あなたならどちらを選ぶ？

質問

以下の就職先候補がある場合、貴方はどれを選択しますか。前職は301万円が年収でした。

A.理化学機器の製造・設計職 基本給 179400円 41100円(固定残業代30時間分) 年間休日120日 夏季、年末年始休暇。有給休暇 平均15日
昇給1回
賞与2回4ヶ月分 +決算賞与
就業時間 7時間35分

残業時間の削減に取り組んでいる旨記載あり。

過去約2年前の求人 ハローワークに記載あり

36協定特別条項 あり
1年6回を限度として1日15時間1ヶ月80時間まで、1年間600時間までできる
転勤可能性 なし
トップシェア
自己資本比率42%
設立から80年
平均勤続年数17年　
平均年齢44歳

面接時の雰囲気は雑談ベース。私の経歴から、私と関係ない話に話が逸れることがあった。
履歴書を見ると、あまり当社と関係がなさそうだがと心配された。
内定通知が2日後にきた
面接2回

確定拠出年金制度有
仕出し弁当有
求人掲載継続中

気になっていること
残業を具体的に聞いた際に10-20、新入社員提示と話していたが、そこだけ目を閉じて話していた。また、2週間で辞めないかと最終面接で問われた。

B.キャラクターグッズの製造
基本給22万円+時間外手当

完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇
昇給1回
賞与年2回 3.5ヶ月分
就業時間 7時間45分

繁忙期がGW、お盆前、年末年始。
転勤可能性なし
面接は一軒家で実施。性格検査あり
内定通知が13日後にきた。
面接1回
会社概要データなし　

退職金制度無
求人掲載終了

気になったこと
面接が30分以内で短かった。

回答No.2

BUN910 · ベストアンサー

AとBかで言えばAでしょうね。
質問文を見る限り、Aの方が会社としてしっかりしていそう。
退職金制度もあるし・・・その他の福利厚生がどうなのか気になるところですが。
Bは個人経営？？？自宅で面接って？

回答(1)さんも書いてますが、残業固定給っていうのが。
これは営業や開発のような部門が取り入れる制度ですよ。
営業・・・顧客との夜の付き合いもあるし社外でわからないから。
開発・・・研究実績で評価する。
製造とかの部門で固定残業って、働かせ放題ってイメージがありますね。
あと36協定で残業が書いてありますが、36協定の有無に関係なく法律で決まっていますから・・・違反すると会社が罰則を与えられます。
(年6回、80時間越え、80時間だったかな？)
普通だったら、会社として少し余裕を持たせ70時間越えとかに設定しておくんですけどね。
残業固定給で、しっかり残業管理ができているのか・・・ってところに疑問を感じますね。

補足

Aの福利厚生は、確定拠出年金と三大疾病保険一時見舞金、ベネフィットステーションです。残業管理のことを企業に訊ねるのはよくないですよね？

回答No.3

fumitako1214（@fumitako1214）

退職金がない時点で
Aだとおもうよ。

回答No.1

are_2023

その中ならCを選ぶ
Aは固定残業代が嫌
仕事をテキパキとこなし早く帰ろうとしたら白い目で見られる
私は定時退社が好き

Bは一軒家で面接が非常識、普通は会社で行います
　非常識な行動をする企業は長く続かない