会社の行事に呼ばれませんでした

質問

半年前、私の所属していた部は事業の撤退と共に廃部になりました。
それを機に、α会社のＡ部付きで関係会社のＢ社に異動になりました。
α会社のＡ部には元々知っている人も居らず、月に１度会うかどうかなのですが、
私としては同じ会社の仲間ですし、これも縁だと思って、飲み会や行事などには誘ってくださいと上長に伝えていました。
一緒に仕事するわけではないので、私の歓迎会がなかった事については気にしていなかったのですが、この秋に社員のコミュニケーションを図るためのボーリング大会(毎年恒例)があり、全部署が参加するため久しぶりの仲間にも会えると思い、Ａ部の人数名に参加したい旨を伝えていましたが・・・・何の音沙汰もなく、本日その大会が終わっていた事を知りました。

参加したいならもっとアピールするべきという意見もあるかと思いますが、私としてはすでに意思は伝えており、それ以上やるとしつこいかと思っておりましたし、まさか連絡が来ないなんて思ってもいなかったので、大会に参加できなかった事というより、私という存在がＡ部の中で「無かったこと」になっているのがショックです。
それについて文句のひとつも言いたいのですが、「たかがボーリングくらいで怒るな」と言われそうで躊躇してしまいます。また、新しい仕事(部署)で心身共に疲れてしまっており、少しのダメージでもマイナスに考えてしまうので、更に落ち込んでしまっています。連絡ミス、というのも考えにくいほどに簡単なことだと思うのですが、まさかワザとだったりするのかと疑心暗鬼にすらなっています。この負の感情のスパイラルがやばいってことは感じているのですが、今までは前向きに考える人間だったので、自分の弱り加減にも辟易している次第です。

皆さんのなかで、似たような状況、あるいは会社の行事に呼ばれなかった経験をお持ちの方はいますか？質問や解決法というより、誰かに聞いてほしくて投稿してしまいました。

回答No.4

eroero4649 · ベストアンサー

ああまあ、そういうことはあるといえばありますよ。あんまり考えてもしょうがないです。たぶんA部の人にとっては質問者さんは「B社の人」と認識されているのだと思います。一人にしか伝えていないなら連絡ミスとかもありますが、数人に伝えたのに呼ばれなかったということは、主催者か管理者辺りから「よく知っているメンバーで」って指示があったと考えるのが妥当かと思います。
サラリーマン、そういうことも残念ながらありますよね。半沢直樹でもありましたよね、メーカーに出向させられた銀行マンが銀行からは向こう岸の人扱いされ、メーカーからは銀行から来たよそ者扱いされたのがね。結局その人は「俺は今メーカーにいるんだから、メーカーの人間だ！」というプライドを見せました。質問者さんもA部がそういうふうに自分を見ているというのが分かったわけですから、自分はB社の人間であると割り切って今の業務に専念すべきだという天の啓示だと考えたほうがいいように思いますよ。私の仕事の経験からも、自分が今いる戦場でベストを尽くすのが結果としていい方向に回るように思います。

お礼

回答ありがとうございます。
最近、他にも悩ましい事が続いていたために弱っていました。確かに、今いる場所で頑張ることに専念したほうがよいですよね。
その呼ばれなかった行事は、全員参加の毎年恒例行事ですので、他社の人間として扱われてるってことですね。少し哀しいですが・・・

回答No.3

doraneko66

そりゃ、A部の数名に言っても意味ないと思います。
権限とか決定権あるわけじゃないし、そもそもどこに問い合わせるのかもわからなかったのでは？

確実に上長とかそれなりの地位にいる方に具体的に聞いた方が良かったと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
おっしゃるとおり、確実に参加するためには誰に問い合わせてどうこう、という方法はあります。把握もしておりました。ただ、そこまでしなくても声が掛かると思っていた私が甘かったんでしょうね。本気度？が足りなかったのでしょうか。腐らずにちょっとアプローチの仕方を考えてみます＞＜

回答No.2

tanakanono

昭和の頃は社員旅行が会社主催だったり、飲み会も会社主催だったりしましたが、
もともとは社員同士が仲良くなって仕事を効率よくしてほしいとかすぐに辞めないでほしいという会社都合で主催されていたと思います。
今は、自費で無給で何が楽しくて上司とコミュニケーションを取らないといけないのか？
親しい仲間で遊んだり飲んだりは楽しいですが、会社で社内の円滑化のために参加して何が楽しいのですか？ベンチャーで上長も若ければいいかもしれませんが。
WHITE_MAGE さんとは逆に、私は飲み会等には参加しません。参加しないといけない雰囲気を無視して不参加を貫いていたら、だんだんと不参加者が増えてきました。飲み会がなくなってほしいです。なんで上長が幹事を指名して、幹事が就業時間外に上長の命令通りに幹事をする必要があるのでしょうか？本人の意思に反していればパワハラもどきです。いつか会社が会社のために社員交流は必要だと気付いて業務時間に会社負担でご飯を食べる会を開いてほしいです。
真逆の意見ですみません。

お礼

回答ありがとうございます。
私はお酒が飲めず、正直言うと飲み会は苦手です。できれば参加したくないとすら考えています。しかし、古い会社なのかもしれませんが、飲み会に参加するのとしないのとで、仕事に大きく影響がでてくるのです。よく言えば横のつながりを大切にしている、でしょうか(笑)
ただ、私は飲み会は嫌いでもコミュニケーションを取ることが好きなので、少し環境が変わっただけで他人扱いされたような疎外感を感じてしまいました。寂しがり屋なんでしょうか、回答者さんの意思の強さを見習いたいです

回答No.1

noname#214634

無視されたというよりも、A部付きとはいえB社所属だったからという気がします。
親しい人もいないならば、呼ばれなくてもそれほど変だとか、連絡ミスとか、わざとだとかではないと思います。

微々たる行事ですが、簡単なパーティーに呼ばれなかった、というより
特定の人以外は呼ばれないというパターンはありましたが
声をかける範囲はやはり主催者やその目的によって違うものなので
特に不満に感じたことはありませんでした。
実質、接待のようなものだったのも原因の一つでしょうけど。

歓迎会やコミュニケーションはB社と取るものではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。
職場は２００ｍほどしか離れておりませんし、親しくはなくとも知らない仲ではなかったものですから、変に思い投稿してしまいました。
たしかに、考え方の違いだったのかもしれませんね。私だったら必ず声を掛ける、という考えを持っていたものですから、視野が狭かったかもしれません