契約期限が未定の短期のしごと

質問

いまのところ一社の派遣会社に登録しています。(社会保険等のこともあり)長期で事務職を希望しております。あまり穴もあけたくないし(ブランク)、最初は短期契約でも仕方がないかなとはすこしは思うのですが、どうも1ヶ月＋？という契約話ばかりがきます。短期の仕事とは契約期限が未定の場合が多いのでしょうか？短期だと、その仕事をしながらも次を探さなければならないので、終了時期だけははっきりしてもらいたい気もしますが、派遣元から派遣先には確認しずらいものなのでしょうか？たずねたことがありますが、返答が遅かったので、1件は断りました。
実際、短期で働かれたことのある方、いかがでしょうか？
時期的にも、年末なので短期案件しかないのかな？
また、気乗りしない仕事が来たときうまく断る術があればぜひ教えてください。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

一度だけ短期の仕事をしたことがあります。
その時は「2ヶ月だけ」という話でしたが、1ヶ月が過ぎた頃、
「延長の可能性があるが、あったらできるか？」と派遣先から
聞かれました。
ちょうど終了が1月予定が3月になるので、次の仕事が2月開始より
4月開始のほうが有利だと思い「ぜひ」と言いました。
でも実際本当に延長が確定したのは、2ヶ月終了間際で、私は
顔合わせまでは行けないものの、次の仕事は探していました。
長期が決まったら、短期を辞めるつもりでした。（契約上は延長して
いない状況でしたので・・・）

結局2ヶ月延長になって、以降の延長は「ない」ことも確実でしたので
また仕事探しを始めたところ、4月からの仕事が決まりました。

結論としては、終了に合わせて仕事を探し、延長があればどうするか決め、
延長するなら職探しをやめればいいだけのことに思います。
ただ、短期ですと延長の有無が割とギリギリまで決まらないことは
多いようですね・・・
繁忙でなくなれば不要なので、派遣先が様子を見るのでしょう・・・

お礼

いつもありがとうございます。
今回のは、派遣元のベテラン派遣者が休業者(復活未定)のための代替です。派遣先と縁を切りたくないのだろうなと。。正月が来るし、今あせらなくてもいいような気もするんだけど、これまで２件(遠すぎる件＆終了未定の件)断ったのでなんかやる気あるのか！と思われそうで覚悟が必要です。田舎で地域限定なのでなおさらです。。。
長期で落ち着くもしくは正社員とかにたどり着くまで職探しのたびは終わらないのですね。とほほ。頑張りますわ。

回答No.3

Trendy

良い回答が出ていたので、投稿するか迷いましたが。

経理が嫌いでないなら、日商３級（簡単です）を取って補助から始め、派遣で腕を磨き、２級を取って転職とか、会計事務所で勤務経験を積み、決算処理に馴れれば社員に誘われやすくなる。という道があります。今は持ってなくてもそれ程遠いものではないですよ。
一般事務より、有利です。

お礼

どうも長期短期、通勤距離にこだわりすぎているところがあり、範囲極小。派遣で腕を磨くこと、経験をつむこと、肝に銘じておきます。ありがとうございました。

回答No.2

sittorituyako

「生活があるんで、現在長期しか考えておりません。」
「電話は単発しか考えてません。」

短期で数年働きましたが・・・ぱそな様は即日で契約が続けました。私は１年間、ぱそな様社保に入り短期で繋ぎ、失業給付資格得て、陸で長期ゲッツしました・・・

ちなみに添付は、単発や短期でも他社競合に敗れるため、短期で繋ぐ事は難しいですね・・・

まあ、現代事務は、ＰＣ化が進んだため、毎日は要らないんですよ・・・忙しい時だけ、要るんですよ・・・
入力案件は２週間毎に業務量、見てんじゃないですかね・・・

派遣先が会計事務所限定でいいなら、いつでも有るんじゃないかなあ・・・一般事務で短期で繋ぐんは、難しいかなあ。

お礼

そうなんです。社保にはいれる見込みがあれば短期でつなぎたいところなのですよ。経理の案件はよくあります。日商２級以上とか、経験者とか。自分としても長期勤務以外のウリがないのが悲しいところです。一般事務では短期でつなげそうにないですね、田舎だし。リクで長期なんてうらやましい。うちの方でリクは案件がナイんです(涙)。ないものばっかり気にしても仕方ないですね。頑張ります。
ありがとうございました。