会社を辞めたいと思っています・・・

質問

はじめまして。皆さんのご意見をお伺いしたいと思い、投稿させて頂きました。ご意見を頂ければ嬉しいです。

正社員で１０年近く働いた会社を辞め、派遣社員を経験した後、先日正社員として小さな会社に９月に就職いたしました。しかし入ってみると、とても忙しく残業が多いのにもかかわらず、残業手当てがありませんでした。（入社前には知らされてませんでした）
貰えて当たり前との意識があり、入社前にいろいろ確認しなかった事をとても後悔しています。
また仕事内容も「即戦力」を期待されている為、あれもこれも教えられてパンク寸前です。
何とか頑張っていますが、「２ヵ月後には○○さん（会社設立時からいる大先輩）と同レベルになってもらう」と上司に言われて過度の期待に頭を抱える毎日です。
また、残業代がでないことについては入社後すぐに説明を求めたのですが、「入社前に説明しなかったのは会社の落ち度」と謝罪の後、「休日に出勤したことにして月に一回休日出勤手当を出すのではどうか」と打診されました。
私は他の方が一生懸命残業して頑張っているのに自分だけが特別待遇を受けるようで納得がいかなかったので、お断りしたのですが、会社が認めてくれず困っています。
人の口には戸を立てられません。いずれ誰かの知る所になり噂が広まってしまうと思います。聞き及んだ職場の方が良い気持ちがするはずもありません。
入社してまだ一ヶ月ですが、上記のような理由から落ち込む一方です。自分が自信をもって仕事に取り組む姿勢を取り戻したいと切実に思っています。早めに新しい一歩を踏み出したい、その想いから転職を考えています

しかし、現状の辛さから逃げたい気持ちから冷静な判断を失っているかもしれません。
皆さんの率直な意見をお聞かせいただければ嬉しいです。
どうぞ宜しくお願いします。

ちなみに
月の総額給与　１８万
月の残業時間　４０時間以上　です。

回答No.12

t-satoh · ベストアンサー

>入社前に確認さえしていれば・・・との後悔が拭えませんが、
　労働基準法15条には、
「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、
　労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」
というように、労働条件を文書で明示しろと書かれています。
又、この文書には必ず明示しなければならない、
絶対的明示事項というものがあります。
http://www.roudou.go.jp/seido/joken/joken01.html
この中には、「所定労働時間を超える労働の有無」が含まれています。
この文書の明示は就業規則にない部分だけ明示して、
後は就業規則の提示というやり方でも構いません。
上記「所定労働時間を超える労働の有無」は就業規則に無い項目です。
労働基準法15条も違反すると、前述の労働基準法120条に抵触するものです。

>残業代については入社後に説明を求めた時に「残業代を出したら会社が潰れてしまう」と部長に一蹴されてしまいました。
　こういう会社にはさっさと退場してもらうに限ります。
なぜなら、時間外手当如き支払えない企業は、
そもそも市場からはいらないとみなされているからです。

お礼

詳しくご説明してくださってありがとうございます。

認識の甘さが原因だと自分に自信をなくしかけていたのですが、少し元気を頂いたような気分になりました。
ご意見、ありがとうございました。
心強かったです。

また教えていただいたＵＲＬはとても参考になりますね。
じっくり読んでみようと思っています。

また退職についても、もう少し冷静になってから考えてみようと思っています。
もし退職する決断をした場合には、ご意見を参考にして次の会社を選びたいと思っています。

ご意見、本当にありがとうございました。

回答No.1

kumaken5

辛いお気持ちは察しますが、その程度で辞めたいというのはちょっと甘いかもしれません。

即戦力として入社されたなら、数ヶ月で一人前以上の仕事をこなせることを期待されるのは当然ですよ。
まあ、大先輩と同レベルというのは単なるハッパでは？ そこまでならなかったらクビって言われてるわけじゃないですよね？

残業代についても、このご時勢、満額出してくれるところなんて稀ですし、むしろ数十時間サービス残業なんていう方が多いかもしれません。
ましてや、入社されたのは小さな会社なわけですし、そういった点も踏まえて残業代のことは入社前に確認しておくべきでしたね。

お礼

本当におっしゃる通りです。
残業代については入社前に確認をしておくべきだったと自分の認識の甘さをとても悔やんでいます。

また即戦力云々についても、その通りだと思います。
期待されるのは当然、与えられた仕事をこなすのは当然だと思います。
ご指摘をいただくまでは「ただ辛い」という気持ちから、そんな当たり前の事にも気づく事ができませんでした。

やはり辛いことろばかり目を向けて冷静じゃないのかもしれません。お恥ずかしい限りです。

もう少し客観的に判断できるようになるまで今の仕事は頑張ってみようと思います。
ご意見、ありがとうございました。