面接結果について

質問

質問させて頂きます。
現在、転職活動中で先日、ある企業の面接に行ってきました。
その企業は２回面接があり、１次面接を終えた数時間後に
２時面接の連絡を頂きました。

２次面接（役員）を当初する話を頂いておりましたがその後
２次面接自体するかしないかを決めて連絡をするといった
内容に変わりメールを頂きました。
急に流れが変わった事と、転職自体が初めての事もあり
不安を抱え、質問をさせて頂きました。
同じ状況をご経験された方などおりましたら、ご意見を
頂ければ幸いです。
現在は、企業から最終的な連絡待ちです。
宜しくお願いします。

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

採用側の立場で想像したことを言います。

一応計画としては1次面接2次面接採用検証といくつもりだったのでしょう。
ですから1次面接終了時にその旨をお伝えした。
それを言ったのは面接官です。

さてそのあとで1次面接結果をもとに議論をしてみたら、面接官より上の立場で考えると、必ずしもほしい人材があつまっていなかった、ということがわかった。
で、社長や取締役の大事な時間を使って2次面接をする必要があるのかという話になった。

ということではないでしょうか。

応募者の中にダントツ素晴らしいのがいて、2次面接しないでもこいつに決めたということがないとは言えない。
でも、それだったら、2次面接にはおよびませんとお断りでおしまいのはずです。

おそらくは、失礼ながら人材のリストを見てかならずしも強気にきめかねるなあと思われているのです。
とはいえ、全部なしにしてしまうのももったいない、どうしようか、と思っている。
もっと誰かいないのか、と社長が言っているとか。

残念ながら、そう想像できます。

別の応募先をサーチされるのが最善だと思われます。

補足

回答、ありがとうございます。
面接時に他社の面接も予定がある旨伝えた所、企業で採用が決まった、決めた場合早めに連絡をくれと言われております。何れにしても、他の企業を探した方が良いということですね。

回答No.2

atelier21

ペーパーテスト点数で決められないのが　中途採用ではないかな

即戦力　かつ　企業文化に合うか　面接官が段々役上になって行く

最終は　社長面接なのかも知れない（企業規模や採用職柄にて）

お礼

ありがとうございました。