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ESの当社で実現したいことについて
当社で実現したいことというESの設問についてお伺いしたいです。 私は、この問いに対して、 私は、～というような思いを持っております。 そのため、御社の～という事業に携わり、～のようなことに取り組むことで、貴社の新たな軸の確立に貢献したい。 そして、～という社会問題を解決に一歩近づけたい というような形で書こうと考えておりました。 しかし、就活のサイトを見ていると、リーダーになって統率したいであったり、チームワークを大切にして仕事に取り組みたいなどと私の書こうとしている話とかけ離れたことを書くよう推奨しています。 どんな会社にも当てはまることだし、志望度が高いことも伝わらないので、良くないと思うのですが、私がずれているのでしょうか？ もし、私が見当違いだったらいけないので、お伺いしたいです。どうぞよろしくお願いいたします。
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- そのへんの赤字会社とか土地かったら簿外債務だらけ？
個人が地方の山とか売りに出ている旅館とかホテルとか 飲食店とか会社とかなんかそういうい なんかめっちゃやすいやんー＼(^o^)／ とかみたいなもん購入したら帳簿にのっていない 簿外債務で詰むってまじですか？
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美容室専売のシャンプー（メーカー：コタセラ）が欲しいのですが、 事前に電話して、その商品を購入するためだけに来店するのは失礼でしょうか？ 以前購入した美容室が閉店してしまったので取り扱いのある美容室を訪ねたいのですが、 マナー違反かそもそも購入だけできるのか分からないため質問させていただきます。 よろしくお願いいたします！
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ラツーダはなぜ統合失調症と鬱と２つも効能があるのでしょうか？２つは対立しないのでししょうか？１つに特化した方が効果があると思えるのですが。よろしくお願いします
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- ADHDの正社員就業の実情について
ADHDの正社員就業の実情について 私は今年26になる男性で、不注意が強いADHD持ちでマルチタスクが全くできず、倉庫内で、商品をひたすら箱に入れていく非正規のルーチン仕事で食い繋いでいます。 学歴も高卒で、資格も普通免許一種しか持っていません。 ただ、もし叶うのであれば、ルーチンワーク中心の正社員として働きたいのですが、私が思うに、正社員というのはどの職種においても、必ずマルチタスクが発生するものであるという認識があります。 もしマルチタスクが存在しない完全なルーチンワークの正社員の仕事があるのであれば、それがどういった仕事なのか詳細を知りたいです。 また、ADHDの方は実際どういった職種の正社員についているのか、どう社会適応しているのかお聞きしたいです。 自分がネットで調べた限りでは下記のような仕事が当てはまるそうです。 1.事務職 2.清掃業 3.受付スタッフ 4.コールセンター 5.工場作業員 6.ドライバー 7.倉庫作業員 上記の職種に対して、自分なりの見解をまとめてみました。 1.データ入力管理や、電話対応、受付業務等をマルチにこなす印象、ケアレスミスでPC作業がキツい 2.業務自体は適しているが、求人のほとんどが非正規 5.正社員となると他の業務と同時並行してそうなイメージ 6.ADHD特有の不注意で事故を起こしそう 7. 5と同じ 3.4はよくわかりません。
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- 可能な限り自由に働くには…
手取り20万円くらいで時間や場所に縛られずできる仕事ってありますか？ 最近、話題にあがったんで気軽な気持ちで質問です。 因みに、資格持ちや専門性を有する職種は除外対象とします。 snsでの集客や業務委託の反響営業とかまたクラウドを仲介したフリーランスとう話も聴きますが、古い人間なのかイマイチ信頼できません。
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- 年始に退職を切り出すタイミング
29独身、新卒から10年程勤めた職場を今年(25年)4月末付で退職したく動いています。 今までずっと辞めたいと思うも、言い出せずに次から降ってくる仕事をやるうちに10年経ってました。気付いたら心壊れかけ… 12月の仕事納め直前に退職意思表示(言葉+退職願)をしたかったのですが、自分の意思の弱さで出来ませんでした。 年末年始休も色々考えましたが退職の意思も増す一方+15日には来年度の辞令も交付されるので仕事始めの今週(1/6～11)の間に必ず言おうと決めました。 朝礼後の朝帯or終業後に言うとして、 ・1/6月 年始め。目だった現場もない ・1/7火 ・1/8水 PM有給取得(正午過ぎに退社) ・1/9木 1日有給(会社行かない) ・1/10金 社長来社 ・1/11土 休日 上記のスケジュールで退職表示に一番良さそうなタイミングってどこでしょうか。 辞めるんだろ?ってご意見も最もですが。可能な限り穏便にしたいのでアドバイス頂ければありがたいです。 追記:社員規定には「自己都合退職の場合1ヶ月前までに退職"願"を出せ」とありました
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- 在宅ワーク 覚悟してする
