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バイトの罰金が法外
今やっているバイトが1回遅刻すると1ヶ月の給料から10%引かれ、2回目で20%、3回目で30%・・・ と減っていく仕組みになっています。このことはバイト初日に言われただけでペナルティについて書かれた用紙などはもらっていませんが、調べてみて労働基準法だということを知りました。 遅刻の理由がタイムカードの押し忘れや、病気、怪我などでも引かれるそうです。先日遅刻をしまったので、おそらく10%引かれるのだろうと思いますが、もし2回遅刻してしまったら20%引かれる事になりこれは労働基準法に違反になると思うのですが、そしたら管轄の相談所に相談したほうがいいのでしょうか?また、相談したらどうなるのでしょうか? 事実が証明できないといけないらしく、会社が証拠を作らないようにするおそれもあるのではないかと思うのですが私はどう対処したらよいでしょうか?
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お礼
たった今バイト辞めました。ちょうど担当の人が来ていたので。募集では時給850~1000円って書いてあったのに、10日以上経って「3ヶ月は時給800円なんですよ」と言われました。なんかこれも違法のような気がするのですが、もう辞めてしまったのでどうでもいいですね。 新しいバイトは教えていただいた事を頭に入れて決めようと思います。どうもありがとうございました。
補足
早いお返事ありがとうございます。 給料は指定の銀行に振り込みなので罰金は自動的に引かれそうですが、そのあたりの説明も初日に話があっただけでどうなるのかわかりません。 私がバイトしている店は本店(会社)からかなり離れていて 上の人(?)とは接する機会は全く無く周りは同じようなバイトの人だけです。電話で聞くこともできるのかもしれませんが、なんだか怖いです。店に監視カメラがついてますし。最初にいろいろ質問すればよかったです。会社は検索しても出てこない小さい会社ですが携帯電話を扱っているので、そんなに変な会社じゃないだろうと安心してました。