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会社行事に参加したくない

まだ先の話なのですが、もう今から不安で悩んでいます。 10月に会社のイベントがあり、貸切バスで移動します。 私は入社1年目で特に仲の良い人がいませんし、まだ顔と名前が一致しない人が沢山います(社員は200人前後います)。 悩んでいるのは孤立しないか、ということです。 例えばバスに乗る際、誰と座るか? イベントというのはバーベキューをするのですが、輪に入れるか? 等挙げればキリがありません。 最悪欠席する、という手もあるのですが、会社行事に毎回不参加というのも気まずいし、どうしたものかこまっています。 お知恵をください。

質問者が選んだベストアンサー

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  • inoim777
  • ベストアンサー率49% (54/109)
回答No.10

老舗の日系企業にありがちな、業務外のイベントも仕事と同じくほぼ強制参加みたいな会社なのかどうかはわかりませんが、仮にそうであったとしても別に無理して行く必要はないと思います。 恐怖と憂鬱でしかないと明らかに分かっているものに参加するのは、かえってトラウマになる可能性があります。 行かないことでその後露骨に無視されたり嫌がらせをされたりするような会社でしたら、そもそも長く居てはいけない会社でしょうし。

Youyou
質問者

お礼

ありがとうございます。 そうですよね。 安心しました。

その他の回答 (10)

  • zabusakura
  • ベストアンサー率14% (2381/15945)
回答No.11

いや、そういうことじゃなくて、面倒見の良さそうな人と仲良くなっておけば、気まずい思いをせず過ごせるんじゃないかという意味です。

Youyou
質問者

補足

面倒見の良さそうな人の見極め方がわからず 困ります。

回答No.9

欠席裁判とは、休んでいる人の悪口を言って盛り上がることです

Youyou
質問者

補足

なぜそんなことを言う必要があるのですか?

  • zabusakura
  • ベストアンサー率14% (2381/15945)
回答No.8

10月までにフレンドリーで面倒見の良さそうな人と仲良くなってバーベキューとかしたこと無くって、色々、教えてくださいって言っておけば 大丈夫じゃないでしょうか?

Youyou
質問者

補足

バーベキューはしたことあります。 そういうことじゃないんです。

  • karawane
  • ベストアンサー率18% (263/1394)
回答No.7

長期に勤務する予定のない、 昭和の時代の〈腰掛〉的な感じ なのであれば……当日、(急病等で) ドタキャンする方法も選択肢の 1つになり得ます。 行事等での アナタ様のスタンスは 複数の人達に見られていて、 将来の職責等の参考にされることに なったりするのですが……〈腰掛〉ならば、 何も気にすることはありません。 ですが、まぁ なんであれ、人生は、 70歳80歳90歳100歳110歳120歳130歳と 長丁場ですので、老齢期の暮らしが 悲惨な状況にならないように、トータルでの ライフデザインを行ってみることを お勧めします。 「与えられる喜びではなく、与える歓び。     その中に、人生の本質が存在しているのです。           (Gérard Chaudry)」 All the Best.

Youyou
質問者

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ごめんなさい、おっしゃられてる意味がよくわかりません。

回答No.6

なるようにしかなりません 私は隣に座った人と仲良くなれましたが 欠席すると 欠席裁判で盛り上がります 次の会社で顔を見てみんなで笑っていました 本人だけわからないから余計に盛り上がっていたけど 当人はいたたまれずに辞めていきました

Youyou
質問者

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欠席裁判ってなんですか?

  • hem09
  • ベストアンサー率46% (42/90)
回答No.5

ご病気の事を踏まえて回答すると欠席するのがいいかもしれないですね。 周りの人は病気を知りませんし、知っていても病気だから配慮はあっても良くしてくれるわけではありません。 自分から行かないのなら孤立する可能性は高くなって来ますし、そうすると辛いでしょう。 孤立しても印象が良くないし、あなたも嫌な思いをする。 行かなくても仲良くなれない訳じゃないし、会社でコミュニケーションを取れてれば必要以上に仲良くなったり友達の様になる必要はありません。 仕事にきてるわけですから、仕事が出来ればいいのです。 友達は必要ありません、仕事で会話してコミュニケーション出来てればいいと思います。 なんならバーベキューの次の日も欠席した方がいいと思います、バーベキューの話題を聞かずに済みます。

Youyou
質問者

お礼

ありがとうございます。 半分くらいそのような気持ちになってます。 やはり精神病患者には辛いです。

  • 118639
  • ベストアンサー率24% (169/686)
回答No.4

118639です、理由も分からずに、大変失礼しました、会社の方や特に上司の方は御存知なのですね、それなら配慮をしてくださる筈です、どうしても気になるようでしたら辞退されても良いかと思います

Youyou
質問者

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会社の人はわかってるかどうかわかりません。

  • 118639
  • ベストアンサー率24% (169/686)
回答No.3

何を悩んでいるのか分かりません、会社という組織に入った以上は団体行動は当たり前です、まるで気の弱い子供がダダをこねているような話ですね、社会人になったのですから気を強く持ってしっかりしてください

Youyou
質問者

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うつ病、適応障害、不安障害をもってます。 最初に伝えるべきでした。 それを踏まえてご回答頂けると幸いです。

  • hem09
  • ベストアンサー率46% (42/90)
回答No.2

そこで仲良くなる場なので、簡単な自己紹介と相手に質問出来るようになれば大丈夫だと思います。 共通の話題は会社の事ですから、仲良くなりたい同期か部署の近くにさりげなく行って話すことです。 すでにグループが出来てる様に見えても同じ1年入社の人はそんなに仲良くないです。 ご一緒していいですかー?とか言いながら行けば誰もノーとはいいません。 大丈夫です。 自分の事を話すより相手にたくさん質問して、自分もそうですと共感や共通点を探してください。 たぶん会場についたらやる事がたくさんあって深く話す暇はないでしょう。 みんなで協力してやってるうち仲良くなれると思います。

Youyou
質問者

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うつ病、適応障害、不安障害をもってます。 最初に伝えるべきでした。 それを踏まえてご回答頂けると幸いです。

  • agehage
  • ベストアンサー率22% (2753/12076)
回答No.1

つまりそれまでに孤立しないようになっていればいいわけですよね その方法をご相談されるのが良いと思います ただ会社の行事なので、孤立してても気にする必要など無いと思うし、そういう人にみんな声をかけてチームワークを作るための行事なので、そこで仲良くなれるかと思います

Youyou
質問者

補足

うつ病、適応障害、不安障害をもってます。 最初に伝えるべきでした。 それを踏まえてご回答頂けると幸いです。