適正検査とは

質問

現在転職活動中(5ヶ月目)です。
求人応募した企業から面接の連絡があり、受けることになりました。
連絡によると面接と適正検査をすると言われました。
適正検査とはどのようなことをするのですか？今まで適正検査を受けた事がないのですごく不安で面接の練習に集中できません。だれか教えて下さい。
あと…何か対策はしていた方がいいのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.2

sanio320 · ベストアンサー

その企業で受ける適性検査とは性格診断のようなもののことですか？
性格診断はその人の性格がその会社に合っているのか、や、
その人がどういうものなのか、というのを調べるものです。
例えば、物事を起こす前に慎重になって行うOR物事を起こす時積極的に行動する
などです。
これは事前に準備したりする必要はありません。素直に自分が思うほうに答えればいいと思います。
（私が就職活動中、性格診断には自分に素直に、というより会社の求める人物像に合うように答えていました。）

あとは、＃１さんも答えてますが、SPIや一般常識（？）も適性検査の中に入ると思います。
それらは勉強しないと厳しいと思います。
本屋に行って何か１冊買って一通りやればOKだと思います。
頑張って下さい＾＾

回答No.1

kaz-5919

大学4年で就職活動しています。

適性検査といってもいろいろな種類があって
一般的なSPIといわれるものや
性格検査のようなものもあります。

どれも質問に対して自分に近いものを選択する
というマーク式の検査です。