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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：仕事をクビになるには？）
仕事をクビになる方法は？
このQ&Aのポイント
- 退職したいが人数が少なく辞めづらい状況で、クビになる方法を考えている。
- 無断欠勤や長期入院、介護の必要な状況を作る方法が考え付いた。
- また、退職日が決まっていないまま新しい職に入社することは可能か。
- s3819
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質問者が選んだベストアンサー
どうせなら上手く辞められる方法を探しましょう。 基本的に会社がどんな状況にあろうと、退職願を出してから３週間 経てば辞められるハズです。 いきなり居なくなるのも手ですが、退職金とかも出来るだけあった 方がいいのではないでしょうか。 無断欠勤だと就業規則を盾にして「懲戒扱い」にされてしまう 可能性もありますから（＝退職金無し等）。穏便に行きたいとこです。 理由として挙げられた、 ＞・半年以上の長期入院が必要な病気にかかったので仕事を辞めたい ＞・親が病気になり介護が必要な為辞めたい などは摩擦も少なくて良いんじゃないでしょうか？ ただ、自分の病気の場合、入院先や診断書の提出なんかを迫られ ると苦しいので気をつけてください。 退職日が決まってないのに新しい職につくのは厳しいですね。 もし辞めてないにしても「＊＊月末までに退職します」という 決定事項を伝えないと難しいですね。 また文面では会社を辞めてない内に新しい会社に入りたい…とも とれるのですが、これまた就業規則によって罰則を受けると思い ますのでそれは控えた方が良いです。
その他の回答 (1)
- yetinmeyi
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回答No.1
>「こんなに人がいないのに 上司が怠慢なのでこういう結果になるのです。 即、今日付けで退職しなさい→無断欠勤がいいです→そのまま退職。 新しい職を探しましょう。
