27ミリの豪雨で出勤しろは無理ありません？

質問

私は自転車で30分のわりと距離のある職場に通っています。
通勤手当が出ない所なので、交通機関を使うとマイナスにしかならない上生活も厳しい為自転車でいけるだけマシと思いこの職場を選びました。
今日は27ミリの豪雨になるので、流石に危ないと思い会社に休む事を伝えました。
しかしそこで返ってきた返答は「警報出る程でもないんだから、来るのが普通」というものでした。
つまり会社はそれで私が無理に通勤をして事故に遭ったら責任を取ってくれるんでしょうか？
やはり、こういった会社は何処かに報告すべきでしょうか？

回答No.6

BUN910 · ベストアンサー

他の回答者さんが言われるように、通勤途上の事故は労災扱いになります。
さらに言えば、危険なことをわかっていて無理に出勤させたことに対して、管理者(あなたの上司)は、｢安全配慮義務違反」に問われます。
安全配慮義務違反は、管理者(上司)は部下が安全に働けるための施策を講じなければならない義務を負っています。
問われるかどうかは、その事故が予見できたかどうかが判断基準になります。
今回の場合、警報級の大雨で自転車では危険だと他の人でも予見できるようであれば問われますし、それが自転車で来ても問題ないようなレベルであれば問われません。
(本人の判断ではありません)
工場なんかだと判りやすかもしれませんね。
作業者が例えば｢安全カバーが壊れてて危険だ」とか｢安全装置が壊れている｣とか以前に上司に申告していれば、それが原因で事故が起きれば危険を放置していたということで責任を問われます。

まあ、そういう上司がいること自体、ちょっとブラックに近いかもしれないですね。
他の回答者さんも言われているように、年休で休めば済む話ですが、一応、総務等があれば、それを伝えておくのも手ですね。

回答No.7

mekiyan

２７ミリの雨が降るのなら、その日だけ、自費でバスでも利用の通勤もしかたなしです。いかに安全で快適で安い方法を選ぶのも、通勤手当の出ないところで働くものの知恵です。

回答No.5

gungurion15

かつてブラック的な企業に勤めていた者です。

大型台風直撃の際、とっとと帰宅した責任者は降格され、寝ずの番していた者は昇格しました。

良い悪いを抜きに、会社的に考えると、このような事態の時こそ、出社すべきと考えて当然です。
それに歯向かえば、会社にとって貢献しない社員と見なされます。

出社がいやなら「急な腹痛で」とか「親が急病で」とか「嘘も方便」が一番だと思います。

お礼

大型台風って、基準がまず違いませんか？お金があっても命落としたら意味ないじゃないですか

回答No.4

f272

「警報出る程でもないんだから、来るのが普通」といわれても有給休暇にすればそれで解決です。
通勤中に事故にあったら労災保険の対象になります。それが会社のとる責任です。

お礼

うちの所では有給休暇は一日前には取れず欠勤扱いになるのでどうしようもないかと……。
もう流石にそこの所訴えた方が良いですか？

回答No.3

kyokoma

27mmでは豪雨とは言えません。　どしゃ降りですね。　傘をさして歩くと濡れたり、　地面も水たまりとなりますので、　普通の靴では浸水する可能性も出てきます。　車での通勤や比較的近い駅の場合なら電車での通勤であれば普通出社すべき状況ではないかと思いますが、　自転車となると全身覆えるようなかっぱが必要になるでしょう。　休む理由を病気にすれば休めたかもしれませんね。　1年中晴れなわけではありませんから、　普通に交通費を支給してくれる会社に就職した方がいいです。

回答No.2

are_2023

https://www.youtube.com/watch?v=d-O0PidIK1Q
20～30mm/hの雨
この雨量では傘をさしても濡れそうですね、外出はしなくないですね
この程度です、危険を感じるほどではない

大雨警報が出るのは50mm/hを超える時です
私の地域では15時ころに25mm/hの雨量が予想されてますが、小学生は通学しています、幼稚園児も行ってます

回答No.1

fu5050

出勤できるのであれば警報が出ていても出勤が普通です。
学校でないのでね。
帰りは帰宅難民が出るので、いつもより営業時間を繰り上げて帰れる職場もありますけどね。
警報が出ると帰れなくなる職場に何年もいましたのでね。
通勤途上になにかあれば、通勤災害（労災認定）ですね。

お礼

誤った部分があったので訂正します。27ミリではなく37ミリでした。多分道も水没気味なので自転車はそもそも走れないです。
危険が伴っている場合は最終的に休むかどうか決めるのは、働いている人という事で良いですかね？
分かりづらくてすみません