賞与や退職金制度のあるなしの訊ね方

質問

現在転職へ向け準備中です。

ハワーワークなどの求職票には
大よその賞与や退職金制度のあるなしなどが
詳しく記載されておりますが、

いわゆる求人情報誌等には
記載されていないこともしばしば…

特に退職金制度については
後の人生設計にも大きく関わってくる部分
重要なポイントですよね。

先方に失礼のないようこのような点をお聞きするには
どのような方法・タイミングがよろしんでしょうか？

アドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

noname#9398 · ベストアンサー

こんばんは。

応募する前に電話連絡で聞くのが良いと思います。それを元に
応募したほうが良いと思います。

回答No.3

torumaringo

ボーナス、退職金制度は広い意味での賃金であり、入社前に確認しておく必要があります。面接で一通りの質疑応答が終わった後、先方から「ほかに何かありますか」と聞かれたタイミングで質問なさればよいでしょう。

回答No.2

tm_tm

就業規則を見せてもらってください。

内定後に月給とボーナスが決まってからのタイミングで。

これを渋る会社は止めたほうがいいです。

休暇や福利厚生をあやふやにしたがる会社も要注意です。