この場合の手続きは？

質問

Ａ社に３年間勤務後Ｂ社に転職。退職後転職までの期間１週間なので失業手当の手続きはせず。

Ｂ社を３ヶ月で退職。

Ａ社からは離職票を発行してもらっていなかったので、問い合わせ、今発行してもらっている所。

こういう場合ですが

・Ｂ社から離職票はもらうべきか？
・手続き上気をつける点は？

以上の点について詳しく教えて頂きたいと思います。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

経験者です。

Ａ社の離職票が届いたら、すぐにハローワークに行きましょう。
私の時は仮手続きができ、Ｂ社の離職票を持参して初めて本登録に
なりましたが、Ｂ社の離職票が届いてから手続きするより早く受給が
始まりますし、Ｂ社の離職票は説明会の時までに持参すればOKでしたので
二度手間でハローワークに行くこともなかったです。

失業手当はＡ社の時の離職票で計算されますが、離職理由はＢ社のほうが
適用されました。
私の場合、Ａ社が転職のための自己都合、Ｂ社は契約相違でしたので
最初は3ヶ月の給付制限でしたが、Ｂ社の離職票を出すことで、1ヶ月に
縮まりました。

お礼

>Ｂ社の離職票を持参して初めて本登録に
なりましたが

ということはＢ社の離職票は必要なんですね。とりあえずＡ社の分だけでも届いたらすぐにハローワークに持って行って話しを聞いてきます。

ありがとうございました。