maniatteのプロフィール

年収200万円で一人暮らし、物価が上がり所得も増えない。 そういう人達もいるのを考えるとオカシイと思うのですが。 これから更に一人暮らしが増える中、夫婦の共働きなんてまだ生活に余裕があるのでは？

初めて行ったときは「優しそうなおじさんだな」という印象だったのですが、1回目のとき、途中で親戚(らしき人たち？)が来て、私の髪を切っている途中なのに黙って5分ぐらい抜けたことに驚きました。 普通一言、「ああ、ちょっとすみませんね」とか「すみませんね、親戚が来たもので」とか言うなら私もまあ仕方ないかと思いますが、そういう一言すらなかったです。 あと、美容院で流れている映画を3秒ぐらい見る→髪を切る→また3秒ぐらい映画を見る→髪を切るみたいな、(おいおい髪を切るのに集中してくれよ)とも思います。 自分の理想が100%だとすると、仕上がりは60%ぐらいでした。 その日はたまたまそうだったのかなと思って2回目も行ったのですが、その映画をチラチラ見ながら髪を切るというのは癖みたいになっているのか、相変わらずでした。 仕上がりは同じく60%ぐらいの満足度です。 最初の「優しそうなおじさんだなぁ」という印象ではなくて、「単に怒る人間がいないからテキトーに仕事しているだけでは？」という疑問に変わりました。 皆さんだったら行かないですか？ 自分だってお金を払って髪を切るのが目的で行っているのに、何でそれだけのことでイライラしないといけないのかと感じています。

実際お笑い芸人は、余り「実在」していない気がします (※「お嗤い芸人」は多数いらっしゃるでしょう、この「嗤い」は人を見下して冷笑するような意味で) だから、松本が切り拓いたジャンルとしての「お嗤い文化」というものが実在するということでしょう 私は、嗤い(そういう笑い)は故横山氏が言った「悪質の笑い」で、日本文化だというなら「悪質の日本文化」になるのでしょう 笑いは自然発生するけれども、腐った世界としての芸能界で生成されるような商業エンタメとしての「嗤い」は、私にとっての「答え」を言ってしまえば、生活必需でないと思います スポーツというか、軽い運動は一定量必要かもしれないですが、笑いは免疫を高めるでしょうけど、学校でいじられて嘲笑われる人は免疫が下がるかもしれないですしね 笑欲や(？)性欲の発達した女性でも劇場(渋谷？難波？)に足を運ぶ人は多数派ではないと思います(劇場に行く人は芸人をアイドル相当に視る性欲の人が多いかもしれませんしね、笑欲を上回っているかもしれないし、バラエティ視聴率は下火でしょう) (※全ての乱文・誤字・誤記等をご容赦くださいませ　　※私個人としては新文明を構想しており、腐った文化をどんどん断捨離して、新文明は「無い無い文明」にしたいと、どこどこかに賛同者が総じて一定数いらっしゃればですが、思っております) 「あなたの」笑いは必要ですか、それはどんな「笑い」ですか、「笑い」が無くても生きていけますか、余り「笑わず」に生きていた期間は無いですか、(テレビを点ければ洪水のような、押し付けられうるような商業の)「お嗤い芸人」は必要ですか、できれば賛同意見としてのアンサーが有り難いですね 　　嗤欲　　嘲欲

現在働いているところで、半年以上勤めていました。 急にお金が必要となり、もしかしたら住み込みの仕事を見つけて11月末で退職するかもとは 店長に相談していました。 実際確定してお伝えしたのが11月7日でした。 11月に11月いっぱいでやめたいというのは私の我儘なので本当に申し訳ないと謝ったのですが、予想以上に店長が怒っていて、なぜ先に派遣元より派遣先に伝えなかったのか常識は無いのか雇ってやってるのに思いやりは無いのかと聞かれました。派遣元には派遣先に伝える前に先に派遣元に連絡してくださいと言われていたので、その通りにしたし、ネットでもそれが常識とあったことを伝えましたが、話を聞いてもらえませんでした。私も応募内容と実際の勤務内容が結構違うことを勤務開始あたりに相談したこともありましたが、あまり対応してもらえず、我慢して働いてきたのに、こんなに言われなきゃダメなのかと悔しくて泣いてしまいました。 派遣元にも契約内容が違う事を相談しましたが笑いながら研修中の札をアピールすればいいと謎のアドバイスをされ相談しても無駄だと思い、でも生活もあるので働いてきました。 派遣元は私がもっと早く言ったらこんなもめずに済んだのに、契約内容かわるのはよくある事と言われました。 また、私が11月いっぱいでやめて12月に残りの有給を使わせてもらえないでしょうか？とお願いしても、派遣先の人事がもう有給11月で使ってもいいから11月で辞めてと派遣元から連絡がありました。 私は11月のシフトは迷惑かけたので最後まで働かせてほしい、またお金に困ってるので12月に有給使わせて下さいお願いしますと何度も何度もお願いしましたが、我儘ですよね、と言われました。 そんなに早く辞めろって事ですか？と聞いたら、まぁそうですねー…との事でした。 もう休みの日や帰宅後は壁を見つめて何もせず何時間もボーっとしたり好きだった物にも興味がなくなりました。 自己テストでは重度の鬱でした。 もう住み込み先でも働ける精神状態ではないので、断って12月から無職確定です。 次の所を探す気力もなく、自分的には4月ぐらいからまた働けるよう今はとにかく休みたいと思いました。 ただ現実問題生活費に余裕がなく、雇用保険払っていましたが、あれは次の所にもう働く気がある人しかだし3ヶ月ほどかかると知りました。ハローワークに行ってアピールする気力もありません。 ネットでオンライン診療で診察してもらえて場合によるがすぐ鬱の診断書を発行してくれる所がありました。 今通ってる心療内科は最低半年は通わないと診断書は書いてもらえず、私は強迫性障害で通院してますが鬱で障害者手帳とれないか聞いたら、でもフルタイムで働けてるんですよね？鬱ではないと思います。と言われましたがもう無職なので取れるでしょうか？今の所は通院半年未満ですが、11才から強迫性障害で入院したり、途切れ途切れで色んな病院に行ったのでトータルでいうと確実に1年以上は精神科にかかった事があります。 長文になってしまいましたが、私は前にも同じ派遣元会社で契約内容が違いイジメにもあったので、 もう泣き寝入りはしたくないし、本当にお金に困っています。 鬱の診断書を発行してもらい、それで派遣元と派遣先から慰謝料請求したいです。 金額はネットでは50万ぐらいが平均とあり、各会社から25万ずつ請求したいです。 これは弁護士さんに相談した方がいいですか？相談無料はよく見ますが、依頼するお金は正直ありません。 お願いします、アドバイスお願いします。