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某フード会社の言い分・・・。
私は某フード会社で働きたくて、電話したところ、本来は募集をしていないという事でしたが、私の電話の応対が良いと言って頂き、面接して頂きました。ですが、初めはアルバイトからで、後に社員登用というお話でした。しかし、やはり人数が間に合っているので本来なら合格だが、採用見送り、しかし欠員が出たら是非というように言われました。 そして後日、本社での採用分の面接に是非チャレンジしてみないかと言われ、迷いましたが、受験することを決意。 しかし見事に一次で落選。 ですが、また後日、今度は最初に受験した所で欠員がでたので、アルバイトからその後に社員登用という形でどうですか?と言われたのです。責任者の方からは、貴方は熱意もあるし、社員に成長していくのをみてみいたいと言われましが・・・。私としては、募集をしていないのに最初からなぜ面接をしたのかも疑問で、当時は、もしかしたら本当に私の対応などを誉めて頂いてるのかと嬉しい気持ちもあったのですが、何だか、疑問に思う節が多々あるのです。 本社での面接に落ちたことは自分の力のなさだとおもっています。 このようなことって、良くあるのでしょうか? 何だか、たらいまわし?という気がしたのはお門違いでしょうか? 因みに、この会社は、他にアパレル、雑貨、カバンなどのブランドもある大手です。 そして、私は一度このお話を受けたいと返事をしてしまい、登録も済ませてしまいましたが、もう一度冷静に考えて、辞退しようと考えております。 周りからはアルバイトからでも社員になれれば今の時代、良いという意見もあるのですが、会社に疑問をもったまま働くのは、しこりが残ります。 でしたら、他の業界でも、まだ興味のあることがあるので、挑戦しようと今は考えるようになりました。 このような場合、なんと辞退の旨を伝えればいいのでしょう?ご意見お聞かせください。
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補足
そうですね・・・。なんだか、凄くなっとくしてしまいました。私が、悲観的になり過ぎていたんだなと、反省しました。 私の中で、今回お世話になった地元支店の方と、本部の担当の方には感謝の気持ちも勿論あるので、それをこれからの私が行動で示していかなくてはと、また、反省致しました。ご回答頂いて大変嬉しく思います。 有難うございました。