内定辞退の方法を教えてください。

質問

先日、県外の企業の面接に行き、内定をいただきましたが、内定を辞退させていただこうと思っております。
その理由というのが、後述するような事情によるものなので、皆様のご意見をいただけると嬉しいです。

その企業には、書類審査を通過し、面接を受けてその場で内定をいただきました。
代表取締役の方と、人事部部長のお二人に面接をしていただきました。
その企業の事業内容にとても感心があり、代表取締役の方の今後の方針にもとても魅力を感じておりました。
そのため、面接が終了した段階では、ぜひ入社したいとお伝えしていました。

その後、その企業の場所が県内でも田舎の方にあり、公共交通機関が発達していなかったため、帰りは人事部長の方のお車で最寄駅まで送っていただくことになりました。
その車中で運転している人事部長の方に、
車を停車中に体をずっと触られ続けたり、今後行われる入社体験期間内でホテルに行こう　等
セクハラに近いものをされました。
その後も、人事部長の個人の携帯電話から私の携帯電話（番号は履歴書に書いていた番号で、面接前からその番号では連絡をとっていました。）へ、お仕事の内容半分と上記のような内容半分の電話が来ています。
人事部長の方は冗談やスキンシップとおっしゃっていましたが、そうだとしても今後、その企業で一緒に仕事を行っていこうとは思えなくなりました。
（なお、現時点で証拠などは無いため、警察へ相談するなどの方法は取らない形をとっています。
今後、内定辞退をした後でも電話が続くようであれば、取りうる方法として考えております。）

以上の理由で、せっかくいただいた内定ですが、辞退させていただこうと思っております。
内定辞退には「書面を送る前に電話で理由をお話しなければならない」と、よく就活サイトには書かれています。
ですが、会社にお電話しても電話に出る方はその人事部長で、書面のみで代表取締役の方に送っても人事部長へと手渡されてしまう可能性があるため、「一身上の都合で」としかお伝えすることができません。

できれば、代表取締役の方には失礼に当たらない形で内定辞退をしたいと考えています。
文章が長くなってしまい、申し訳ございません。
こういった場合、どのようにすれば良いか、ご意見をいただけたらと思い、質問をさせていただきました。
よろしくお願い致します。

回答No.1

vintita64 · ベストアンサー

会社宛ではなく代表取締役宛で書面を送られては？

会社名　代表取締役○○　△△ △△様　で封をして送りましょう。
まさか人事部長が勝手に開封するなんてことはありえません。

人事部長の方に事実確認がいったり、あなたに折り返しの連絡がきたりするでしょうが、
事実なのですから、あなたは毅然としてこの事実を主張すればいいだけです。

お礼

丁寧なご回答ありがとうございます。
お返事が遅れてしまい、申し訳ありません。

先日、代表取締役の方の名前宛で内定辞退の旨と、先日の選考についての件を書いた書面を送らせていただきました。
その後、気遣っていただいたのか、事実確認のお電話は代表取締役の方から折り返しありました。
事実をお伝えした結果、私の方は無事、相手方からのご理解をいただき、内定辞退をすることができました。

ご回答、本当にありがとうございました。

回答No.2

noname#183245

失礼もなにも、謝るべきなのは、向こうです。

お金だって、払えって言ってもいいぐらい。

ハッキリ言いましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
お礼が遅れてしまい、申し訳ありません。

代表取締役の方にきちんと事実をお伝えしました。
お金の方は、内定辞退後に企業の方と求人会社の方に対処をしていただき、人事部長からの接触がなくなりましたので大事にはしませんでした。

心強いご回答により、無事、相手方に事実をお伝えでき、ご理解いただけた内定辞退ができました。
本当にありがとうございました。