契約社員から正社員になった方々に質問

質問

初めまして。私は契約社員で採用が決まりそうな28歳の博士課程の学生です。

当初は新卒採用のサイトを通じて、新卒の就活を行っていたのですが、新卒にしては高い年齢や、大した業績も持ち合わせていなかったため、苦戦しておりました。そこで中途採用にも目を向け、紹介サイトなどを通じて就職活動を行っていたところ、契約社員で働かないかと企業からお誘いを受け、面接を経て採用が決定しそうな状態です。

面接の際に、社員の方から契約社員から正社員への登用もあることを聞き、私自身は契約社員から始め、将来は正社員を望んでいることを伝えました。しかしながら、インターネットなどで皆様の声を聞くと、契約社員から正社員雇用は謳い文句であると言う方や、逆に実際に正社員雇用されたなどと言う方もいるため、実際どのようになっているのか詳細が掴めず、不安です。

そこで、皆様に伺いたいのは、契約社員から正社員になった方々は、どのような過程を経て正社員登用されたのか、登用の際に面接、試験などあったのか、後から聞いた評価基準はこんなことだった、などの体験談を教えていただけないでしょうか。皆様のお話から、契約社員から正社員になるため、働く上で、どんなことに気を付ければ良いのか、どんな意識を持って仕事に従事すれば良いのかなど考え、参考にさせていただきたいと考えております。

よろしくお願いいたします。

回答No.2

makookweb

＞契約社員から正社員雇用は謳い文句であると言う方や、
＞逆に実際に正社員雇用されたなどと言う方もいるため、実際どのようになっているのか詳細が掴めず、不安です。

そりゃ、会社によって違うんだから、詳細なんて掴める訳がないでしょ・・・

本気で言ってる？

そりゃ、謳い文句の会社もあれば、正社員になる会社もあるでしょ。

あなたが入る会社がどうかなんて、あなたの会社の人にしか分からんよ。

ちなみに、ウチの会社は年に１回、正社員への試験があります。

雇用１年以上、評価良、上司からの推薦状有りで、試験を受けれます。

内容は、通常の就活と一緒。

筆記試験、１次面接、２次面接です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

makookwebさんのおっしゃるように、先方の規定はもちろん先方の方々しか知らないと思っています。

質問の理由は、悪い噂が多く書いてあったから、不安になったのです。契約社員について調べている時に、企業が契約社員を雇う理由の3,4割位が、働けるかどうか試しに契約社員で雇っている、という統計を見かけました。しかしながら、Web上では契約社員から正社員になれない・・・という悲観的な話が多く、実際の契約社員から正社員になった方の話が少ないため、実際採用している所はどんな基準なのか知りたかったのです。

正社員試験の情報ありがとうございます。おっしゃるように、正社員試験が就活のようにある会社もあるのですね。やはり評価良とのことで、勤務態度や業績などもしっかり関わってくるのですね。参考になります。

回答No.1

krrkr

アルバイトから契約社員を経て、正社員になりました。
アルバイト～契約社員のころは大学生だったので、卒業して少ししてから、その職場に正社員として採用されました。

面接は何回かありましたが、これまで働いてきた経験もありますので、就職活動というよりは、これからこの会社でさらに何を行っていきたいか（契約社員ではなく、社員でしかできないことはなにか）といった、キャリアアップのための面接って感じでした。

会社はそれぞれ異なりますので、あなたの会社も大丈夫！とはいえませんが、私や、私のまわりもバイトや契約から社員になった人はいます。
真摯に仕事に取り組んで、この職場にいてほしい、やめてほしくない！と思わせれば、声は自然とかかるとおもいますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

今日、詳細を聴いて来たのですが、先方にもしっかりとした評価基準があり、それを超えるなら声をかけると言っていました。

krrkrさんのおっしゃるように、この職場に居て欲しい人財になってくれれば、それ位働いてくれれば、先方から声をかけてくれるそうです。krrkrさんのおっしゃるように、真摯に仕事に取り組み、必要とされるように頑張ります！