職場での会話 オレのペースについてこい?

質問

職場で仕事の話や雑談をする時、
上司は時々、冗談を言うのですが、
これが「えっ、そんなこと言っていいの?」と
思えるようなことが多くて、
しかもその時の口調が怒っていたり真面目な感じだったりするので、
言葉の真意がさっぱり分からず、いつも返事に戸惑ってしまいます。
この間も返事に困り、何も言えずにいると、
「冗談だよ、
そんな真面目に受け取らなくてもいいじゃない、
mimosukeは真面目すぎるのがいけないね、
もっと僕の話について来てくれなくちゃ」
と言われてしまいました。
え?　何でついて行かなくちゃならないの?
（正直、ついて行くのはイヤだ）と思いました。

上司と会話をしていると何となく、
上司の会話ペースに引きずられているような感覚を受けるのです。
他の人とは、互いの話を聞いては話すことができているのですが、
この上司と話す時だけ、いつも私が受け身で、
話のペースについて行かなくてはいけない、
でも私はついて行くもんか!　と思い、
葛藤しながら会話をするので、会話した後はどっと疲れます。

相手に引っ張られる会話ではなくて、
お互いの話をちゃんと聞けるような、
バランスの取れた会話をしたいのですが、
私に出来ることはあるでしょうか?
それとも単に、この上司と相性が悪いだけなのでしょうか?
アドバイス、お願いします。

回答No.4

SHINO-BU · ベストアンサー

なんとなく、私の上司もそんな感じだなぁ～と受け取りました。
私の上司も一方的に話をしてこちらの意見や話を聞く姿勢がありません。

お話を伺ってると、上司の方とは切れない関係にありそうですね。
となると、無視する事も出来ませんし・・・。
彼の真意、本心、本音みたいな根本の部分が見えれば
「あぁ、こういう人なんだ」と理解できて、上司の発言にも「どうしてこういう事を言うのか」と言うのが見えてきそうですが、いかがでしょうか？
もし、そうであれば、一度意を決して上司ととことん話してみればいかがですか？
ちょっとしたお酒の席でもいいと思いますし・・・。
「私はたまにあなたの言っている事がわかりません。
どうしてそういう事をおっしゃるんですか？」から始めて、
上司の方が話を進めていく上で疑問に思ったところを更に「それはこういう事ですか？」「それはこう受け取っていいんですか？」と自分の言葉で彼の気持ちを確認しながら質問して、彼を理解していく。
そして、最後に「なるほど～。あなたはこういう人なんですね。やっとわかりました。」ぐらいまでにたどり着けば、後は今までよりも彼を理解する事が出来るのではないでしょうか。

辛い関係を続けていくより、一度我慢をして彼に歩み寄る。
それで何か掴めればいいですね。
それでも彼を理解する事が出来なかったら、諦めましょう。あなたも努力をしたんですから。
「はいはい」と受け流していいんじゃないでしょうか。

お礼

アドバイスありがとうございます。
ああ確かに、こちらの話を聞く姿勢がない感じです。
聞いて下さいと言っても、待ってくれません。
一ヶ月前に異動してきた上司なので、
簡単には切れない関係ですね。

日々の会話で、なにゆえにこういうことを言うのか?　と、話の根本から分からない事が多いので、
上司としては、打って響くような会話がしたいんでしょうけど、
私は相手の話をきちんと聞いて、相手の気持ちを考えて答えたいので、
いつも一瞬「・・・」と返事に困ってしまいます。
初めは「どういう意味ですか?」と聞いてきたのですが、
その度に「冗談よ」と言われるので、
次第に一体どれが本気で冗談やら・・・と思い、
今は仕事の指示以外の会話に即答出来るように、頭を使っています。だから疲れるのかもしれません。
上司にしては、全ての会話に真剣に答えるなという事なんでしょうけど・・・。
今度からめげずに軽～く、「どういう意味ですか?」
と言ってみましょうかね。

回答No.3

DIRI

生理的に苦手なわけじゃないんだったら、「スイマセン頭の回転が悪いんで」といってカワイ子ぶりましょう。
苦手なタイプなら、「そうかもしれませんね」とぼやかして時間を稼ぎ「すいませんトイレ行ってきます」と言って逃げましょう。たまには勇気を出して「吐き気がするので失礼します」と言いましょう。くれぐれも、かどが立たないように。
私も苦手な人が沢山います、仕事上だったらムゲには出来ません。みんな同じだと思います、頑張りましょう。

お礼

アドバイスありがとうございます。

仕事上で苦手な人がいるのは、みんな同じなんですよね。
私だけじゃない。
私が今接している人達も、言いたいことを言って、
楽しそうに接しているけど
きっと、お互いにどこかで妥協したりされたりで付き合っているのかな
と思うと空恐ろしく感じます。

コミュニケーションのひとつとして、冗談を言ってくれてる?
とも受け取れますが、私は仕事に精一杯で、冗談につき合えるほどの
心と頭の余裕がなくて、
会話をしていると仕事の手が止まるので、
「もー、冗談だったら初めからびっくりさせること言わないでよー」と思い、ヒヤヒヤしています。
「今それどころじゃないから」と言いたいのですが、
上手い言い方を考える暇がなく、適当に相づちを打っています。
けれど無下には出来ないですものね。頑張ります。

回答No.2

okuyukiusu

なかなか明るくて軽い、ちょっと強引な上司ですね。
こういう人は、合う人と合わない人と、確かに分かれると思います。

漫才のボケ・ツッコミではありませんが、
掛け合いのようなノリを上司は期待しているように思えますが、
仕事上の会話であれば、業務遂行が大優先ですから、
上司のノリに関係なく、自分の仕事をすればいいんです。
あまり頑なに上司を否定しても、得なことは無いように思えますけど。
で、結構こういう人にはファンも多いのではないでしょうか？
会話のツボにハマると、ノリノリで話しそうですし。
営業にはこういう人、結構いますよ。

単なる相性だと考えて、割り切りましょう。
他人の個性を頑なに否定して、得るものはないです。

逆にあなたは、短所でもない自分の個性を頑なに誰かから否定されたら、どう思いますか？

お礼

アドバイスありがとうございます。
ご指摘の通り、明るくて軽くて、ちょっと強引な人です。
一ヶ月前に異動してきた上司なので、
まだ、この人キライ!　とまでは思ってないです。
仕事上では、色々勉強になる部分もありますし・・・。
どんな人かは分からないけど、
何となく、合わない?　という感じだけしています。

>逆にあなたは短所でもない自分の個性を頑なに誰かから否定されたら

についてですが、
イヤですし、今まで何とも言われなかったことを言われて、私自身が否定されたような気持ちになりますね・・・。
分かってないなぁと。

否定された側は誰でもそう思うのでしょうね。
感情に振り回されることなく、理解に努めたいと思います。

回答No.1

LINERS

相性だとわりきりましょう。
そのほうが多分楽です。

お礼

回答ありがとうございます。
相性、と割り切れば楽は楽でしょうね。
ただ、相手に対して、何でこの人はこうなんだろう?
と疑問が湧くし、完全に相手の個性を否定出来ないので、
割り切るのはまだ先かなと思いました。