退職理由照会について

質問

今週金曜日に面接を受ける予定です。
　１月末で仕事を辞めたのですがその際の理由は『母の介護のため』としました。（これも嘘ではないのですが…）
　しかし本当の理由はパソコンを使える仕事に転職しスキルアップをしたかったからなんです。
本当の理由を話して退職したかったのですが、以前同じような理由で辞めれなかった人を見ているのでスムーズに退職できるようこのような理由にしてしまいました。
　採用担当者が退職理由の照会を行う場合があるというのを他のサイトで見たのですごく心配になってしまいました。面接の際に話す退職理由と照会した退職理由が違う場合はそれが原因で落とされることもありうるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします！！

回答No.2

maloneclair · ベストアンサー

採用担当者です。

お急ぎのようなので回答から

前職への照会をするか
→会社によりけりです、する場合でも、内定をだす
　最後の確認時にする場合がほとんどです。
　面接に受からない人を調べてもしょうがないので
　また職種や業態によってはもっと徹底的に
　調査する場合もあります。

→退職理由の虚偽でＮＧになる可能性
　これもケースバイケースです、悪質な場合は
　即ＮＧでしょうが（懲戒免職をごまかした等の）
　でも転職者の退職理由ほど嘘が多いものはないので
　あまりひどくなければＯＫになるかもしれません

残念ながら、前職調査（費用は電話代のみです）
は電話１本でできるため、あまり過度な嘘をつくとせっかく内定手前までいってもＮＧになる可能性がでてしまいますので正々堂々と虚偽なしに面接に望まれたほうが良いですよ

わたしの個人的な感想では、そんなに重大な虚偽
ではないので大丈夫だと思いますが、ＮＧになる
可能性は０にはなりません。

お礼

本日面接を受けてきました。
今回は１次面接で退職理由までは聞かれませんでした…。未経験業種にチャレンジしようとしているため
やはり退職理由は前向きなものにしたいというのが本音ですね…。maloneclairさんの『大丈夫だと思う』のご意見にホッとしてしまっています！
実際に採用をご担当されている方の生の声は非常に参考になりました。
まずは１次試験が突破できるかどうかですが、今後の就職活動の参考にしたいです。
ありがとうございました！！

回答No.1

Kisuke-Saruta

母の介護についてもまるっきり嘘で無いのでしたら、今度の会社では、正直に話して、判断してもらう方が得策と思います。（一つ嘘をつきますと、次から次へとリンクされる危険が有りますので）何事にも後で本当の理由であったとしても、言い訳に聞こえてしまう可能性大です。

お礼

ご回答ありがとうございました。
確かに嘘にどんどんハマってしまうのは怖いですよね…。今回は１次面接でしたが、幸いにも！？退職理由は聞かれませんでした…。
今後の為にも参考になりました！