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退社について

2005/01/02 14:18

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=954387 いつもお世話になっております。前回も質問させていただいたのですが…実は未だたいしゃできていません。新卒で大手生命保険会社に就職し、都心で働いていました。１０月から営業所出勤になり１０月半ばに所長、支社長あてに１１月２７日付けで退職願を書き、所長ともよくはなしあい、了解を得ました。退職の正式な書類は１１月の終わりに書けばいいと聞いていました。ところが、１１月末になってから支部マネや他営業員の女性、所長から３月まで在籍してほしいと頼まれています。同じ支部の営業員の方が子宮ガンになって入院することになったからとか、営業所の賞がかかってるからと言われて・・。私もいろいろ言われると弱くてまるくおさめたい性格なので何も言えなくなってしまいました。他の会社に内定をもらっていたのですが、二股かけていることは言ったらいけないとおもい辞退してまだ在籍しています。　しかし今もう１か月の給料は４万程度です。交通費ももらえません。カードのローンもあるし経済的にも精神的にもまいって途方にくれています。とりあえずバイトを探しているのですが…この中途半端な期間になかなか厳しいですね。もう保険とるあても顧客情報のノルマもできそうにないのでもっと給料減るかもしれません。　いろいろながくなりましたが、どっちみちこの仕事は続けられないのできちんと退社できる方法と、いいバイト情報があったら教えてください。

karen-0622
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就職・就活
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noname#16860

2005/01/02 14:42 回答No.1

こんにちわ。私も先般転職した人間です。 ----- ところが、１１月末になってから支部マネや他営業員の女性、所長から３月まで在籍してほしいと頼まれています。同じ支部の営業員の方が子宮ガンになって入院することになったからとか、営業所の賞がかかってるからと言われて・・。私もいろいろ言われると弱くてまるくおさめたい性格なので何も言えなくなってしまいました。他の会社に内定をもらっていたのですが、二股かけていることは言ったらいけないとおもい辞退してまだ在籍しています。 ---- 私は8末に退職の希望を上司に伝え反対と引止めに遭いました。しかし、既に次の職の内定を頂いていること、断固たる退職の意思と理由があると伝えて退職しました。・会社は10月の下半期から主任を任せたい、・今辞めるのはもったいない。・お前のやりたがっていることはうちの会社でも十分に実現できる等々。・今転職しても絶対成功しない。・俺の周りには転職して苦労している奴ばかりだ等々最後の方は引止めを通り過ぎて転職に対する脅しや罵声に変わってました。大切なことは、断固たる退職の意思をもって変な情けや揺さぶりに動じないことです。見たところ生活もお困りのご様子ですし尚更です。ドライな言い方ですが、残る者の一時的な負担増や営業所の賞などハッキリいって、人生の分岐路を決める大きさから比べたらチンケなもんです。残念ながら普通の会社であれば人一人抜けたくらいで回らなくなることは早々ありません。苦しいのは一時だけです。新しい人が入り、その新人が育ってくる半年～１年くらい経った頃には貴方が抜けた穴も埋まっていることでしょう。３月まで残るならキッチリ待遇を確保してもらわないといけませんし、そんなつもりもなく辞めたいが辞めさせてもらえないならやはり、しかるべき機関に相談する必要があると思います。退社できる方法＝貴方の断固たる意思と正式な手続きです。 ....所長許可が下りてるならその下っ端がいくら情に訴えても関係ないと思います。頑張って新しい生活を勝ち取りましょう☆

質問者

お礼 2005/01/02 14:52

とても早い回答でありがとうございます。私もひきとめで脅しに近いこともいわれました。「がんばれば月８０万くらいかせげる」「この時期に正社員でやとってくれるところなんて他にない、厚生年金があったほうが絶対いいから」とか「裏切る気？」とか…。（＞＿＜）もう、何回も何回も話しました、そのたびにお茶や食事に誘われ３時間くらい説得させられます。

質問者

補足 2005/01/02 14:54

しかるべき機関って何ですか？

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d-duck
ベストアンサー率53% (8/15)

