誤字あった！でも郵送したので手遅れです。採用担当者に謝罪した方が良い？

質問

本日（２１日）ある会社に履歴書と経歴書等応募書類を送りました。

後で（郵便局に出してから）履歴書と職務経歴書について一部誤字があったのを気づきました。

どんな事間違えたかと言いますと。

間違った字「文書作成」
正しい字　「文章作成」

間違った字「スタッフ部分野での仕事したい・・」
正しい字　「スタッフ部門での仕事したい・・・」

この二箇所だけ間違いを気つかずそのまま出してしまいました。
もう不採用決定なんでしょうか？

この件について担当者に謝ったほうが良いですか？
明日は会社休みなのでメールで送ろうと思います。

採用担当者の方へ
やはりもう一度送ったほうがいいでしょうか？（時間がかかるけど）
誤字があるって事は不採用確定になるんですか？
教えて下さい

回答No.1

nak_goo · ベストアンサー

honieさんが悩まれるほど、採用担当者の方は気にしないと思います。

例えば、会社名を間違えるとか、製品名を間違えるとかなら、「この人、ほんとにうちの会社に入りたいのかな？」と思われるかもしれませんが、どちらの「誤字」も、致命的な間違いではありません。それに、間違っている方の文字でも、意味はじゅうぶん通じますよね？

誤字の有無よりも、丁寧に書いているか、気持ちがこもっているか　の方がはるかに重視されるはずです。

お礼

採用担当者にとってはそんな事気にしないのですね。
ありがとうございました。

回答No.2

pachikuri

大事な書類ですので、些細な事でも気になると思います。

#1さんとおなじく、致命的な誤字ではないと思いますが、
配達前なら取り戻せる可能性もありますので、問合せてはどうでしょうか？

郵便物は、
宛て名変更や取り戻し請求ができることになっています。

参考URL：

http://www.post.yusei.go.jp/question/question/atena.html

お礼

今は手遅れだと思います。
ありがとうございました。