ベストアンサー ※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：育児休業給付金と職場復帰給付金について） 育児休業給付金と職場復帰給付金について 2004/01/19 12:04 このQ&Aのポイント 育児休業中の手続きについて詳しく教えてください育児休業給付金と職場復帰給付金の条件は何ですか？退職後の新規採用で給付金を受けられる条件を教えてください 育児休業給付金と職場復帰給付金について 現在育児休業中です。 ２月６日の子供の誕生日の前日、５日までとることができます。 出産前は正職員でフルタイムで働いていましたが、職場復帰後は同じ職場でパートタイムで働くことにしました（週22時間）。 なので、手続き上はいったん退職し、パートで新規採用ということになります。 この場合、退職届は２月５日で出し、２月６日から新規採用されれば、育児休業給付金、職場復帰給付金共に給付されるものなのでしょうか？ また２月９日から働くということになれば、退職してから間があくので給付の対象にならなくなるのでしょうか？ 期日が迫ってきて、どうしたらいいのかわかりません。 教えてください。 よろしくお願いします。 質問の原文を閉じる 質問の原文を表示する みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー noname#11476 2004/01/19 14:41 回答No.1 育児休業給付金．．職をもともと継続する予定の人にその休業期間中に給付されるものです。 職場復帰給付金．．復職した人を支援する目的で給付されるものです。 したがって厳密に言うと、復職せずに退職する場合はどちらも給付されません。 ただ復職後、育児休業給付金は支給され、その後退職されても返還は要求されません。 職場復帰給付金は復職後半年雇用されていた場合に支給されるものですから、当然支給されません。 （１年を超えて休業していた場合は、休業期間中も雇用されている期間に含めます） なお、育児休業給付金については、予定していなかった退職が到来しただけという解釈で退職日までは支給される可能性はあります。 パートの場合は雇用保険に加入していてもそもそも給付金はどちらも請求することが出来ません。期限のない雇用（正社員）に適用されるものです。２００４年度に改正されるといううわさもありますけど。 では。 質問者 お礼 2004/01/20 13:39 ご丁寧にお答えいただき、ありがとうございました。 質問後もいろいろ調べると、２月６日から同じ職場で週20時間以上、６か月以上働けば、パートでもどちらももらえるということがわかりました。 ありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 人間関係・人生相談妊娠・出産・育児妊娠 関連するQ&A 育児休業者職場復帰給付金について 育児休業者職場復帰給付金についてうかがいたいのですが、 出産前は正社員として働いていたのですが、 復帰後は同じ職場でパートとして働きたいと思っています。 その場合は、育児休業者職場復帰給付金は支給されるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。 育児休業者職場復帰給付金 パートとして雇用保険に加入し育児休業給付金を受けている者です。11月中に育児休業期間が終了しますが、子供を保育園に入れる予定はなく、配偶者も健在ですが、家庭の事情で即職場復帰が出来ません。すなわち育児休業の延長は認められない状態です。職場に来年3月までは休職し4月復帰希望の旨を伝えたところ、了承していただきました。この場合でも、育児休業者職場復帰給付金の対象になるのかどうか、なるとしたら復帰の時期はいつと見なされるのか（実際の勤務がなくても雇用継続されていれば育児休業が終了する11月で復帰したと見なされるのか、実際に職務に就く4月となるのか）教えていただきたくお願いいたします。 育児休業者職場復帰給付金について。 2010年１月に出産し、2010年4月1日～仕事に復帰しました。 育児休業基本給付金は支給されていましたが、育児休業職場復帰給付金が支給されていないことに気がつきました。 今からでも支給してもらえるでしょうか？ また育児休暇前お給料が15万円だった場合、育児休業給付金 と育児休業職場復帰給付金はいくらもらえるのでしょうか？ 色々調べましたが分かり辛いのでわかりやすく教えてください。 どうぞよろしくお願いいたします。 友達って必要？友情って何だろう OKWAVE コラム 育児休業職場復帰給付金について教えてください！！ もうすぐ、育休が明け職場復帰しなければなりません。 この１年間子育てしてきて、特に経済的にも苦しいわけでもないので、 できれば、育児に専念しようと旦那と話しています。 とりあえず、私の計算上職場復帰すると、６０万ほどもらえる予定です。 なので、６ヶ月程働いて退職しようと考えています。 上司に相談したところ もしかしたら仕事上６ヶ月以上になるかもしれないけど 了解を得ました。 私的にはフルタイムでなくパートとして復帰したいと思っています。 条件っとして、 ・育児休業取得期間と同じ職場に復帰。 ・育児休業終了後6ヶ月以上続けて勤務した場合。 っとありますが、 週に何日は働かなければならないっとかってあるのでしょうか？ パートじゃ、支給対象外なのでしょうか？？ 