待してとる人と、全くの
未経験でも育てて使うと言ってとってたりします。
ただ小さい会社なので未経験の場合だと、ある程度自分で勉強する
必要があります。
暇なときであれば教えられますが、忙しいと教える暇がないからです。
新卒で入ればある程度の教育を会社側でしてくれると思いますが
中途扱いだと自分で勉強するのが前提となりますがやる気があればあまり問題はないように思います。
実際全く未経験入社でバリバリ働いてる先輩も数人います。
そこいらは会社によりけりだと思います。
また、あまり大きくない会社なら中途でも、周りとうちとけるのも
早いと思うのですが、大きい会社だと新卒で入ると同期と言う
仲間が沢山いますので心強いともいえます。

回答No.4

noname#15986

あなたが今一番したいことは何なのですか？
大学院に行くこと？それとも就職？
大学院の未練がありながら、就職活動し仮に入社できてもすぐ辞める事になると思いますよ。
それであれば、まずは大学院への進学に全力投球したほうがきっとよい結果が得られると思います。

私は、バブル景気後期の就職組ですが、仕事に対する志がない者はたとえその時に苦労せずに入社できても、数年で会社を去っていきました。目標や志がないからでしょう。
志のあるの者は、その後生き生きしていましたし、そのまま会社に残らずに転職したとしても、直ぐに決まっていました。

私も今まで２回転職していますが、おかげさまでいずれも苦労せず決まり、今の仕事をしています。
それも、楽しく、やりがいを感じながら・・・。

今あなたが抱いている事に向かっていきましょう。たとえ怖いかもしれませんが、人生一度きり、悔いの残らないように。

ご健闘お祈りいたします。

回答No.3

sad-No1

私は3月に大学を卒業したばかりですが、私も就職活動にかなり悩みました。周りは、就職活動していて自分だけが取り残されたような感じがしたりして、不安に感じたりして自分のビジョンが導き出せなかったりかなり精神的にも不安に感じました。

　私も、経済的に余裕があれば大学院修士課程に教授推薦で入学できましたが、経済的な理由もあるので進学をあきらめざる終えませんでした。これ以上、親にも経済的負担をかけたくないと思ったので、秋口から就職活動もしてみました。しかし、あまり良い結果がえられませんでした。私自身、大学で教職課程を履修していたことで、教員免許や簿記・パソコンなど資格を取得していたので、それをいかせる仕事をしていきたいと思い、やっと教育関係で仕事をしていこうという考えが固まったので、そのための準備をしています。

　もちろん、高校教員になった後は社会人入学制度を利用して大学院修士課程に進学し修士号を取得したいと思います。自分自身何をしていきたいのかで、少しずつ道が見えてくると思います。

　もし、民間企業への就職を考えているのであれば今からでも遅くはありません。秋口以降になると、求人数は激減してきます。新卒の場合は、研修などの体制も整っているし同期入社の友達もできやすいと思います。

　中途採用になると、転職系サイト(リクナビネクスト)などを利用してエントリーしますが、新卒者よりも経験のあるキャリア志向があるので、もし就職を考えているのであれば、新卒入社での方をお勧めします。
企業によって、既卒者でも新卒者採用で受験できるところもあるります。

　仮に、大学院修士課程に入学しても就職活動時期が1年生の秋口以降から本格化してくると思うので、どちらを選択するにしてもかなり大変になってくると思います。

　下記の書籍など参考になるので、お勧めしておきます。興味があったら、確認してみてください。何らかの参考になれば幸いです♪

【参考文献】
・『就職がこわい』,香山リカ著,(2004),講談社
・『ニート　フリーターでもなく失業者でもなく』,玄田有史著,(2004),幻冬舎
・『若者はなぜ「決まられない」か』,長山靖生著,(2003),ちくま新書

回答No.2

chiharu-sm

私は就職難の風のせいで大学卒業時に就職が決まらず、1年間フリーターをしました。
就職活動もいっぱいしたのですが、中途採用と新卒採用では待遇は会社によりけりです。ハンデが一切ないこともあります。
ただ、新卒採用というのは、最初は知識はあるかもしれないが経験がない即戦力にはならない存在ですよね。それはみんな同じスタートなので、新卒で採用になった場合は教育をしっかりしてもらえます。
しかし、中途採用の場合は会社側が職歴なしと知って雇ったとしても、即戦力を期待していると思います。出来ることを当然として扱われると思います。なので、入社後が厳しいと思います。
ただ、卒業後２年後くらいまでは社会人経験のない者については新卒採用もされるところもあるようです。
進学したいと迷うならしたほうがいいです。就職は妥協さえすればいつでもできます。しかし、働き出してから大学院に進学は難しい（勇気やら年齢を考えると諦めざるを得ないと考えてしまうでしょう）と思うので、若いうちに院へ行くべきです。
家庭の事情とは経済のでしょうか？だとすれば、一人暮らし等だと大変だとは思いますが、院への入学金授業料は奨学金や特待生制度があればなんとかなるはずですし、一人暮らしの費用だって、全額とは行かなくとも、半額でもアルバイトなどしながら出来るはずです。
やりたいことがあるならなんとなく働く、よりもやりたいことを貫くほうがいいと思います。自信につながりますしね。

回答No.1

triumph405

会社組織として新卒と時期採用、第二新卒のような正社員の
違いはありません。

僕は新卒で1年ちょっと働いて、すぐに転職しました。
その時は第二新卒という扱いで入社しました。

やはり特に条件は新卒とまったく変わらなかったのですが、
同期がいない。

周りが同期同士で飲みに行ったりしている中で、そういう共通点が
無かったのはちょっと寂しかったです。

あとは新人研修が新卒とは違い、あんまりやらずに
現場で覚えろ見たいな感じがあったような気がします。
翌年の新卒を見たら色々研修してましたから。
それと、新卒は所属部署の希望を聞かれてましたけど
僕の場合は無条件に決められた場所に配属になりました。
これは1年ちょっと業務経験があったというのも理由に
含まれると思いますけど。

僕の場合は学歴が大卒じゃないのであまり参考にならないのかも
しれませんが、僕の場合はこんな感じでした。