規程の付則について教えてください！

質問

会社や団体の規程で下の方に付則がありますよね。
それで送られてきてた(令和5年4月ごろ)規程文書の付則は下記のようになっていました。
________________________
付則（平成22年6月6日）
付則（平成28年6月19日）
附則（令和5年6月18日）

使用された規程がおかしいので団体に問い合わせたら、平成28年度の物を間違って送ってあった、との事でした。

現在の正しいと言う規定の付則は
________________________
付則（平成22年6月6日）
付則（平成28年6月19日）
付則（平成30年6月17日）
付則（令和2年7月12日）
付則（令和4年6月26日）

…と書かれていました。
本当に間違って平成28年度版を送ったのならば、そこで付則も終わっていな
ければおかしくないですか？
今のが正しいとするならば、何故、間違いだったと言う規定文書に載っていた「令和5年…」の付則が今は載っていないのか？

送られた規定文書には令和5年4月時点では未来の付則を載せていたわけで、それで今は載ってない「令和5年…」の付則は一体なんだったのか？と…

回答No.1

f272 · ベストアンサー

> 本当に間違って平成28年度版を送ったのならば、そこで付則も終わっていなければおかしくないですか？

その通りです。

> 今のが正しいとするならば、何故、間違いだったと言う規定文書に載っていた「令和5年…」の付則が今は載っていないのか？

平成28年度版というが本当は間違いで，平成28年度版に架空の令和5年6月18日付附則を付け加えたものなのでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございました。

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補足

ありがとうございます。
やっぱりそう考えるのが自然ですよね。

多分相手側がこうやって意図的に削除までいかなくとも、小細工した可能性が高いんです。
記載されていない(平成30年に改訂された条項)を今回用いてきましたから。
後出しでこうやって問いただすと、「間違いでした」と言い逃れできるようにしたのではないか？と考えてます。

でも送られてあった規定文書の付則「令和5年…」がミソで矛盾点の発生どころなんですが、
どう言えば相手は逃れなくなりますか？