育児休業者職場復帰給付金 育児休業を終え職場に復職したのですが、会社の不当な配置転換の末に退職しようと思います。しかし復職後半年以降にもらえる育児休業者職場復帰給付金はもらうためになんとか半年は苦痛に耐えなんとかがんばっています。あと2ヶ月で復職後半年を迎えるのですが、残りの2ヶ月を有休消化にした場合、育児休業者職場復帰給付金はもらえるのでしょうか？のこりの2ヶ月も一応現在の会社には在籍、雇用保険も納めている形にはなります。 どうすれば確実に育児休業者職場復帰給付金をもらえるでしょうか？ ちなみに会社にはまだ退職の意思は伝えていません。 よろしくお願いいたします。 育児休業給付金 ご質問させて頂きます。 Ｈ２２年５月１３日第二子を出産し、 Ｈ２２年７月９日～育児休業を取得しています。 Ｈ２３年５月１２日までが育児休業ですが、Ｈ２３年４月２５日付けで退職し、 ２６日からフルタイムパートとして復帰することになりました。 現在育児休業給付金の支給を受けていますが、復帰するものの一度退職するため３月９日（３月８日までは支給済み）以降支給予定の育児休業給付金は退職日までの分を受給することができるのでしょうか？ 支給されるのであれば支給日はいつ頃になるのでしょうか？ 育児休業者職場復帰給付金 育児休業を終えて、11月より職場に復帰予定ですが、会社の都合でグループ会社へ転籍することになりそうです。 その場合、育児休業者職場復帰給付金はもらえるのでしょうか？ 育児休業者職場復帰給付金 ハローワークインターネットサービス http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html#b-1 育児休業給付 （概要・申請手続） （「育児休業給付の内容及び支給申請手続について」リーフレットＰＤＦ） の １．育児休業給付の概要 （３）育児休業給付の支給額 (2)育児休業者職場復帰給付金 に ～×20％となります。 【平成22年４月１日以降に育児休業基本給付金に係る育児休業を開始された方】 ～×10％となります。 とありますが、同じ冊子でハローワークで実際に配布されているものには ～×20％となります。 【平成22年４月１日以降に職場復帰された方】 ～×10％となります。 と書かれています。 これはインターネットの情報が正しいのでしょうか？ ２１年２月８日が予定日で２２年４月８日が復帰予定の場合どうなるのでしょうか。 パートの育児休業者職場復帰給付金について 現在、育児のため会社の事務のパートを休業しています。育児休業給付金を受けています。 ９月半ばで出産から１年がたちますので、職場に復帰しようと思っています。 しかし、以前のペースで出勤することは難しいと思われるので、出産前は１日６時間・週４回だった出勤を、１日６時間・週２回のペースにしようと思っています。 この場合、週２０時間の勤務ではないので、半年間勤めても育児休業者職場復帰給付金は受け取ることはできないのでしょうか？ 恥ずかしながら、その復帰給付金をかなり当てにしていたので、受け取れないと困ってしまいます・・・。 育児休業者職場復帰給付金を貰う資格があるか教えて下さい。 お世話になります。 件名の通りですが、1999年に入社し、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入しています。 出産・育児休業を追え、2004年10月1日より職場復帰致しました。 （所属・地位とも復帰前と同じです） 先月(2005年3月末)総務課の方から 「育児休業者職場復帰給付金というのがあって、提出書類があるので・・・」 という旨のお話がありましたが、今月、急に 自己都合で退職する事になりました。 退職日は2005年5月15日です。 総務の方の話では、給付金の給付日と退職日が微妙なので育児休業者職場復帰給付金は貰えないかも。 と言われました。 (4/19日現在、まだ給付金の申請はしてもらっていません。) 私の場合、6ヶ月以上雇用されていても給付金を受けるのは無理なのでしょうか？ どうぞご教授下さい。m(__)m この場合、育児休業者職場復帰給付金はもらえますか？ 正社員で勤務しており、現在産休中で育児休業給付金受給中です。 保育園に入園出来ないなどの理由から、パートで復帰し、月1－2回の勤務で、雇用保険に未加入でも「育児休業者職場復帰給付金」は貰えるのでしょうか？ ご存知の方、よろしくお願いいたします。 育児休業者職場復帰給付金についておしえてください。 育児休業者職場復帰給付金についておしえてください。 会社の規定で子が2歳になるまで育児休暇をとれることになっていますので 育児休暇を2歳になるまで申請しました。 育児休業者職場復帰給付金は職場に復帰してからもらえるものだと思っていたのですが、 今日友人から『会社に籍があれば復帰をしていなくても1歳6か月ごろにもらえるよ』 といわれました。 本当ですか？？ もしそうなら、育児休暇手当が1歳までしかもらえないので、 復帰をする前にもらいたいのですが、どのようにすればよいのでしょうか。 ご存知の方教えてください。 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 OKWAVE コラム 雇用形態変更による育児休業者職場復帰給付金について 現在育児休業中で6月中旬で子どもが1歳になり、7月1日に復職することになってます。勤務条件が正職員として働くのが難しく、嘱託職員としての雇用に変更になりました。