2005/01/02 15:32 回答No.4

私は、幾度か転職経験がありますので、経験を元に回答したいと思います。 > ところが、１１月末になってから支部マネや他営業員の >女性、所長から３月まで在籍してほしいと頼まれていま >す。同じ支部の営業員の方が子宮ガンになって入院するこ >とになったからとか、営業所の賞がかかってるからと言わ >れて・・。あなたの人生ですから、あなたが強い意志で意見し、会社側とあなたの納得できる時期を決めるべきだったと思います。 >他の会社に内定をもらっていたのですが、二股かけてい >ることは言ったらいけないとおもい辞退してまだ在籍し >ています。しばらく在籍することが二股をかけている事とは思いません。先も述べたように、在籍している会社とあなたとの間で両者が納得できる時期を調整して、内定をもらっている会社へ入社時期を延期できるか相談するのが良かったと思います。それが、普通の流れではないでしょうか。逆に、そんなに簡単に辞退しても良いような会社を面接されたのかと思ってしまいます。経済的にも精神的にも厳しい状況なら、即、退職すべきだったと思いますよ。前もって、退職の意思を示していたのですから、遠慮することは無かったはずです。退職時期を延期するにしても３月までというのは、ちょっと、常識を外れています。現在の会社の上司は、あなたの将来を全く考えていない！としか思えません。そんな現在の職場の人たちのためになぜあなたが犠牲にならなければならないのでしょうか。今回は、内定を頂いた会社を辞退してしまったのですから再度就職活動をして、内定をもらえば、ちょうど良い時期に転職が出来ると思いますので、後の祭りですが、今後は、自分だけを犠牲にして行くことはやめたほうがよいと思います。バイト情報なら、最近、１日だけ、数日だけという短期のバイト情報をWeb上でよく見かけますよ。以上、がんばって、今後は、自分の意見を言える強い意思を持つようにしてください。

質問者

お礼 2005/01/02 15:36

回答ありがとうございます。そうですね・・自分の人生なんだし自分で決めるべきですよね。親にも言われました。耳が痛いです。この会社に洗脳させていてなかなか動けなかったんです。

kobalt
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2005/01/02 15:21 回答No.3

前回も回答させていただいた者です。 > 他の会社に内定をもらっていたのですが、二股かけていることは言ったらいけないとおもい辞退してまだ在籍しています。その内定先の待遇はイマイチだったのでしょうか？もし「ぜひ入社したい！」と思った企業であったなら、辞退は勿体なかったですね・・・私自身、どうしても辞めたい職場があり、やはり何時間も説得されて 1ヶ月とどまって「でもダメです」と、1ヶ月とどまった時点でダメでしたので、言ったことがあります。その時、次にしたいことはもちろん、内定ももらっていなかったので自分の意思も弱く、勤務先上司も「説得できる」と思わせてしまったのだと今になって思います。以前、知り合いの人事経験者に聞いたのですが「次の職場が決まっている」というのが一番引きとめができない理由だと言っていました。もしまた内定が取れたら「二股」なんて思わず「親戚からどうしても手伝ってほしいと言われている」とでも言って辞めたらいいと思います。事実、今の仕事は話が違っていて、今の給与では生活できないのではないのですか？もっと強い意志を持って、それを上司に伝えたほうがいいでしょう。ただ、3月まで頑張れそうなら、絶対に3月で辞めさせてもらうという強い意志で残ってあげるのも1つの方法ですね。私ならごめんなさい。残りませんが・・・アルバイトについては、退社時間や休日が安定しているなら座談会をオススメします。検索すると出てくると思いますが、いくつか登録しておくとメールで情報が届きますので、該当する時にメールを返し、選ばれると2時間お話しするだけで8,000円とか10,000円とか謝礼が出ます。リサーチ会社がやっているもので、私も身内も何度も参加していますが、「これだけでこんなにもらえるの？！」というくらい、楽です（＾＾；私自身、生命保険業界のことは詳しくないのでわかりませんが、なぜか私の知人の知人も、1つも契約が取れないのに数年勤務しているようです。会社側が給与を払わなければそれでいいのかもしれませんが、厚生年金や社会保険料は会社が半分負担しているはずなので、デメリットしかないように思うので、引きとめる理由がわからないですね。

質問者