家族の状況の書き方

質問

転職先への入社が決まり、労働者名簿の記入をするように言われました。
そこで、疑問がありますので、質問させていただきます。
家族の状況の欄には、誰まで、記入するのがよいのでしょうか？
自分は独身でアパートで一人暮らしをしています。（世帯主）
別居（地方）の実家には父・母・弟家族が生活しており、実家の世帯主は父です。
自分には扶養義務はありません。
地方に住む実家の家族も記入すべきなのか悩んでいます。

回答No.1

bladevortex · ベストアンサー

原則不要な内容なので、例えば扶養家族がある場合に控除、未成年の子がいる場合に家族手当または老親介護休暇または介護サービス補助の支給などのためのものだということならば対象になる範囲(配偶者と子)までを書けばいいのでしょうが、扶養家族なし、世帯を同一にしている家族なし、同居の兄弟もなしということだと、空欄でいいようにも思います。

緊急連絡先には電話番号だけあれば充分というか必須でしょうし、その記入欄には電話番号記入欄がないので緊急連絡先として氏名だけを書いても…ともなるので、”そこには”緊急連絡先を書く必要もなかろうと思います。

私なら「この家族欄は、”何のために”どの家族までを記入するものですか」と問い合わせます。「ご両親とごきょうだいまででいいですよ〜」と返ってきたら、古臭すぎてちょっとやばい所へ入ってしまったと腹を括り、言ってる意味が分からないと示すために首を傾げて「…何のためのものですか？」と聞き直します。怪訝な顔をされたらその日から転職準備を始めます。

「同居家族なし」と書いて出すだけでもいいんじゃないかと思います。

回答No.3

nagata2017

家族と呼べる範囲です。

回答No.2

ROMIO_KUN

決して、就職の際の保証人というレベルのものでは無いとは思いつつ、
何かあった時の連絡先と言うレベルと思います。扶養のことは関係ないと思います。
親と兄弟のことを書くのが多いパターンと思いますが、
第一順位として親だけでいいと思います。
今後、親がお亡くなりになった場合のことを思うと兄弟まで書くことになります。
連絡先と考えると電話番号とともに住所も必要とは思います。