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同期とノリが合わず、内定を辞退したい
お世話になります。大学4年女です。 同期が合わない・社風が合わない・身の丈にあっていないという3つ理由から、内定を辞退しようか迷っています。 【辛いポイント】 〇同期 ・ノリが明るい（懇親会で8杯飲む、吐いてる人を面白がって動画に撮る、同期の家に泊まるなど、サークルノリ？） ・会話のテンポが早く、発言のタイミングが掴めない ・私の隣の席を譲り合っているため、恐らく避けられている（空気の読めない、世間知らずな発言をしてしまうためだと思います。） ・でも、悪い人ではない（沢山人と関わってきた人達なので気を遣える）のが余計に辛い 〇社風 ・人事のノリも明るい（初めてあった日に冗談を言ってくる） ・新卒ルールのようなものに「遊び心を持って仕事をする」が入っている 〇身の丈に合っていない ・研修、グループワークのレベルについていけない ・同期の知識（特に流行り関連）の引き出しが多く、会話のレベルが高い ・会社の明るいノリに合わせられない ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 同期に関しては、自分が馬鹿がつくほど真面目で、親が厳しく、自分自身興味も持てなかったこともあり、今までほとんど遊んできませんでした。また、「いい子」「癒し系」と言われ、一線引かれることも多々あります。なので、性格も育ってきた環境も180度違うので、仕方ないのかなと思っています。 ですが、だからといって割り切れるわけではなく、「輪を乱してしまって、空気を読めなくて申し訳ない」と自己嫌悪に陥ってしまったり、無理に合わせようとしてから回ってしまいます。 また、社風に関しては、内定承諾前に気付けなかったのかと突っ込まれそうですが、私の採用ルートがインターンも会社説明会も通らない、1対1の面談・面接のみのルートだったので、気付くのが遅くなってしまいました。 また、面接時に「明るすぎる環境は苦手だ」と人事に伝えた際に、「うちは比較的落ち着いている」と言われ、それを鵜呑みにしてしまいました。 身の丈に合っていないことに関しては自分が悪いのですが、自分は真面目な性格ゆえに賢いという印象を持たれることが多いため、面接で過大評価されてしまったことも原因ではないかと思っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 以上の理由から、就活をやり直してでも内定を辞退するべきなのではと考えています。 同期や会社のことを考えるだけで軽いパニックになり、鬱気味にもなってしまいます。また会社としても、ミスマッチな人間が早めにやめてくれた方がいいのではないかと、双方に取って良い事だと思ってしまうのですが、この考えは甘いでしょうか。 ですが、別の会社に行ったところで上手くやっていける自身もありません。冗談も通じない馬鹿真面目を受け入れてくれる環境はあるのでしょうか。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分でも気持ちの整理がついておらず、長くなってしまいました。社会人の先輩である皆様から、ご意見いただけますと幸いです。
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