在宅ワークはITスキルは当然いります ある程度会社でのITはこなせますが SEレベルにはいきません パソコン学校で受けた方がよろしいですか 在宅ワークの電子書籍が相当ありますが これは良さそうな書籍があればお願いします。
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- あなたは現在、転職活動中で、応募先から電話が来たと
あなたは現在、転職活動中で、応募先から電話が来たとします。あなたは電話に出られず、留守電のアナウンスが始まったとします。そこで先方は、メッセージを残さず、アナウンス中にガチャ切りしたとします。あなたは先方を、失礼だと感じますか？
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- 決算賞与の処理について
決算の数字が、良好になりそうな為 12月末のギリギリに、決算賞与を支給 したのですが、その前に臨時の手当等も あった為、支払回数としては4回目でした。 質問.1 この場合は、標準報酬扱いには... ならないと思うのです、4回目でも 賞与支払届の提出は、必要ですか？ 質問.2 (支払届が必要な場合) 暮れのギリギリの支給だった為 お正月休みに入ってしまって ５日以内の提出が出来ず、少し 遅れてしまいそうですが 何か罰則はあるでしょうか。
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- 会社と趣味の両立について
こんにちは。 自分は社会人をやりながらフリーのイラストレーターも副業でやっているものです。会社が副業OKの会社の為、土日のみイラストレーターとして即売会とかに参加して本を売ったり、依頼をこなしたりしています。最近イラストの収入が月の手取りで20万前後ほどになり、土日だけじゃなくて毎日絵が描ければ正直もっと稼げるのでは？と思い、会社の退職の話を上司にしました。 上司から言われたのは、「趣味や副業は会社という辛い仕事があるから楽しく感じるんだよ。」と言われて引き留められ、退職の話は一旦保留になりました。 実際、イラストを描くのは大好きです。高校生の頃から続けていて大学生の時も今もこうしてやめずに続けられている大切な趣味です。ただ上司から言われた言葉が妙にひっかかってしまい、退職しようかこのまま会社員と両立しようか悩んでいます。実際大学生の時も学業や研究と両立しながらイラストは描いていましたし、実際イラスト一本でやるとどうなるか分かりません。ただ上司や会社の人も正直会社の仕事しかやっていないので、どうなるかわからないのは一緒だと思います。 また、上司は会社の仕事は辛いものだ、と言っていましたが、世の中自分の好きなことを仕事にして稼いでる人もいますし、好きなことで稼げていてそれを仕事にすること自体は悪くないように感じます。 質問としては、 ・趣味というのは学業や会社という辛いものがあるからその釣り合いとして楽しく感じているだけなのか？ です。 特に脱サラして自営やフリーランス経験のある方などコメント頂けると非常に助かります。 長文でしたが読んで頂きありがとうございました。よければ回答のほどよろしくお願いいたします。
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- JR東日本 駅務員中途採用
44歳男性（警備会社正社員） JR東日本（駅務員）中途採用に応募してみようかと思います。 知り合いや友人にJR東日本に現職社員、元社員もいない場合、どうすればいいと思いますか? いるなら、声をかけておくと選考が有利に進む聞いたことがあるのですけど。
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- 倉庫作業、単純作業系の非正規労働を長年続けている人
倉庫作業、単純作業系の非正規労働を長年続けている人について 偏見、失礼を百も承知で書かせて頂くのですが、非正規雇用の倉庫作業で行うような単純作業(ひたすら商品を箱に詰める等)に長年勤めている方は、全員何かしらの理由 ・発達障害 ・境界域知能といった軽度知的障害 などなど で社会、もっと言うと、普通の方、健常者の社会の中で上手く働くことができない人達が、仕方なく行き着く場所だと思っています。 決して意味のない仕事だとは思いません。 現に自分も、軽度のADHD、IQ81の境界域知能、対人恐怖症、社交不安障害で、人と関わることによって生じるストレスに全く耐性がなく、ほうれん草、マルチタスクも全くできないため、仕方なく、Amazon倉庫の人との関わりがほとんど発生しない非正規として働いています。 周りの人を見渡してみても、見た目に清潔感がなかったり、会話のテンポが少しおかしかったり、ものすごく物覚えが悪いなど、とても普通の企業で働いていくには難しい人達だと感じます。 極論言うと、一般的なまともな人は自分含めて1人もいないと思っています。 極端な考えだと思う部分もあります。 なので実際のところどうなのか、また、皆さんがそのような人達に対して、どう思っているのかをお聞きしたいです。
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- 損害賠償請求訴訟の提起が可能かどうか
Ok ウエブへの質問してこない 分 OKWEB 質問させてください。 取締役を解任された3年後に、その会社から不当利得返還請求訴訟（ 在任中の役員報酬）を提起されましたが、余裕の勝訴ではあったものの悪質な訴えだったということで慰謝料請求をしたいのですが、そのための損害賠償請求訴訟の提起が可能なものでしょうか？。 ちなみに、今現在、その会社の株式は２0%ほど保有しております。 よろしくお願いいたします。
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