研修日の給料
お世話になります。
先日、友人から聞いたんですが、
彼は日払いもしてくれる派遣会社（いわゆる日雇い派遣？因みにグ○ド○○ルではありません）に登録し、
日ごとに現場が変わる仕事ではなく、
毎日同じところで働くところに派遣されたようです。
当然、初日は作業の説明や流れ、セキュリティ講習などの研修となり、
2時間ばかり説明を受けながらも作業は行ったようなんですが、
日払いということなんで、初日に給料をとりに行こうとした
同じ期の人が事務所に連絡した所、「今日の分は出ない」と言われたそうです。
更に「説明会の時に話した」という事務所側だったらしいんですけど、
その人は聞いた覚えは無いし、友人も記憶に無いとのことです。
私の経験や周りの人に聞いても、
研修分の給料を払わないというのは聞いたことが無いです。
会社側が説明をしたと主張したとしても、
研修の日の給料を払わないというのは、法律的にはどうなんでしょうか。
また、それは労働基準局に言って改善される（給料をもらえる）んでしょうか。
