最終面接後の稟議が長い

質問

転職活動中ですが、先月に最終面接を受けた企業から稟議中という事で、まだ結果が返ってきていません。今日でちょうど1ヶ月となります。

転職エージェントを使って応募したので、直接のやり取りはしていません。また、こちらから催促するのも心象悪くするかと思って特に結果の催促もしてません。

まあまあ大きい企業ですが、こんなに時間がかかるものなのでしょうか？GWを挟んだとは言え、少しかかり過ぎな気がしています。

かなり行きたい企業さんなので、良い結果であればと考えていますが、これだけ待たされると不安になりますし、後どれくらいかかるのかを連絡いただけないので、少し不審に感じています。

こういうのは普通なのでしょうか？良い結果であれば良いですが、これだけ待たされて残念な結果だと、ショックも大きいです。

回答No.4

pluto1991 · ベストアンサー

何事も相手の立場に立って考えるのが肝要です。
最有力候補が別に一人いる、この人の返事を待っている。それ次第であなたの採用可否が決まる。
現在「次点」なのです。
採用側に立てばこういう事だとおもいます。
エージェントにもその話はされていると思われ。
本当に稟議というものがあるのかもしれませんが、今回の採用枠は1人、というのが稟議であり、現場での採用は躊躇したらよそに取られてしまう、という時間の世界ですから1人採用までは現場に任されているはず。
本当に欲しい人だったら即決しなければ。
あなただって他が先に決まったらそちらに行ってしまうでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
自分もそうかもとは考えてはいました。
そうであれば、無かったものと考えて積極的に他者にも応募したいですが、エージェントからの紹介求人もぱったりと少なくなったので、そこら辺がどうなっているかも良く分かっておりません。

回答No.3

kon555

転職エージェント経由なら、エージェントの方に軽く確認くらいはしてみていいと思います。GW挟んでとは言え、1ヶ月で結果が出ないのは流石に長いです。
「催促というわけではないのですが、流石にここまで長いと心配になってしまって」とでも言ってみれば、気の利いたエージェントならそれとなく探りを入れてくれたりもするでしょう。

　転職で時間がかかるパターンと言うと、例えば社内調整で人員の都合がつくかも・・・？　みたいなパターンはあります。部署間の異動がどうたらで揉めて長引いたり、とかです。
　あとは「稟議」というと予算関係の雰囲気が強いので、貴方の要求している給与が向こうの当初予算をオーバーしている場合は、やはり長引く事があると思います。
　また貴方自身がそうでなくとも、貴方と比較されている別の誰かがそういう「優秀だけど要求も高い」みたいな人だ、とか。

　可能性だけなら色々とありますが、あまり思い詰めすぎないようにした方がいいでしょう(何せできる事は何もないので)。
　ただ「流石にこのラインを過ぎたら催促しよう」という期日は決めておいた方がいいですね。そこに悩むのもバカみたいなので、今の内から機械的に「面接日から〇〇日経っても決定してなかったら催促する」と決めておくと、気分だけは楽になります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
稟議ではなく、別の要因である可能性が高いと考えてはいますが、エージェントからの紹介求人もぱったりと止まったので、なかなか動きづらい状況です。

回答No.2

Granpa1969

稟議中・・・どうにでも解釈できる返答ですね。
「稟議をあげるかどうか検討中」
「稟議を作成中」
「稟議回覧中」
「稟議決裁待ち」
のうちのどれもが該当する言い方です。
経過時間から推測するに・・・
十中八九「稟議を上げるかどうか検討中」、です。
他に有力な応募者が複数来て人選に迷っているとか、該当職場の業務が激減して増員の口実を失った、といった環境の変化が起きた可能性は十分あり得ます。
もしただ単に事務処理の停滞だとしたら、入社後、今度は質問者さん自身がその事務処理の遅さに色々メンドクサイ思いをすることになりそうです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私も肌感的に稟議が回っていない気がしていました。
承認ルートに入れば、通常は一週間くらいで決済されるはずと思います。

ただ、子会社から親会社を経由するので、時間がかかっているというのを信じるのであれば、あとは処理待ちなのかとも思いますが、その連絡を受けてからも一週間は経過してます・

回答No.1

ji1ij

普通かどうかを判断するのは困難です
採用の手続きは各社異なります
当社は社員4000人ほどの非上場企業ですが、採用に関する稟議は持ち回り稟議で人事部長が採用を承認すれば定型的な稟議書が1～2日で作られ、作成した当日か翌日には関係部署を回り、最終決裁者へ回議されます
おおよそ、人事部長が承認してから4～5日で稟議がおります、稟議が不承認になる事はありません、手続きとして処理するだけです

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かに普通が企業によって異なるので、何ともですが、自分も承認ワークフローのシステムを作った身からすると、稟議は長くても二週間のところが多かった気がします。

承認ルートに流れていれば、あとは確かに処理するだけですが、その前の可能性もあるのかなって思ってはいます。