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仕事に対する考え方

2005/02/17 23:44

今、契約社員の人と一緒に仕事をしています。色々な事情があり来て貰っているのですがどうも社会人としての意識が低すぎるのと仕事をこなす要領のよさがあまりにも違いすぎて毎日イライラしています。（勿論契約社員の人の方が要領が悪いんです） (1)派遣ではなく契約できていますが私の会社の　就業規則を全くわかっていない。　(午前、午後の半日の休みまたは終日休暇しかない　のに２時から出社すると言ったことがあった） (2)体が弱いらしいが平気でよく休む。　祝日は出勤日なのだが先週の話、平日半日休んで　10日は出張でした。11日の祝日は私の場合事前に　上司に休暇の許可を得てから出張先で宿泊する手　配をとったんです。事前に許可をもらうといって　いたにもかかわらずその人は許可なしにホテルを　予約し平然とその話を私にする。 (3)言われたことしかしない。　指示してもやり始めるまですごく時間がかかる。 (4)終わる時間のメリハリがない。　毎日遅くまでだらだらと仕事している。 (1)に対しては少し注意しましたが他については特に何も言ってません。どちらかというと顔を見るなり異常に不機嫌になっている私がいます。（存在を無視しています）どうして言わないかというと…私とその人は１つしか年齢が違わないからです。お互い30代中盤です。私は今日、発熱していましたが忙しいのと彼女の手前、意地で出社しました＾＾長くなりましたが… こういった人と貴方が一緒に仕事していたとしたらどういった気持ちで会社に行きますか？また私へのお叱り、気持ちの持ちようなどのアドバイス、その他何でも結構です皆さん、回答お待ちしています。

piropee
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GIB
ベストアンサー率27% (5/18)

2005/02/18 00:25 回答No.2

piropeeさん、はじめまして職場の人間関係は大変ですよね。私も以前中間管理職という立場で同じ思いをしておりました。 piropeeさん以外に上司の方とか契約社員を指導をする立場の人が居ないのでしょうか？その場合、今の状態は続くと思います。契約社員ですから・・・・・・ (3)，(4)など、当然のことだと思います。それが普通でしょう。指示されていないのであれば、言われたことしかしないし、何をしていいのかわからないこともあるでしょうし。これを改善したいのであれば、必ず本人に「○○をしてください。11時には終わらせて下さい。その後は××をしてもらいます。分からなければ、すぐ聞きに来るように」のように、指示をして、管理するようにしないとだめでしょう。年が近いということですが、仕事の上では先輩なんですよね？それでも改善しないのであれば、その人はやめてもらった方が、会社のためだと思います。ただ、(1)，(2)の件があるので、私ならすぐ辞めてもらいます。物理的に可能であれば、その人の仕事は私がします。 piropeeさん、伝えてもいないのに、「何故この人は、○○なんだろう」と嫌な気持ちになっても仕方のないことなんですよね。世の中自分の思うようにいきません。ましてや、他人を変えることなんてなかなかできません。ただ、自分の考え方を変えることは出来ます。以前、そういった時には、「自分の嫌いな人間のために、自分の意識を支配されるのは嫌だ！」と思い、差しさわりのない程度に、無視していました。ただ、仕事上はそういうわけにもいきませんので、必ず支持は与えていました。 piropeeさん、きっと仕事中、眉間にしわが寄っていますよ。本当に大変だと思いますが、笑顔でお仕事がんばってください。

質問者

お礼 2005/02/19 18:36

GIBさん、回答ありがとうございます。上司にはよく休まれて困ることを伝えました。「これから注意してみておきます」という話でしたがもし仮に注意してくれてたとしてもみんながいる前では注意しないと思うので次回何かあったときには私もちゃんと話さないといけないと思っています。多分、性格があまりにも違いすぎてるんでしょうね。私もその人との会話は必要最小限にとどめて「平静」を心がけたいと思います。本当に参考になりました！ありがとうございました。

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akoniko
ベストアンサー率47% (11/23)