正職員の採用は本部採用で、嘱託採用は事業所採用となるので、6月30日付けで退職となり、7月1日から嘱託採用となるのですが、その場合、育児休業者職場復帰給付金は支給されるのでしょうか？働く場所も部署も同じところです。雇用保険は嘱託でもあるのですが、正職員からの継続というかたちでないと復職金は出ないのでしょうか？（職場には正職員からの雇用保険が継続になるのかまだ確認ができてません）回答よろしくお願い致します。 育児休業基本給付金を支給されていなくても育児休業者職場復帰給付金をもら 育児休業基本給付金を支給されていなくても育児休業者職場復帰給付金をもらえますか？ 恥ずかしながら育児休業基本給付金の制度を知らず、受給要件は満たしていたのですが申請をしなかったので基本給付金の支給は受けずに育児休業を終え今月職場復帰しました。 （因みに、勤務先は小さな事務所で育児休業をしたのが私が初めてだった為この制度を知りませんでした） このまま6ヶ月以上勤務した場合でも、育児休業基本給付金の支給を受けていなかったので職場復帰給付金はもらえないのでしょうか？ 育児休業給付金について 現在育児休業中で、５月より職場に復帰する予定でしたが、会社と復帰についての話し合いがうまくいかず、退職することになりました。今月で退職する場合、まだもらっていない１,２月分の育児休業給付金はもらえるのでしょうか？ご回答よろしくお願いします。 育児休業者職場復帰給付金について 2008年5月に出産をし、この4月に職場復帰します。 職場復帰し、6ヶ月経つと育児休業者職場復帰給付金が支給されるんですが、そのことで質問です。 実はまた妊娠してました(*^_^*) 今年の10月に出産予定です。 ですので9月まで働き、産休→育休を取得する予定ですが、その場合、1回目の出産の育児休業者職場復帰給付金はいつ支給されるんですか？ 実質5ヶ月も働かないうちに産休に突入するんですが。。。 2回目の職場復帰後になるのか、産休中も復帰後6ヶ月に含まれるのか・・・。 お金がないので困ってます(笑)できれば早く貰えればうれしいんですけど・・・ ご存知の方、回答お願いします。 育児休業者職場復帰給付金について 出産し、６か月後に仕事復帰しました。 しかしながら、仕事との両立は非常にきつく、子供も保育園では泣いてばかりでかわいそうなので、もう少し子供が大きくなってから仕事に戻ろうと思います。 今の職場は相談したところ辞める方向になりました。 仕事復帰してから４か月なのですが、育児休業者職場復帰給付金は６か月をすぎてから貰えるときいています。 あと２か月後にちょうど仕事を辞めた場合、育児休業者職場復帰給付金は貰えるのでしょうか？ そして、今は会社が手続きをしてくれていますが、会社を辞めた場合ももらえるのでしょうか？ 自分で手続きをすれば良いのでしょうか？ そもそも、仕事復帰をしたのは経済的に苦しいからです。 ずるいと思われるかもしれませんが、４か月がんばって働いたので、もう少し頑張り育児休業者職場復帰給付金はもらいたいです。 教えて下さい。 よろしくおねがいします。 職場復帰給付金は受給できるの？？？ １０月１日に、育児休業（この間は育児休業給付を受給しました。）から職場復帰し、この職場を都合により３月３１日で退職しました。 ４月１日からはパート（雇用保険の適用なし）で外の職場で勤務していますが、職場復帰給付金は受給できるのでしょうか？ 育児休業者職場復帰給付金 育児休業を終え職場復帰したのですが、会社からの職種変更により、泣く泣く退社することにしました。6ヶ月働いていないのですが（4ヶ月働きました）自分で雇用保険料を支払うなどして育児休業者職場復帰給付金を受け取ることはできますか？（雇われていないと無理ですか？） よろしくお願いいたします。 育児休業者職場復帰給付金について教えてください。 私は、派遣会社に勤めています。 2008年2月22日に出産し、今年４月からは育児休業基本給付金の延長申請をして、 現在も育児休暇中です。 育児休業基本給付金は８月には給付が終了し、 それ以降は職場復帰を考えてはいるのですが、 現在派遣は求人件数も減っていて厳しい状態なので、 担当者からも、8月に確実に復帰できるとは限らない… というふうに言われています。 そんな中、先日、第２子を妊娠していることがわかりました。 現在妊娠３ヶ月、出産予定は2010年1月25日です。 8月に職場復帰できてもまた12月には産休に入ることになるので、 6ヶ月間職場勤務することができなくなることになります。 こちらで、他の方のQ&Aを見させていただいていると、 勤務実績がなくとも、6ヶ月間、会社に在籍していれば 育児休業者職場復帰給付金は申請できると書いてあったのですが、 これは本当でしょうか？今現在も変わってはいませんか？ また、地域によって違うということがあったりしますか？ 実は、先日地元の雇用保険事務所に行って、同じ質問をしたところ 『勤務実績がないと在籍だけでは給付はできない』といわれてしまいました。 どちらが正しいのかわからず困惑しています。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 人間関係・人生相談 妊娠・出産・育児 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ご丁寧にお答えいただき、ありがとうございました。 質問後もいろいろ調べると、２月６日から同じ職場で週20時間以上、６か月以上働けば、パートでもどちらももらえるということがわかりました。 ありがとうございました。