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平社員で生きていく

平社員で生きていくと決めたもののメンタルきついですね。 経済的には計算ずくなので給料が増えないことに不満はないですが、何をやっても給料が増えないと思うと仕事をセーブしたり、見て見ぬふりをしたり。 自分ならできるのに、、、と思うことも金にならないと指をくわえて傍観。 しっかり計算して安定路線を選んだつもりでしたが、いやーしんどい。 銭金だけの問題じゃないですね仕事って

質問者が選んだベストアンサー

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  • Brian12
  • ベストアンサー率26% (215/813)
回答No.6

いつもベストを尽くせば良いのです。 仕事は、働くこと。 働くとは、傍を楽にすること。 傍を楽にするとは、笑顔をもらうこと。 ベストを尽くせば、笑顔が見れる。 笑顔で朗らかに積極的楽天的にいきましょう。(中村天風)

noname#263424
質問者

お礼

そうですね。 腐って嫌々やっても、ニコニコ楽しくやっても給料同じ。 ならば楽しくやった方がいいですね! 気持ちの切り替えがちょっと難しいですが頑張ります。

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その他の回答 (5)

回答No.5

そう思うこともあります。ただ、自分の器ということも思うところあります。別段認められなくても、給料が上がらなくても、粛々と与えられた仕事をこなす。それもアリかなと思っています。

noname#263424
質問者

お礼

もちろん与えられた仕事はやっています。 ただ、物足りないのですよね。 しかし、平社員である以上、それ以上のことには関われないし。 まー、自分で選んだ道なのでいたし方ないのはわかっています。

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回答No.4

>サービスはタダじゃない、平社員に見合わない仕事はやらない、と決めちゃってるのがいけないのか。。。 その考えがご自身の負担になっているのであれば 考え方を変えるべきでは無いかと思います。 実際、アルバイトで社員並みの仕事してる人も居るぐらいなので 気にせず行動してもいいかも知れません。 金銭じゃない見返りが有るかも知れません。 もっと気楽でいいと思います!

noname#263424
質問者

お礼

ありがとうございます。 考え方次第ですね。 心の安寧のために奉仕労働もいいかもしれません。 奉仕と言ってるあたり、自分ではまだ腹落ちしていないですが(苦笑)

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  • DESTROY11
  • ベストアンサー率23% (809/3508)
回答No.3

>銭金だけの問題じゃないですね仕事って 質問はこれでしょうか? 銭金は大事ですがそれだけじゃないのは当然です。 気持ちが付いていかなければパフォーマンスが出ないのは仕事だけじゃないですよ。

noname#263424
質問者

お礼

パフォーマンス、出ませんね。 もちろん、言われたことは最低限やっています。

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回答No.2

出来る事をしないのが しんどいと言う事ですよね? 無理をせずしたらいいと思いますよ 昇格だけ断ればいいのです。

noname#263424
質問者

お礼

もちろん昇格は断っています(10年ほど前に一般職コースに変更しました)。

noname#263424
質問者

補足

スケベ心を出すのが行けないんですかね。サービスはタダじゃない、平社員に見合わない仕事はやらない、と決めちゃってるのがいけないのか。。。

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  • jack-a3
  • ベストアンサー率40% (370/920)
回答No.1

どうしてメンタルきついのでしょう? 普通はどんなに頑張っても上司に評価されなかったり、そもそも仕事の量が多すぎてこなせなかったり、プレッシャーが厳しい時にメンタルやられるのではないですか? その点、評価が低くてもいいと割り切って、どんなに頼まれても仕事セーブしたり、見て見ぬふりしたからってメンタルがやられるようなことじゃないと思うのですが。 私も平社員としてサラリーマンやってますけど、だからこそ「現場仕事はコイツに任せておけば大体大丈夫」って上司に思ってもらえるようにそれなりにパフォーマンスを発揮し続けることが大事だと思ってます。 そのためにはトラブルや厄介ごとにはむしろ積極的に首突っ込みますし、休日返上も別に平気です。 そうやって現場仕事を任せられるくらいの信頼を勝ち取ることができるからこそ、自分の意見が通りやすくなるし、自分のやり方やペースで仕事できるようになります、自分にとってはこれが一番大事なので、別に給料が増えるとか成績がどうとか、後輩の方が偉くなったとかそういうのは関係ないし気になりません。 一方で部署や会社の売り上げとか損益とか、そういうことにはまったく興味がない。まぁ最低限自分の給料の三倍くらいは稼ぐか、という感じ。 「平社員で生きていく人」ってこういう考え方をする人だと思うのです。

noname#263424
質問者

お礼

もちろん平社員としてのパフォーマンスは維持しているつもりです。 部署のメンバーは私以外全員管理職ですが、年齢も勤続年数も私より10年以上若く、私から見てもどかしく感じることもおおく。。。

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