再面接とは？

質問

みなさん、こんにちは。25歳女性です。
働いていた会社を辞め、就職活動している者です。
先日、不採用になった(と思った)会社から、再度面接を
しますと連絡が入りました。
さいしょの面接時、不採用の場合は無連絡と言われ、
その期限は過ぎていました。
おそらく採用を降りた人がいたのかな、と思いましたが
こういう場合、私が採用される確率はどうなのでしょう？
また、再面接で重視されることはどんなところ？
みなさんの意見をきかせてください、お願いします。

回答No.1

cocon55 · ベストアンサー

私も以前、不採用だった会社から再度連絡をもらい、再面接をしました。
私の場合は、採用した方が、すぐに辞めてしまった為連絡が来たようでした。
再度連絡がきたのであれば、確率的には高いのではないでしょうか？
私は、最初の面接の時と同じ格好、受け答えを用意していきましたが、ほとんど何も聞かれず、その場で採用となりました。
1度不採用となっていたので、雇ってもらうではなく、こっちから来てやったんだぞ！という気持ちで行きました。
あまり、硬く考えずに頑張ってください！

お礼

ありがとうございます(^-^)ノ
最初の面接よりなぜかドキドキしてしまいそうで心配でしたが
とても気が楽になりました。頑張ります！

回答No.4

kobalt

経験あります。

私の場合も、受かった人が辞退したそうで・・・
でも先方が「もう一度面接してあげてもいい」みたいな高飛車な言い方で
私は希望する仕事と違っていたので、面接自体は断ってしまいましたが
希望するなら、行ってみたらいいと思います。

でも本来なら一度面接しているのですから、電話のみで採用でもいいと
思っちゃいますけどね。

お礼

ほんと、電話で済むならと思っちゃいます！
一度落ちてるから不安で・・高飛車な言い方だったら絶対ムリって感じです。
というかそんな会社は断って正解だったですよね。
ご意見ありがとうございました(^-^)

回答No.3

noname#24736

既に出ている回答と同意見で、採用される確率は高いでしょう。
今度は、給与などの待遇の再確認と、実際の仕事内容の説明など具体的な内容とり、確実に出社を承諾するかの確認と、出社可能時期が重点でしょう。

お礼

ありがとうございます！
へんに緊張していたので、すこし安心しました。
相談してみて良かったですー

回答No.2

Trendy

やはり、採用になった方が辞退されたのだと思います。
この場合は前回より人数も少なめで、採用してもいい水準の人だけに連絡していますので、確立は上がると思います。

＞再面接で重視されるのは、合格を出した場合、必ず来てくれるのかを優先させると思いますよ。

受ける側としては、一人辞退していますので、その理由が本人の個人的都合なのか、注意が必要です。

お礼

なるほど、会社に問題があって辞退したということも
ありえるんですよね・・冷静に判断したいです。
ご意見ありがとうございました！