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質問

よろしくお願いします。

転職を考えていて、リクナビに会員登録しています。
数ヶ月前にとある会社に応募、履歴書を送ったのですが、書類選考で落ちました。

が、今月になってその会社からスカウトメールがきました。相手はレジュメを見ただけだから名前がわからなかったからだろうと思いました。返信したら実名が送られるらしいので、軽い気持ちで返信したところ、履歴書送付を求められました。訳がわからず、そのまま放っておいたら、今日催促のメールがきました。

一応大手の会社ではあるので、興味がないわけではないですが、どうなんでしょう？もし応募するにしても、一度書類選考で落ちたことを伝えたほうがいいでしょうか。というか、落ちてるのにまた応募するのもおかしな話ですよね？

回答No.1

haruka1234567890 · ベストアンサー

会社で採用担当している立場から一言

タイミングもあります。
今度は、通るかもしれませんよ。
小さいチャンスでも逃さないようにした方が良いと思います。

お礼

早々のお返事をありがとうございます。

そうですね、タイミングの問題ということもあるかもしれませんね。
せっかくのスカウトですから、再チャレンジしてみます。

ありがとうございました！

回答No.2

sanpen

先方は履歴書送付を求めてるのですから、送付したらいいと思います。過去に書類選考で落ちたことは、わざわざ言う必要もないでしょう。ただ、放っておいたのは良くないことでしょうね。興味がある会社なら、なぜ放っておいたのでしょうか。入社したい気持ちがあるなら、履歴書を送付し、一緒に送付が遅れたことの詫び状でも添付した方がいいと思いますよ。督促のメールがきたことで、企業は、あなたに対してマイナスのイメージを抱いているかもしれません。

お礼

アドバイス、ありがとうございます。

一度落とされているので、多分また同じだろうなと思って躊躇してました。
そうですね、遅れたことはお詫びしておいたほうがいいでしょうね。

どうもありがとうございました！