非常識ですか？

質問

以前、就職したかった所に採用されたのですが、
家庭の事情により、急遽地元を離れる事になりました。仕事は一日働いただけで、離職する事に。
事情をお話して分かって頂けましたが、
とてもご迷惑おかけした事と思います。
4名しかいない部署でしたが、他の従業員に関してもそうです・・・。

そしてあれから半年、こちらへ戻れる事になりまた就職活動を始める事になりました。

職安へいくと、以前辞めた所が求人を載せていたのです。
ですが私は以前ご迷惑をかけた身ですので、
ここでまた応募するのは不謹慎だと思い悩みましたが
悩んでおります。

やはり一度すぐに辞めたところへまた受けようなどとは
非常識な行為にあたりますでしょうか。
そうやって戻った方はいらっしゃるでしょうか？

何でもいいのでご意見を頂きたいと思っております。

回答No.4

norikunny · ベストアンサー

私が勤務する会社でも一旦辞めた後で、また入社された人が何人かいますので、非常識とか不謹慎という事はないでしょう。

あなたはあなたの事情があり離職されたのでしょうし、会社は会社でいま何が何でも求人しなければならないのかも知れませんからお互いのニーズさえ合えば問題は無いと思います。

ただ、素知らぬ顔で応募するのではなく、求人担当者に電話をかけ、「以前、家庭の事情でご迷惑をお掛けしたXXですが、問題も解決しこちらに戻って来てまた働きたいと思うのですが、ご迷惑ではないでしょうか？」と聞いてから応募されてはどうでしょうか。

回答No.3

noname#9398

こんばんは。
以前働いていた会社で、事情があって辞めたけどまた戻って
きた方が居ましたが、特に非常識だとは思いませんでした。
事情が変わったんだなと思っていました。

ただ、きっと会社はまた同じように辞められたら困ると思って
採用を見送るかもしれないので、その点は大丈夫だときちんと
伝えておいたほうが良いと思います。

回答No.2

yuko54

1の者です。
自分で書いたのを読み返すと、
質問者様の家庭の事情が、まるで些細なことと
言わんとするような印象を受ける文章だったので
そこの所、ちょっと訂正させてください。

一旦離れてもまた行きたいと思える職場に出会えたことは
きっと幸せなことだと思います。
就職活動うまくいくといいですね！

回答No.1

yuko54

家庭の事情がどの程度だったかにも寄る気がします。
一般的に考えて、些細なことで辞めた方がまた応募してきたら、嫌われるのではないでしょうか。
質問者様の事情とは全く違うと思いますが、
以前同じ職場にいた女性で、就職して2ヶ月くらいで
「他にやってみたい仕事がある」と言って退職した後、
その職場でうまくいかなかったのか、
私達の職場に戻りたいと言ってこられましたが、
上司はお断りしたようです。
仕事に対して責任が持てない人、という理由でした。

私は雇用する立場ではなく同僚としての立場ですが、
たとえ一旦辞めた方とは言え、本当にやむを得ぬ事情であれば、
ただ「問題が解決したんだな」と思うくらいで
不快感はあまり抱かない気がします。