2005/02/19 00:33 回答No.6

こんばんは。私も同じ年の後輩と一緒に仕事をしています。＞顔を見るなり異常に不機嫌になっている私がいます。　私も同じでした。毎日、仕事が終わるたび家で「こんな気分で仕事したくない！明日はイライラしないで広い心でいよう」と思ってはいるのですが、いざ明日になると、イライラしてしまっていました。自分で、ひどい顔しているんだろうなぁ・・・と分かっていても、常識はずれのことを次々してくれて・・・（人のかばんを勝手にあけたり、職員の給料明細の控えを盗み見ていたり、嘘をついてお客様を怒らせたり、仕事の優先順位を分かっていなくてそれを指導したらキレられたり）＾＾；もう、生理的に無理な人になっていますよね？？２年ほど、そういう仲の悪い関係が続きましたが、（私の場合上司に伝えても何もしてもらえなかった）一度、二人でゆっくり話合ったときお互いの気持ちをそれなりに伝えたら幾分ましになりました。仕事に関する事だけですが。年が近いとなかなか言いにくいと思います。でも、いわないと分かってもらえないと思います！契約社員ということは、期限があるのでしょうか？詳しいことはよくわからないのですが、期限があるのならば、ずっと一緒なわけじゃないし…と思って頑張りましょう＾＾１～４にかんしてはＮＯ５さんの回答と同じ意見です♪ がんばりましょうね！！無理しない程度に。お体お大事にしてください♪

質問者

お礼 2005/02/19 19:59

回答ありがとうございます。私も毎日自己嫌悪の日々が続いています。私もその人のことは生理的に無理になっています。しかしこちらも少し指導不足のところはあったと思うので少しずつ指示をしていってついてこれなくなったらまたそのとき上司に相談しようと思っています。

chikabon
ベストアンサー率39% (237/602)

2005/02/18 11:15 回答No.5

彼女が以前勤めてた会社は自由な社風でそれが当たり前だったのかな・・・それとも初めて勤めたとか？前に勤めていた会社の常識をそのまま持ち込んでしまう人っていますよね。それでも普通は働いているうちに段々修正されてくるものだけど。 (1)(2)(4)これはpiropeeさんが直接言うより上司からきちんとはっきりと言ってもらわないとダメです。就業規則をもう一度説明し、前の会社とは違うという認識をもってもらうまで話すべきです。 (3)具体的に時間を決めてやってもらいましょう。「何時までにこれを終わらせて下さい」のように。取りかかりが遅かったら「間に合いますか？分からないところあります？」みたいに声をかけましょう。なんでここまでしてやらなきゃいけないの～（￣△￣#）と思うかもしれませんが、彼女がのほほ～んとしているよりいいでしょう?? 色々な事情があり契約社員として来てもらっているということなので、彼女に辞めてもらうのは難しいんでしょうね。そうでなくても人を辞めさせる事は色々デリケートな問題があって大変そうですから。当面は彼女とつきあっていかないといけないのかな・・・。毎日ストレスがたまると思いますけど、私だったら必要以上に彼女を見ない、会話しない、私も忙しいんだからあなたもやるべきオーラを出してしまいます。彼女がもう少し認識をきっちりと変えてくれたら自然に優しく接することができると思いますよ。しんどいけど上司がしっかり言ってくれたら彼女も変わってくるかもしれませんね(*^。^*)頑張ってください！

質問者

お礼 2005/02/19 19:02

回答ありがとうございます。 chikabonさんの言うとおり自由な社風というか「だらしない」感じだったみたいです。私の会社の女性は各部署に１人だけで全てをまわさなければならず、社内資料の集計や営業のフォローなど営業事務の域を超えているのではないかと思われるところまでこなしています。私も詳しく教えてもらったことは無く自分１人で築き上げたという自負が強かったのかもしれません。今後はこまめに声を掛けていこうと思います。

kamebou
ベストアンサー率10% (9/84)

2005/02/18 01:29 回答No.4

sumire39さんと同じアドバイスです。まず、上司に相談して、同意を頂いて、派遣社員の方を違う方に変更して頂いてはいかがですか？私は、販売を長年しているのですが、プロ意識のある派遣社員の方は、他の仕事での経験も生かされて素晴らしい方もいらっしゃいますが、そうでない方もいらっしゃいます。ただ、もし、まだ、派遣されてきたばかりの方で、さらに、派遣社員になりたての方でしたら、しにくいでしょうが、社員であるpiropeeさんが注意する事で、良い仕事仲間になれるかもしれませんよ。

質問者

お礼 2005/02/19 18:50

回答ありがとうございます。派遣社員じゃないんですよね。だから始末が悪いというか… 要領が悪いのはもって生まれたものかもしれません。私のやり方を何度もアドバイスしたのですが試してみている感じも無いし、自分で努力している感じでもないんで本当にイライラしてくるんです。今後は自分でもちゃんと言っていこうと思っています。ありがとうございました。