有休の取得について

質問

完全週休2日の会社です。

日に3人まで休める職場で、職員は10人いるとして。

ひと月に10日休みを入れるのは、どう思いますか？

10日=夏休みの5日と、有休が5日です。

ハワイと沖縄に行く予定です。

回答No.5

4500rpm

＞思いません。休みたいなら、誰よりも早く休みを入れればいいだけの話ですし。
→であれば、ここで他の人の気持ちを聞く必要もないと思います。

お礼

早い者勝ちなら、あなたも何も思いませんよね？

回答No.4

4500rpm

＞私が休むと、他の人が休めなくなりますけど？
→そう思うなら、休まなければいいと思います。
どうしても休みたいなら、他の人と調整して「今回だけはお願い休まさせて」とし、他の人が同じように休むときは、質問者さんが休まなければよいと思います。
何事も、質問者さんの日ごろの行動とコミュニケーション、事前の相談と思います。
同じことを質問者さんがされても何も思わないなら、労働者の権利ですので休めばいいと思います。

お礼

他の人との調整って必要ですか？

うちの職場の休みは、早い者勝ちで決まり、先に休みを入れた者勝ちなんです。

先に休みを確保していない方が悪いとも思います。

>同じことを質問者さんがされても何も思わないなら

思いません。
休みたいなら、誰よりも早く休みを入れればいいだけの話ですし。

回答No.3

toka

お互いさまの精神ではないですか。
　あなたにも休む権利があるし、他の月に誰かが10日休む権利もあるし、その時に笑って「しょうがないな～、お土産は○○で許すよ」くらいの冗談も言える空気の職場ならいいと思います。
（もちろんあなたにしかわからないことがあるのなら引き継ぎは当然として）

お礼

今年入社したばかりで、私しかできない仕事はありませんし、誰にも何も言わずに休み入れました。

うち、早い者勝ちで休みが決まるので、先に入れたもん勝ちなんで。

回答No.2

noname#263155

労働者にとって当たり前の権利を行使しているだけなので、何とも思う必要は無いんじゃないでしょうか？

お礼

私が休むと、他の人が休めなくなりますけど？

回答No.1

nihonsumire

有休は、会社が忙しくなければ、社員の権利です。有休取っても、大丈夫。ただし、他の社員の意識が伴わないと顰蹙を買うことになります。あらかじめ話しやすい同僚に意見を聞いてみるといいです。

お礼

私が休むと、他の人が休めなくなることをどう思いますか？